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TarifrundenEisen und Stahl

Klimaschutz, sichere Arbeitsplätze, gesicherte Einkommen: Wir machen uns dafür stark, dass die Beschäftigten in der Stahlbranche auch in Zeiten der Transformation eine Zukunftsperspektive haben.

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Klimaschutz, sichere Arbeitsplätze, gesicherte Einkommen: Wir machen uns dafür stark, dass die Beschäftigten in der Stahlbranche auch in Zeiten der Transformation eine Zukunftsperspektive haben.

Tarifrunde Eisen und Stahl 2021Dauerhaft mehr Geld in der saarländischen Stahlindustrie

500 Euro Corona-Prämie im September, 500 Euro im Februar 2022, ab 2023 dann jährlich eine weitere Sonderzahlung in Höhe von 600 Euro. Das Geld kann auch zur Beschäftigungssicherung genutzt werden. Das hat die IG Metall mit den saarländischen Stahl-Arbeitgebern ausgehandelt.

Tarifrunde Eisen und Stahl 2021Mehr Geld für Beschäftigten in der Stahlindustrie

Tarifabschluss in der nordwestdeutschen Stahlindustrie: 500 Euro Coronaprämie sowie eine dauerhafte zusätzliche Zahlung von zwei mal 250 Euro - auch zur Beschäftigungssicherung. Das neue „Tarifzusatzentgelt“ steigt dann 2023 auf 600 Euro im Jahr und wächst mit künftigen Tariferhöhungen mit.

Tarifrunde Eisen und Stahl 2021Stahl-Tarifverhandlungen vor der Entscheidung

Die Tarifverhandlungen in der Stahlindustrie gehen in die entscheidende Phase. Heute verhandeln IG Metall und Arbeitgeber in Düsseldorf. Größter Knackpunkt ist noch das Geld: Die Arbeitgeber boten bislang einmalig 350 Euro jeweils für 2021 und 2022. Die IG Metall will mehr und dauerhafte Erhöhungen.

Tarifrunde Eisen und Stahl 2021Stahl-Arbeitgeber bieten Corona-Prämie – aber keine dauerhafte Erhöhung

Auch die zweite Tarifverhandlung in der nordwestdeutschen Eisen- und Stahlindustrie brachte keine Lösung. Die Arbeitgeber bieten für 2021 und 2022 jeweils eine Einmalzahlung von 350 Euro – aber keine dauerhafte Erhöhung. Zu wenig. Die IG Metall macht weiter mit Warnstreiks Druck.

Tarifrunde Eisen und Stahl 2021Tarifverhandlungen in der Eisen- und Stahlindustrie gestartet

Ein Volumen von 4 Prozent, das auch zur Beschäftigungssicherung eingesetzt werden kann. Mit dieser Forderung ist die IG Metall nun auch in die Tarifverhandlungen in der Eisen- und Stahlindustrie gestartet.

Stahl ist Zukunft

Die Stahlindustrie befindet sich mitten in der Transformation. Beschäftigte und IG Metall wollen den Wandel aktiv gestalten: Für unser Klima, unseren Fortschritt, unsere Arbeitsplätze.

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Gleichstellung, Frauen, Equal Pay, Gleichberechtigung, Frau am Arbeitsplatz

Gleiches EntgeltFrauen endlich fair bezahlen

Am 24. Oktober ist Tag der betrieblichen Entgeltgleichheit. Dieser Tag steht dafür, dass Frauen bis zum Jahresende arbeiten (müssen), um dasselbe Entgelt zu erhalten, was Männer bereits am 24. Oktober verdienen. Mit einem Gutschein laden wir Frauen zu Online-Seminaren zum Thema Entgelt ein.

Warnstreik DFH und andere Betriebe in Simmern/Hunsrück

Tarifrunde Holz und Kunststoff 2021Holz und Kunststoff: Warnstreiks gehen weiter

Zwar hat die IG Metall Tarifabschlüsse in der Holz- und Kunststoffindustrie in Niedersachsen und Baden-Württemberg erzielt. Doch eine Übernahme der Ergebnisse in den anderen Tarifgebieten haben die Arbeitgeber bislang nicht zugesagt. Die IG Metall muss weiter mit Warnstreiks Druck machen.

Warnstreik Berry Bramlage am 15.10.2021 in Oldenburg

Tarifrunde Holz und Kunststoff 2021Erste Tarifergebnisse: Mehr Geld und Demografiefonds verdoppelt

4,9 Prozent mehr Geld in zwei Stufen und eine Verdoppelung des Demografiefonds – in Niedersachsen/Bremen und Baden-Württemberg gibt es erste Tarifergebnisse für die Holz und Kunststoff verarbeitende Industrie. Über 12 000 Warnstreikende sind dafür auf die Straßen und vor die Betriebe gezogen.

1300 Beschäftigte bei Mahle demonstrieren gegen billige Verlagerung und für Zukunft.

Transformation: Für eine Zukunft der ArbeitsplätzeMahle-Beschäftigte demonstrieren gegen Verlagerung

1300 Beschäftigte des Autozulieferers Mahle haben in Stuttgart für die Zukunft ihrer Arbeitsplätze demonstriert. Sie wollen endlich Zusagen für neue Produktion, Entwicklung und Qualifizierung – statt immer mehr Personalabbau und billige Verlagerung unter dem Deckmantel der Transformation.

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Das neue Semester startet und während viele Studierende wieder zunehmend in die Unis dürfen, können viele dual Studierende noch nicht wieder vollständig zurück in die Betriebe. Wie haben sie die Zeit während den Lockdowns empfunden? Eine IG Metall-Studie gibt Antworten.

Holz und Kunststoff: Warnstreikaktion in Herford um das Marta-Museum, das auch Sitz des Arbeitgeberverbands ist

Tarifrunde Holz und Kunststoff 202110 000 Beschäftigte im Warnstreik

Die Warnstreiks in der Holz und Kunststoffindustrie rollen – jetzt bundesweit. Rund 10 000 Beschäftigte sind bislang dem Warnstreikaufruf der IG Metall gefolgt. Schwerpunkte waren erneut Baden-Württemberg, aber auch in Bayern, Niedersachsen und Nordrhein-Westfalen ist die Friedenspflicht beendet.

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Weltweit ist die Infektionslage nach wie vor sehr dynamisch. Dennoch ist ein Herbsturlaub in diesem Jahr wieder an deutlich mehr Orten möglich als noch 2020. Hier erfährst Du, was Du bei Rückkehr aus dem Auslandsurlaub beachten musst.

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11 Millionen Autos können dieses Jahr nicht gebaut werden. Schuld ist der Halbleitermangel. Doch die Krise ist hausgemacht und war erwartbar. Zudem verdeutlicht sie: Es braucht in Europa wieder eine starke Halbleiterindustrie.

Metaller laufen mit IG Metall-Fahnen am Bundestag in Berlin vorbei zur FairWandel-Kundgebung

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Von der Werkhalle ins Parlament: Der Metaller Markus Hümpfer (29) ist frisch gewählter Bundestagsabgeordneter. Was er als erstes anpacken will – und was die IG Metall mit seiner Politik zu tun hat.

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Stellantis will Opel zerschlagen. Der Mutterkonzern prüft, wie er die Werke direkt unter seine Fuchtel bekommen kann, um so die Mitbestimmung auszuhebeln. Finger weg von unserem Blitz, entgegnet die IG Metall.

Ratgeber ArbeitsunfähigkeitFolgeerkrankungen müssen unverzüglich gemeldet werden

Beschäftigte sind gesetzlich verpflichtet, ihrem Arbeitgeber unverzüglich mitzuteilen, dass sie krank sind und wie lange sie voraussichtlich krank bleiben. Das gilt auch, wenn sie im Anschluss an eine Krankschreibung erneut die Arbeitsunfähigkeit attestiert bekommen.

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Gemeinsam stark

Wer in einem Betrieb mit Tarifvertrag arbeitet, verdient nicht nur mehr, sondern ist auch in der Krise besser abgesichert. Aber: Tarifverträge fallen nicht vom Himmel – sie müssen erkämpft werden. Dabei gilt die alte Faustregel: Je mehr aktiv mitmachen und die IG Metall unterstützen, desto größer die Chance, einen guten Tarifvertrag durchzusetzen.

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