Tarifrunden

Eisen und Stahl

Ursprünglich wollte MAN Energy Solutions (ES) 3000 Arbeitsplätze abbauen. Nun werden es nur noch halb so viele. Betriebsbedingte Kündigungen sind grundsätzlich ausgeschlossen. Zudem bleiben alle deutschen Standorte erhalten. Das haben IG Metall und Gesamtbetriebsrat durchgesetzt.

Holz- und Kunststoffbranchen, Metall- und Elektroindustrie, Textil und Bekleidung, Handwerke und Gewerke: Die letzten Tarifabschlüsse bringen den Beschäftigten wieder Einkommenszuwächse. Unsere aktuellen Tariftabellen geben Auskunft, wie viel es gibt.

Die Corona-Pandemie trifft junge Menschen, die ins Arbeitsleben starten, stark. Betriebe wollen weniger ausbilden. Auch Werkstudierende und Ferienjobber sind betroffen. Christiane Benner, Zweite Vorsitzende der IG Metall, fordert Arbeitgeber und Politik zu größeren Anstrengungen auf.

Zigtausende Arbeitsplätze würden die Konzernchefs der Autoindustrie gerne streichen. Die IG Metall sorgt dafür, dass sie erhalten bleiben.

Millionen Beschäftigte sind in Kurzarbeit. Das ist die Gelegenheit, sich weiterzubilden. Da „normale“ Weiterbildungskurse derzeit meist ausfallen, ist sogenanntes E-Learning angesagt. Die IG Metall hat kostenlose Angebote gesichtet, bewertet und zusammengestellt.

MAN Energy Solutions plant den Abbau von 3000 Arbeitsplätzen – 40 Prozent der Belegschaft. Gesamtbetriebsrat und IG Metall kritisieren die Kahlschlag-Pläne als völlig überzogen. Sie fordern den Erhalt aller Standorte, den Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen und den Verbleib bei VW.

Viele Arbeitgeber nehmen die Corona-Krise als Anlass, um Arbeitsplätze abzubauen und Betriebe zu schließen. Die Beschäftigten leisten gemeinsam mit der IG Metall Widerstand und kämpfen für ihre Zukunft – mit Demonstrationen, Warnstreiks und eigenen Konzepten zum Erhalt ihrer Arbeitsplätze.

Durch Kurzarbeit und Einkommenseinbußen kommen viele Familien in finanzielle Engpässe. Ihnen soll nun schnell und unbürokratisch durch den Notfall-Kinderzuschlag der Bundesregierung geholfen werden. Wir erklären, wer ein Recht darauf hat und wie sich der Zuschlag beantragen lässt.

Im Juli wird das tarifliche Zusatzgeld (T-ZUG) ausgezahlt: 27,5 Prozent des Monatsentgelts und ein üppiger Festbetrag. Schichtbeschäftigte, Eltern und Pflegende können statt Geld zusätzliche acht Tage im Jahr frei nehmen. Unsere FAQ zum T-ZUG.

Die Stahlindustrie steckt in der Krise. Mit einem „Handlungskonzept Stahl“ legt die Bundesregierung nun ihr industriepolitisches Programm für die Branche vor. Chancengleichheit soll geschaffen, die Umstellung auf klimafreundliche Produktion möglich werden.

Für Leiharbeiterinnen und Leiharbeiter sind die Arbeitsbedingungen oft schlechter und die Beschäftigung ist unsicher: in der aktuellen Krise mehr denn je. Da ist es gut zu wissen: Die IG Metall steht als starke Partnerin an der Seite der prekär Beschäftigen.

Gerade jetzt in der Krise kommt es auf eine starke IG Metall an. Gerade jetzt braucht es eine starke Gewerkschaft, die an der Seite der Beschäftigten steht. Damit das so bleibt, dürfen wir nicht nachlassen, Kolleginnen und Kollegen für unsere gemeinsame Sache zu gewinnen.