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Die IG Metall steht dafür, dass Ihr hier bei Mercedes in Ludwigsfelde endlich die gleichen Arbeitsbedingungen habt wie Eure Kolleginnen und Kollegen, die keine 20 Kilometer entfernt bei Mercedes in Marienfelde arbeiten“, sagte Jörg Hofmann. „Wir kämpfen für gleiche Lebens- und Arbeitsbedingungen und dafür, dass es endlich gerecht zugeht zwischen Ost und West! Dafür steht die IG Metall!“

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Die größte Aktion fand in Duisburg statt, wo vor dem MSV-Stadion insgesamt 1300 Beschäftigte der Metall- und Elektroindustrie sowie der Stahlindustrie für ihre Forderungen mit einem Autokino-Warnstreik demonstrierten.

Dort sagte Christiane Benner, Zweite Vorsitzende der IG Metall: „Die Beschäftigten stehen hinter den Tarifforderungen der IG Metall. Das beweisen über 780 000 Beteiligte an Warnstreiks und Aktionen. Es wird höchste Zeit, dass die Arbeitgeber in der Metall- und Elektroindustrie endlich ein Angebot vorlegen. Wir brauchen höhere Entgelte und belastbare Zukunftsvereinbarungen für sicherere Arbeitsplätze. Wir benötigen auch Ausbildungsplätze und die unbefristete Übernahme aller Ausgebildeten. Es darf keine Generation Corona geben!“

Bei Ford in Köln fand eine Aktion mit 450 Vertrauensleuten statt. Weitere Aktionen in der Metall- und Elektroindustrie, wurden in Bielefeld, Dortmund, Gelsenkirchen, Rietberg und Paderborn durchgeführt.

Neben Duisburg war ein weiterer Schwerpunkt der Warnstreikaktivitäten in der Tarifrunde für die Beschäftigten der Stahlindustrie heute in Siegen. Dort kamen 300 Stahlarbeiterinnen und Stahlarbeiter zu einer Autokino-Kundgebung zusammen. Begleitet wurde diese Aktion von 350 Streikenden im Homeoffice oder auf dem Betriebsgelände von DEW in Siegen und thyssenkrupp in Eichen.

Darüber hinaus gab es in der Stahlindustrie Aktionen in Peine, Essen und Mülheim an der Ruhr.

Für den Mittag hat die IG Metall die Beschäftigten der Brandenburger Elektrostahlwerke (BES) zum Warnstreik und zur Beteiligung am gemeinsamen Autokorso mit Betrieben der Metall- und Elektroindustrie in Brandenburg an der Havel aufgerufen.

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Daniel Friedrich, Bezirksleiter IG Metall Küste: „Längere Verhandlungen machten heute keinen Sinn, da auf der Arbeitgeberseite kein Einigungswille erkennbar war. Es ist bedauerlich, dass wir einer Lösung immer noch nicht näherkommen. Um eine weitere Eskalation des Tarifkonflikts zu vermeiden, müssen die Arbeitgeber endlich auf die Signale der Kolleginnen und Kollegen in den Betrieben hören.“

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Insgesamt beteiligten sich am heutigen Donnerstag mehr als 1000 Beschäftigte aus 22 Betrieben an Arbeitsniederlegungen im Saarland, Hessen und Rheinland-Pfalz (Stand: 18.03., 13.00 Uhr).

So legten beispielsweise Beschäftigte bei Linde und Wiemann in Dillenburg oder bei Hager Electro in Blieskastel und Beschäftigte von Diehl in Nonnweiler die Arbeit zeitweise nieder.

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Bei der größten Veranstaltung in Salzgitter sagte Hans-Jürgen Urban, geschäftsführendes Vorstandsmitglied der IG Metall, zu den 1500 Teilnehmenden eines Autokino-Warnstreiks: „Wir begrüßen das Angebot der Arbeitgeber, gemeinsam mit uns tarifvertragliche Regelungen zur Transformation finden zu wollen. Ob sie es mit der Zukunftsgestaltung ernst meinen, können sie aber auch schon in dieser Tarifrunde zeigen. Denn neben einer dauerhaften Entgelterhöhung brauchen vor allem Auszubildende und dual Studierende eine tariflich gesicherte Zukunft. Der Strukturwandel in der Stahlindustrie darf nicht gegen Betriebsräte und Belegschaften laufen, er geht nur gemeinsam. Zukunftsgestaltung braucht faire und gesicherte Kooperation oder sie wird scheitern.“

Knut Giesler, Bezirksleiter der IG Metall NRW und Verhandlungsführer in der Stahl-Tarifrunde, sagte auf der Kundgebung mit Blick auf das Angebot der Arbeitgeber: „Zweimal 350 Euro Einmalzahlung – das reicht uns nicht. Es braucht eine Entgelterhöhung, die dauerhaft in die Entgeltstruktur eingeht. Das brauchen wir auch, um dort, wo es nötig ist, Maßnahmen zur Beschäftigungssicherung finanzieren zu können. Gerade die Stahlindustrie steht vor großen Herausforderungen, die nicht bis zum kommenden Jahr gelöst sind.“

Weitere Aktionen fanden bei den Deutschen Edelstahlwerken in Witten mit 600 Beschäftigten und in Hagen mit 200 Beschäftigten statt.

Zu den 600 Warnstreikenden bei der größten Kundgebung im Autokinoformat in Köln sagte IG Metall-Vorsitzender Jörg Hofmann: „Manchmal habe ich den Eindruck, die Arbeitgeber nehmen das Kölsche Grundgesetz etwas zu ernst: ‚Es ist, wie es ist, es kommt, wie es kommt, es ist noch immer gut gegangen.‘ Das ist keine Strategie. Deshalb fordern wir Beschäftigungssicherung und Zukunftstarifverträge. Wir wollen Perspektiven für die Produktion, für die Standorte – und damit auch für die Beschäftigung.“

Die Kundgebung wurde von Warnstreiks in 32 Betrieben begleitet, an denen insgesamt 12 000 Beschäftigte aus der Region Köln-Leverkusen und Bonn-Rhein-Sieg teilnahmen.

In Witten kamen 100 Beschäftigte auf dem Marktplatz zu einer Kundgebung zusammen. Begleitet wurde diese durch Frühschluss-Aktionen von 1700 Beschäftigten in der Region. In Dinslaken haben 140 Beschäftigte der Pintsch GmbH für ihre Forderungen demonstriert. Weitere Aktionen fanden in Krefeld und Bottrop statt.

Damit steigt die Zahl der Beteiligten in Baden-Württemberg seit Warnstreikbeginn auf rund 141 830. Am heutigen Mittwoch nahmen bis 13 Uhr 705 Metallerinnen und Metaller aus 12 Betrieben an verschiedenen Aktionen teil.

Vor Ablauf der Friedenspflicht hatten bereits rund 89 650 Beschäftigte die vier Forderungen der IG Metall unterstützt: nach vier Prozent mehr Entgelt zur Stabilisierung der Einkommen und zur Sicherung von Beschäftigung, einem tariflichen Rahmen für betriebliche Zukunftstarifverträge sowie Perspektiven für Auszubildende und dual Studierende.

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Nachdem sich bereits seit Ende der Friedenspflicht mehr als 90 000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer an den Warnstreiks und Protestaktionen in Niedersachsen und Sachsen-Anhalt beteiligt haben läuft auch die dritte Warnstreikwoche gut an.

IG Metall-Bezirksleiter Thorsten Gröger: „Leider sind die Warnstreiks, trotz Corona, ohne Alternative: Diese Eskalation haben ganz allein die Arbeitgeber zu verantworten. Ihr Verhalten am Verhandlungstisch zwingt uns dazu. Wir werden eine erneute Nullrunde nicht hinnehmen! Das sind wir euch, das sind wir den Kolleginnen und Kollegen in den Betrieben schuldig. Ihr seid es, die den Laden am Laufen halten. Und darum braucht es mehr als lauwarme Worte der Arbeitgeber. Es braucht: Echten Respekt, echte Anerkennung, echte Wertschätzung!“

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Knut Giesler, IG Metall-Bezirksleiter NRW und Verhandlungsführer in Düsseldorf: „Wir zeigen seit zwei Wochen, dass wir Arbeitskampf auch in Pandemiezeiten können. Die große Warnstreikbeteiligung heute mit über 20 000 Menschen nur hier in der Region macht deutlich, dass wir auch noch eine Schippe drauflegen können. Das sollten die Arbeitgeber wissen und in der nächsten Verhandlung endlich ihre Vorstellungen zu den Themen dieser Tarifrunde konkretisieren.“

Im Rahmen der Tarifrunde in der Eisen- und Stahlindustrie hatte die IG Metall ebenfalls zu einer Autokino-Kundgebung in Krefeld aufgerufen, an der sich 200 Beschäftigte aus vier Stahl-Betrieben beteiligten.

Die Metallerinnen und Metaller protestierten am Montag mit ihrem Warnstreik nicht nur gegen die festgefahrenen Tarifverhandlungen in der Metall- und Elektroindustrie, sondern auch gegen das aktuelle Vorhaben des Arbeitgebers, die Leistungszulage von durchschnittlich 16,5 Prozent auf 10 Prozent  abzusenken.

Florian Hartmann, zuständiger Gewerkschaftssekretär der IG Metall Zwickau: „Handtmann braucht Leistung und die Kolleginnen und Kollegen erbringen Leistung. Das ist ein unnötiger Konflikt, der schnell beigelegt werden muss.“

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Jörg Hofmann, Erster Vorsitzender der IG Metall: „Die hohe Beteiligung zeigt deutlich: Die Beschäftigten stehen sehr klar hinter den Forderungen. Die enorme Beteiligung zeigt außerdem: Die IG Metall ist handlungsfähig – auch unter Corona-Bedingungen. Es wird Zeit, dass die Arbeitgeber dieses Signal ernstnehmen und endlich substanzielle Angebote machen.“

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In Leipzig, Luckenwalde und Ludwigsfelde haben Metallerinnen und Metaller ihre Arbeit vorübergehend ausgesetzt und mit Warnstreiks coronakonform für ihre Forderungen in der Tarifrunde demonstriert.

Jede Menge Verkehr herrschte in der Mittagszeit auf den Straßen rund um das Porsche-Werk in Leipzig. Ein roter Porsche führte den Pkw-Tross der rund 1000 Kolleginnen und Kollegen an, die ihren Protest gegen die Nullnummer der Arbeitgeber auf die Straße brachten.

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Am heutigen Tag lag ein Schwerpunkt bei der IG Metall Alfeld-Hameln-Hildesheim, wo unter anderem Frühschlussaktionen bei der Aerzener Maschinenfabrik, der Lenze Gruppe oder Transnorm begangen worden sind.

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Birgit Dietze, Bezirksleiterin der IG Metall Berlin, Brandenburg und Sachsen: „Die Beschlüsse unserer Tarifkommissionen sind eindeutig und unverändert. Die Angleichung der Arbeitsbedingungen ist gegenüber den Arbeitgeberverbänden adressiert und heißt Tarifliches Angleichungsgeld“, sagt „Ich kenne in der IG Metall niemanden, der sich von dieser Forderung verabschiedet hat.“

Jörg Köhlinger, Leiter des IG Metall Bezirks Mitte: „Die 35-Stunden-Woche ist unser Ziel und mir ist nicht bekannt, dass in der IG Metall irgendjemand dieses Ziel aufgegeben hat.“

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In Minden haben sich 260 Beschäftigte und in Bünde 470 Beschäftigte aus den ortsansässigen Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie zu Warnstreikkundgebungen im Autokino versammelt. In Bünde wurde der Warnstreik noch durch einen Autokorso fortgesetzt, an dem sich weitere 300 Beschäftigte beteiligten.

Weitere Kundgebungen mit Abstand gab es in Lippstadt bei thyssenkrupp rothe erde GmbH sowie bei der Fa. Trox in Goch, bei denen insgesamt 670 Beschäftigte in den Warnstreik gingen.

Betriebliche Arbeitsniederlegungen gab es darüber hinaus in der Region Ostwestfalen-Lippe.

Für den Abend ist noch ein Warnstreik bei der Fa. Mühlhoff Umformtechnik in Uedem geplant.

150 Beschäftigte aus vier Betrieben haben auch am 5. März wieder gezeigt, was sie vom Stillstand am Verhandlungstisch halten.

Gleich zweimal innerhalb eines Tages legten die Beschäftigten von Mahle Filtersysteme im brandenburgischen Wustermark die Produktion für jeweils anderthalb Stunden weitgehend lahm. Nicht zum ersten Mal in dieser Woche. Punkt 0 Uhr – unmittelbar nach Ende der Friedenspflicht in der Nacht zu Dienstag – war bereits die gesamte Spätschicht in den Warnstreik getreten.

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Allein am heutigen Freitag (Stand 13.00 Uhr) haben sich 4771 Beschäftigte aus 26 Betrieben an Warnstreiks beteiligt.

Jörg Köhlinger, Leiter des IG Metall Bezirks Mitte: „Wer für mehr Geld und Beschäftigung streiten muss, kann dies auch mit Abstand und Hygieneregeln. Und da die Arbeitgeber immer noch nichts verhandelbares vorgelegt haben, bereiten wir uns auf eine zweite Warnstreikwelle vor.“

Die vierte Tarifverhandlung mit den Arbeitgebern der Mittelgruppe findet am 12. März in Mainz statt.

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An einer Kundgebung mit Abstand in Bielefeld nahmen 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Gestamp teil. Zu Kundgebungen im Autokinoformat kamen in Lüdenscheid 270 und in Schwerte 100 Beschäftigte. Bei Schmitz Cargobull in Altenberge und in Horstmar gab es die größte Frühschlussaktion mit insgesamt 1000 Teilnehmerinnen und Teilnehmern.

Weitere Aktionen fanden in Bielefeld, Duisburg, Soest, Wetter und der Region Gütersloh-Oelde statt. In dieser Woche haben sich damit insgesamt 14 550 Beschäftigte an den Warnstreiks in Nordrhein-Westfalen beteiligt.

Knut Giesler, Bezirksleiter der IG Metall NRW: „Die IG Metall ist auch in komplizierten Zeiten kampffähig. Das haben die Beschäftigten der Metall- und Elektroindustrie in dieser ersten Warnstreikwoche gezeigt. Sie sind in Aktion getreten – auf neuen Wegen, über neue Kanäle, in neuer Form. Ob bei einer Kundgebung im Autokino, bei Frühschlussaktionen, späterem Schichtbeginn oder in Videokonferenz-Warnstreiks im Homeoffice – der Unmut der Metallerinnen und Metaller über die Arbeitgeber in dieser Tarifrunde wurde mehr als deutlich. Die Beschäftigten fordern Wertschätzung für ihre Arbeit, die sie unter schwierigsten Bedingungen im vergangenen Jahr leisten mussten. Diese Wertschätzung sehen sie weder in dem angebotenen Strukturvorschlag zur Entgelterhöhung noch in den unverbindlichen Aussagen zur Beschäftigungssicherung und zu den Zukunftstarifverträgen.“

Fast 150 000 Beschäftigte waren seit Dienstag 0 Uhr im Warnstreik. Das war der Stand gestern um 17 Uhr. Mit den Warnstreiks macht die IG Metall Druck für ihre Forderungen und auf die festgefahrenen Tarifverhandlungen.

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Fast 1100 Beschäftigte aus zehn Betrieben sind an diesem Donnerstag im Warnstreik.

Den Auftakt machten morgens um 8 Uhr rund 80 Beschäftigte von GE Power Conversions. Nahezu die gesamte Belegschaft versammelte sich für eine Stunde vor dem Tor – mit Musik und guten Argumenten. Die Sicherung von Beschäftigung steht bei ihnen ganz oben auf der Agenda, denn der Arbeitgeber lässt verlauten, dass es dem Unternehmen schlecht gehe.

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Die Kundgebungen wurden in den jeweiligen Regionen von betrieblichen Aktionen begleitet, an denen sich weitere 2400 Beschäftigte beteiligt haben.

Im Amphitheater Gelsenkirchen sagte Knut Giesler, Bezirksleiter der IG Metall NRW, zu den Teilnehmerinnen und Teilnehmern aus Gelsenkirchen, Mülheim, Essen und Oberhausen: „Gerade hier im Ruhrgebiet hat die IG Metall Erfahrung mit Wandel. Aber nicht nur hier wissen wir: Die Zukunft liegt nicht im Kahlschlag. Abschaffen kann jeder. Fairwandeln, neu erschaffen – das ist die bessere Lösung und die höhere Kunst. Darum wollen wir in dieser Tarifrunde einen Rahmen für betriebliche Zukunftsvereinbarungen, um die Transformation fair zu gestalten. Wir wollen verlässliche Beschäftigungs- und Produktionsperspektiven regeln, Standorte sichern, Aus- und Weiterbildung gestalten und betriebsbedingte Kündigungen ausschließen. Hier dürfen sich die Arbeitgeber einem verbindlichen tarifvertraglichen Rahmen nicht verweigern.“

Weitere betriebliche Aktionen mit 1140 Teilnehmerinnen und Teilnehmern fanden in Paderborn, Rheine und Siegen satt.

Damit haben heute insgesamt 4210 Beschäftigte der Metall- und Elektroindustrie in NRW für ihre Forderungen in der Tarifauseinandersetzung die Arbeit niedergelegt.

Im einem eigens für die Kundgebung aufgebauten Autokino beteiligten sich 250 Beschäftigte als Delegationen aus 20 Betrieben aus der Region an dem Warnstreik.

Eine weitere Warnstreikkundgebung fand in  Recklinghausen statt. Dort demonstrierten 200 Beschäftigte für die Forderungen der IG Metall in der diesjährigen Tarifrunde der Metall- und Elektroindustrie.

An einer Jugendaktion der IG Metall-Geschäftsstelle Rheine in Schüttdorf nahmen 150 Auszubildende an einem Autokorso teil.

In Paderborn fanden betriebliche Aktionen statt, an denen sich 400 Beschäftigte beteiligten.

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In Erfurt bei MDC Power beteiligten sich 200 Beschäftigte an einer Aktion vor dem Tor. Mehr als 4000 Beschäftigte von ZF Friedrichshafen legten in Saarbrücken die Arbeit zeitweise nieder und in Homburg beteiligten sich rund 550 Beschäftigte von Bosch Rexroth und Hager an Arbeitsniederlegungen.

Jörg Köhlinger, Leiter des IG Metall Bezirks Mitte, kündigte für die nächsten Tage weitere Warnstreiks in Mitte an. Und forderte die Arbeitgeber auf, endlich in ernsthafte Verhandlungen mit der IG Metall einzutreten.

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An den parallel stattfinden Warnstreiks in diesen Regionen, die über Frühschluss-Aktionen oder späteren Schichtbeginn durchgeführt wurden, nahmen rund 2650 Beschäftigte teil.

Auf der Kundgebung in Dortmund und Siegen sagte Knut Giesler, Bezirksleiter der IG Metall NRW: „Die Beschäftigten haben ihre letzte tabellenwirksame Entgelterhöhung im Jahr 2018 erhalten. Viele haben durch Kurzarbeit finanzielle Einbußen hinnehmen müssen. Außerdem ist die Binnennachfrage zurzeit ein Klotz am Bein der Konjunktur. Der Konsum muss angekurbelt werden, damit die Krise schnell überwunden wird. All das spricht für eine maßvolle Entgelterhöhung. Es braucht jetzt ein klares Signal für die Zeit nach der Krise und kein predigen von Verzicht.“

Verhandlungsführer Thorsten Gröger: „Nach drei Verhandlungsrunden, in der die Arbeitgeberseite keine Lösungen, sondern nur lauwarme Worte als Verhandlungsmasse präsentiert haben, zeigen Metallerinnen und Metaller in den Tarifgebieten Niedersachsen, Sachsen-Anhalt und Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim sowie bei Volkswagen nun ihren Unmut. Jetzt haben wir flächendeckend zu Warnstreiks aufrufen. Es ist ein Trugschluss der Gegenseite in Anbetracht der Pandemie davon auszugehen, dass wir nicht handlungsfähig sind. Der Protest ist trotz der Corona-Krise spürbar und wird auch in den kommenden Wochen ein starkes Signal an die Arbeitgeber senden!“

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Pünktlich zum Ende der Friedenspflicht erhöhte die IG Metall mit Warnstreiks und Aktionen in der laufenden Tarifrunde der Metall- und Elektroindustrie den Druck auf die Arbeitgeber. 700 Beschäftigte sendeten am 2. März starke Signale.

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In der Eisen- und Stahlindustrie sind die Tarifverhandlungen gestartet. Für die rund 78 000 Beschäftigten in der nordwest- und ostdeutschen Eisen- und Stahlbranche fordert die IG Metall ein Volumen von vier Prozent. Dieses Volumen soll sowohl zur Stärkung der Entgelte und Ausbildungsvergütungen als auch für Maßnahmen zur Beschäftigungssicherung eingesetzt werden können.

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80 000 Metallerinnen und Metaller waren bei unserem  „TarifauftaktLive“ am Montag dabei. Bundesweit machten Metallerinnen und Metaller mit kreativen Aktionen vor den Betrieben und auf den Straßen Druck. Seit 0 Uhr ist die Friedenspflicht vorbei – und unsere Warnstreiks rollen.

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Die Tarifverhandlungen in der Metall- und Elektroindustrie stecken fest. In Nordrhein-Westfalen und Baden-Württemberg gab es keinerlei Annäherung. Die IG Metall will Zukunft sichern – die Arbeitgeber wollen sparen und Tarife verschlechtern. Ab Dienstag sind Warnstreiks geplant.

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In den laufenden Tarifverhandlungen in der Metall- und Elektroindustrie will die IG Metall Beschäftigung, Zukunft und Einkommen sichern. Außerdem fordern wir über 30 Jahre nach der „Einheit“ endlich Lösungen zur Angleichung der Arbeitsbedingungen im Osten an den Westen.

„Mit den beiden Nacht-Aktionen haben die Beschäftigten bei BMW und Porsche in Leipzig gezeigt, dass sie bereit sind, für unsere Forderungen auch in den Warnstreik zu treten – trotz Corona“, erklärt Bernd Kruppa, Erster Bevollmächtigter der IG Metall Leipzig. „Klar lag der Fokus für die Kolleginnen und Kollegen bei uns auf der Angleichung der Arbeitsbedingungen im Osten.“

Unter anderem müssen die Beschäftigten in der ostdeutschen Metall- und Elektroindustrie immer noch 38 Stunden in der Woche arbeiten - statt 35 Stunden im Westen. Dabei haben große Industriebetriebe im Osten, wie BMW und Porsche in Leipzig, längst die Produktivität der Industrie im Westen erreicht.

Bislang lehnen die Arbeitgeber die Forderungen der IG Metall ab – und fordern sogar automatische Lohnsenkungen bei aus ihrer Sicht zu niedrigen Gewinnen. Die IG Metall Leipzig will bereits am Montag parallel zum bundesweiten Tarifauftakt weiter Druck auf die sächsischen Arbeitgeber machen – mit einer Aktion bei Siemens. Mitglieder des Siemens-Managements sind zugleich Vorstandsmitglieder im sächsischen Arbeitgeberverband VSME und sitzen bei den Tarifverhandlungen mit am Tisch.

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Die IG Metall will in den Tarifverhandlungen in der Metall- und Elektroindustrie Beschäftigung, Zukunft und Einkommen sichern – mit einem Volumen von 4 Prozent. Der Plan: Stark aus der Corona-Krise kommen – und Arbeit für die Zukunft sichern. Doch die Arbeitgeber wollen das nicht. Sie nutzen die Corona-Krise zum Angriff: Sie fordern eine Nullrunde 2021. Mehr Geld soll es frühestens 2022 geben. Und zur Sicherung von Beschäftigung und Zukunft wollen sie keine verbindlichen Regelungen mit uns aushandeln.

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Diese beinhaltet ein Volumen von vier Prozent, das zur Stärkung der Entgelte und Ausbildungsvergütungen sowie zur Finanzierung von Maßnahmen zur Beschäftigungssicherung eingesetzt werden kann. Darüber hinaus sollen die Tarifverträge zur Altersteilzeit, über den Einsatz von Werkverträgen und zur Beschäftigungssicherung für die rund 70 000 Beschäftigten verlängert werden.

Knut Giesler, Bezirksleiter IG Metall Nordrhein-Westfalen und Verhandlungsführer: „Alle Stahlhersteller haben bedingt durch die Corona-Krise im ersten Halbjahr 2020 deutliche Einbußen verspürt. Die stark angestiegene Nachfrage nach Stahl Ende 2020 hat aber zu einem deutlichen Aufschwung bei Preisen, Produktion, Auslastung und Ergebnissen geführt. Dadurch hat sich der Flachstahlbereich erholt. Im Röhrenbereich sieht es aber immer noch schwierig aus. Angesichts dieser höchst unterschiedlichen Lage geht es uns darum, Beschäftigung zu sichern und die Entgelte zu stabilisieren.“ 

Es gibt mehr Geld für die Beschäftigten in der Textil- und Bekleidungsindustrie, trotz Coronakrise: eine steuerfreie Corona-Prämie von 325 Euro für dieses Jahr. Nächstes Jahr steigen die Entgelte dann um 1,3 Prozent im Februar und um weitere 1,4 Prozent im Oktober 2022. Das Urlaubsgeld steigt 2022 um 2 Prozent.

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Marc Otten, IG Metall-Tarifsekretär für die Textil- und Bekleidungsindustrie NRW: „Frühschluss- und Luftballonaktionen, Autokorsos und Online-Konferenzen – auch in Corona-Zeiten sind wir stark. Wir haben mit Warnstreiks vorgelegt, jetzt müssen die Arbeitgeber beim Angebot nachlegen. In der nächsten Verhandlung erwarten wir von ihnen eine akzeptable Entgelterhöhung.“

Die IG Metall fordert für die 100 000 Beschäftigten in der Textil- und Bekleidungsindustrie eine Erhöhung der Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen um 4 Prozent (mindestens aber um 100 Euro) für 12 Monate. Zudem fordert sie unter anderem einen neuen Tarifvertrag zur Altersteilzeit mit einem höheren Aufstockungsbetrag und einer höheren Quote.

Mit einer Aktions- und Warnstreikwoche macht die IG Metall nun Druck auf die festgefahrenen Tarifverhandlungen in der Textil- und Bekleidungsindustrie. Über 2200 Beschäftigte in 25 Betrieben haben bislang an Aktionen teilgenommen – trotz Schnee und Corona, mit Abstand, Hygienekonzept und Masken.

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Den Auftakt machten vergangene Woche Betriebe in Südbaden, am morgigen Donnerstag gibt es schwerpunktmäßig Aktionen in Südwürttemberg-Hohenzollern. Den Abschluss bilden Betriebe in Nordwürttemberg-Nordbaden gegen Ende der Friedenspflicht.

Roman Zitzelsberger, Bezirksleiter der IG Metall Baden-Württemberg: „Bei verschiedenen Aktionsformaten informieren sich derzeit Zehntausende Beschäftigte in ganz Baden-Württemberg über unsere Forderungen und signalisieren ihre Unterstützung. Das ist ein starkes Zeichen an die Arbeitgeber, endlich von ihrer Verweigerungshaltung abzurücken und ernsthaft mit uns über Zukunftsperspektiven zu verhandeln.“

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„Die Arbeitgeber wollen einen Lohnstopp bis zum Jahr 2023 und zudem das Urlaubsgeld sowie das Weihnachtsgeld kürzen. Wie der Arbeitgeberverband die Corona-Pandemie für sich ausnutzen will, ist einfach unverschämt“, kritisierte Robert Grashei, Erster Bevollmächtigter der IG Metall Landshut. „Wir wollen die Zukunft der Beschäftigten sichern. Dazu gehört ein sicherer Arbeitsplatz und eine faire Bezahlung.“

Tatsächlich haben sich viele Betriebe in der Region überraschend schnell wieder von der Corona-Krise erholt. Vollauslastung ist wieder an der Tagesordnung. Es finden bereits Mehrarbeit und Sonderschichten statt und es gibt auch schon die ersten Neueinstellungen.

Die IG Metall will in den laufenden Tarifverhandlungen Beschäftigung sichern, Zukunft gestalten und die Einkommen stärken – mit einem Volumen von 4 Prozent.

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Moderatorin Ferdije Rrecaj spricht mit Jörg Hofmann, Erster Vorsitzender der IG Metall, und Prof. Sebastian Dullien, wissenschaftlicher Direktor des IMK in der Hans-Böckler-Stiftung über die aktuelle Tarifbewegung der IG Metall und die Einordnung in die wirtschaftliche Lage in Deutschland.

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IG Metall-Bezirksleiter und Verhandlungsführer Johann Horn: „Wir haben den Impfstoff für Kaufkraft, sichere Jobs und Perspektiven für die Beschäftigten. Unsere Impfstoffe sind 4 Prozent Volumen, Beschäftigungssicherung mit Teillohnausgleich, Zukunftstarifverträge und die unbefristete Übernahme von Azubis.“

30 Betriebsräte aus Münchner Betrieben haben dem Arbeitgeberverband vbm bei einer Corona-konformen Aktion die IG Metall-Impfstoffe symbolisch in überdimensionalen Spritzen mitgebracht.

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Ergebnislos und ohne Angebot der Arbeitgeber endete die zweite Verhandlungsrunde der westdeutschen Textil- und Bekleidungsindustrie. In der laufenden Tarifrunde verhandelt die IG Metall mit den Arbeitgebern über bessere Tarife für 100 000 Beschäftigte in der Branche.

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Ergebnislos, aber in Teilen konstruktiv – so lässt sich der Auftakt der zweiten Tarifverhandlungsrunde in der Metall- und Elektroindustrie zusammenfassen. IG Metall und Arbeitgeber verhandelten am Montag in den Tarifgebieten Nordrhein-Westfalen, Küste und Baden-Württemberg.

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Zudem verpflichtet sich der Automobilzulieferer, eine qualifizierte Ausbildung fortzuführen und weiterhin Ausbildungsplätze am Standort anzubieten.

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Dies wird insbesondere dadurch möglich, dass durchgesetzt wurde, dass der bereits gut dotierte konzernzweit gültige Tarifsozialplan mit einer bis zu 18-monatigen Transfergesellschaft und weiteren finanziellen Leistungen verbessert wird.

Das Ergebnis steht noch unter dem Vorbehalt der Zustimmung der IG Metall-Mitglieder. Eine Konkretisierung der verbleibenden Stellen erfolgt separat in einem Interessenausgleich mit dem Betriebsrat.

Robert Weißenbrunner, Bevollmächtigter der IG Metall Hanau-Fulda: „Das Verhandlungsergebnis ist ein Teilerfolg der umfangreichen Bemühungen und der Solidarität der Arbeitnehmervertreter, der Belegschaft und den verschiedenen politischen Kräften in Stadt, Land und Bund. Die Entscheidungen des HITACHI-ABB-Konzerns sind weiterhin ökonomisch nicht nachvollziehbar und auch die Vorgehensweise des Konzerns ist ebenfalls weiterhin zu kritisieren.“

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Nach der Metallindustrie und der Textilindustrie verhandelt die IG Metall in einigen Wochen auch in der Stahlindustrie über neue Tarifverträge.

Die Tarifkommissionen der IG Metall für die nordwestdeutsche und ostdeutsche Stahlindustrie haben die dafür nötige Kündigung der Tarifverträge über Löhne und Ausbildungsvergütungen beschlossen. Der Vorstand der IG Metall muss die Kündigung noch bestätigen, um den Weg für die Verhandlungen freizumachen. Mehr

In der ersten Runde, die nach etwas mehr als zwei Stunden beendet worden war, ging es um die Forderung der Gewerkschaft nach einem Volumen von vier Prozent mehr Geld für zwölf Monate, das zur Sicherung von Beschäftigung und Einkommen eingesetzt werden soll.

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Auf der Kundgebung betonte Christiane Benner, Zweite Vorsitzende der IG Metall und stellvertretende Aufsichtsratsvorsitzende von Continental: „Eine Arbeitgeberseite, die vom Verhandlungstisch flüchtet und Alternativkonzepte noch nicht einmal prüft, hat nur eine Antwort verdient: Widerstand! Dieser kaltherzige Kapitalismus ist einfallslos, unmenschlich und gefährdet den sozialen Frieden. Statt Totalverweigerung und Kahlschlag erwarten wir faire Verhandlungen mit der Arbeitnehmerseite und tragfähige Lösungen für alle Beschäftigten.“

Am Standort Babenhausen will Continental 2600 der derzeit über 3000 Arbeitsplätze abbauen. In den Verhandlungen zum Interessenausgleich hatte sich der Automobilzulieferer ebenso hartleibig gezeigt wie in den mittlerweile von der IG Metall abgebrochenen Gesprächen über einen Zukunftspakt auf Konzernebene. Vor diesem Hintergrund streiten die Beschäftigten am Standort für einen Sozialtarifvertrag. Ziel ist es, angemessene Abfindungen durchzusetzen und eine Transfergesellschaft, die gute Zukunftsperspektiven für die Beschäftigten ermöglicht.

Mehr dazu auf:

IG Metall Mitte

IG Metall Darmstadt

Gleich zu Anfang macht der Betriebsratsvorsitzende Michael Rahmel klar, worum es geht: „Wir wollen klare Ansagen für unsere Zukunft. Das Gequatsche muss langsam vorbei sein.“ Auch Jan Otto, Erster Bevollmächtigte der IG Metall Berlin, fordert „endlich ein klares Signal für den Erhalt der Arbeitsplätze hier“.

Irene Schulz, geschäftsführendes Vorstandsmitglied der IG Metall, fordert: „Das Werk muss erhalten bleiben, das ist alternativlos. Wenn Tesla 50 Kilometer weit weg ein Werk baut, kann die Benchmark von Daimler nicht die Schließung seines Werkes in Berlin sein. Nach zehn Jahren Aufschwung des Unternehmens fehlt es bei Daimler sicher nicht an Geld. Wir brauchen ein klares Bekenntnis zum Standort. Wer Starthilfen erhält, darf nicht stillstehen.“

Ein Auslaufen des Werkes in den kommenden zwei bis drei Jahren, wie es der Daimler- Vorstand vor zwei Monaten angekündigt hatte, lehnen alle ab – auch die Berliner Politik, von der CDU über SPD und Linkspartei bis zu Fridays for Future.

Mehr dazu auf den Internetseiten:

IG Metall Berlin

IG Metall Berlin-Brandenburg-Sachsen

Hitachi-ABB will das Schaltanlagenwerk in Hanau-Großauheim mit 350 Beschäftigten Mitte 2021 schließen.

„Es geht dem Konzern weiterhin nur um das Abwicklungsszenario. Die Verhandlungen wurden deshalb von Seiten der IG Metall ergebnislos abgebrochen und bislang auch kein neuer Termin vereinbart“, erklärt Robert Weißenbrunner, Erster Bevollmächtigter der IG Metall Hanau-Fulda. „Wir bedauern, dass der Arbeitgeber damit erneut eine Chance zur Lösung des Konflikts am Verhandlungstisch hat verstreichen lassen.“

Ende November hatten die ABB-Beschäftigten erstmals Druck für einen Zukunftstarifvertrag gemacht. Die Mitglieder der IG Metall am deutschen Standort fordern vom japanisch-schweizerischen Konzern, dass sich das Unternehmen verpflichten soll, den für die Energiewende in Deutschland und Europa notwendigen Standort nicht vor dem 31. Dezember 2023 zu schließen oder zu verlagern und mit den bisherigen Bereichen zu erhalten. Dieser Zeitraum solle genutzt werden, um einen gemeinsamen industriepolitischen Zukunfts- und Sozialdialog für die Fortführung des Standorts zu entwickeln. Die bisherigen Verhandlungen sind dabei aktuell ins Stocken geraten.

Mehr Infos auf der Internetseite der IG Metall Hanau-Fulda

„Wir müssen jetzt Arbeitsplätze, Zukunft und Einkommen sichern“, sagte Daniel Friedrich vor dem Haus der Wirtschaft in Hamburg, wo Nordmetall seinen Sitz hat. „Dafür brauchen wir ein finanzielles Volumen, das je nach Lage in den Betrieben unterschiedlich eingesetzt werden kann“, so Friedrich. „Einen Teil sollen alle bekommen. Ein anderer Teil kann bei Bedarf in kriselnden Betrieben zur Sicherung von Beschäftigung dienen - und wird zum Beispiel als Ausgleich für kürzere Arbeitszeiten ausgezahlt. Auch Zukunftsmaßnahmen können mitfinanziert werden.“

Mehr dazu auf der Internetseite der IG Metall Küste

Der Vorstand der IG Metall hat die Forderungen der gewählten Tarifkommissionen bestätigt. In den Wochen zuvor haben die Mitglieder der IG Metall in den Betrieben und auf Versammlungen über mögliche Forderungen diskutiert. Die IG Metall hat zudem die Beschäftigten online befragt. Mehr

Unter dem Motto „Zukunft nur mit uns – Hände weg vom Kündigungsschutz“ fanden am Stammsitz von Opel in Rüsselsheim, in Kaiserlautern und Eisenach Proteste statt. IG Metall und Betriebsrat hatten zu den Aktionen aufgerufen, um ein Zeichen gegen die permanenten Drohungen des Opel- und PSA-Managements zu setzen.

Mehr Infos der Internetseite des IG Metall-Bezirks Mitte

Zur Internetseite der zuständigen IG Metall-Geschäftsstelle Darmstadt

Die Tarifkommissionen der IG Metall für die Textil- und Bekleidungsindustrie haben ebenfalls ihre Forderungsempfehlungen für die anstehenden Tarifverhandlungen beschlossen: 4 Prozent Entgelterhöhung, mindestens jedoch 100 Euro mehr im Monat – mit einer Laufzeit von 12 Monaten. Ein Teil der Entgelterhöhung soll als Vorteil exklusiv für IG Metall-Mitglieder gelten.

Außerdem wollen die Tarifkommissionsmitglieder die Tarifregelungen zur Altersteilzeit verbessern. Mehr

Zudem wird die Arbeitszeitverkürzung vorgezogen und das Qualifizierungs-Chancen-Gesetz umgesetzt. Betriebsbedingte Kündigungen seien nur im Ausnahmefall bis Ende des Jahres möglich, wenn die Stellen nicht anderweitig abgebaut werden könnten, so die IG Metall Pforzheim, in ihrer Pressemitteilung.

Möglich wurde die Reduzierung des Stellenabbaus auf rund ein Viertel der geplanten Größenordnung unter anderem durch die weitere Nutzung von Kurzarbeit und einer Reduzierung der Arbeitszeit mit Teilentgeltausgleich.

Mehr Infos auf der Internetseite der IG Metall Pforzheim

Die Mitglieder der Tarifkommissionen sind überwiegend Betriebsräte und IG Metall-Vertrauensleute aus den Betrieben. Ihre Forderungen haben sie zuvor mit den IG Metall-Mitgliedern in den Betrieben und auf Versammlungen diskutiert. Auch die Ergebnisse der Beschäftigtenbefragung der IG Metall flossen in die Diskussionen ein. Mehr

Weitere Infos zu den Beschlüssen der Tarifkommissionen gibt es auf den Internetseiten der einzelnen IG Metall-Bezirke:

IG Metall Baden-Wadenbürg

IG Metall Bayern

IG Metall Berlin-Brandenburg-Sachsen

IG Metall Küste

IG Metall Mitte (Hessen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Thüringen)

IG Metall Niedersachsen und Sachsen-Anhalt

Um den Verbrenner geht es längst nicht mehr, es geht um die Frage, ob Manager die Transformation mit den Beschäftigten gestalten wollen, statt sie vor die Tür zu setzen. Der Vorstand bewegt sich keinen Millimeter. Dann bewegen sich eben die Beschäftigten.

Mehr Infos auf der Internetseite der IG Metall Berlin-Brandenburg-Sachsen

Entgegen der Vereinbarung im Tarifvertrag hat der Arbeitgeber die 80 geplanten Ausbildungsplätze dieses Jahr auf 14 heruntergestrichen. Bis 2018 bildete das Werk jährlich in gut 80 gewerblichen, kaufmännischen und dualstudentischen Ausbildungsstellen aus – 2019 hatte das Unternehmen bereits 30 dieser Stellen gestrichen, nun sind es nur noch 14. Ein breites Bündnis aus Politikerinnen und Politikern, Beschäftigten sowie Unterstützerinnen und Unterstützern fordert nun, in Zukunft wieder zu den 80 Ausbildungsplätzen zurückzukehren und somit die tariflichen Vereinbarungen einzuhalten.

Hier findet ihr die Petition, um die Forderungen nach Zukunftssicherung durch Ausbildungsplätze zu unterstützen.

Während die Oberbürgermeisterin Gertrud Maltz-Schwarzfischer und die Zweite Bevollmächtigten der IG Metall, Christiane Benner, den Forderungskatalog unterschrieben, rollten sich Banner an der Brücke aus, begleitet von lauten Bengalos und Tröten.

Die Metallerinnen und Metaller fordern in ihrem Postulat gesicherte Beschäftigung durch Kurzarbeit und dass betriebsbedingte Kündigungen ausgeschlossen werden. Auch die Übernahme von Ausbildungsplätzen soll gewährleistet sein. Neben dem Autozulieferer Continental gibt es noch weitere Unternehmen in Regensburg und der Umgebung, die mit massiven Einsparungen und Arbeitsplatzabbau drohen. Bis zu 2100 Jobs könnten hierdurch in Regensburg verloren gehen.

In einer gemeinsamen Pressekonferenz im Anschluss an die Aktion wendeten sich Jürgen Scholz, Gertrud Maltz-Schwarzfischer und Christiane Benner daher direkt an die anwesenden Vertreter der Betriebe. Die erfolgreich abgeschlossene Aktionswoche in Bayern mit insgesamt über 17 000 Beschäftigten zeigt ganz im Sprachgebrauch der Bayern: „Wenn mia zusammenhaltn is ois möglich!“

Seit März sind die Beschäftigten in Northeim in Kurzarbeit. Die Produktion steht seit Juli still. „Kurzarbeit Null“, subventioniert von der Arbeitsagentur. Aufträge gehen nur noch ins Ausland.

Die IG Metall und der Betriebsrat fordern seit langem vom Arbeitgeber ein Zukunftskonzept für den Standort Northeim. Gemeinsam mit Beratern haben sie ein Alternativkonzept entwickelt.

„Statt Kahlschlag sollten sie endlich tragfähige Ideen entwickeln“, fordert Bianka Berlin von der IG Metall Süd-Niedersachsen-Harz. „Unser Alternativkonzept sieht ein Exzellenzzentrum Northeim vor, mit Maßanfertigung, Muster- und Anlauffertigung. Wir haben es heute der Geschäftsführung übergeben.“