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Foto: Thomas Range

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Mitmachen, mitmischen, mitentscheiden – wir erklären, wie Du Dich aktiv für Deine Interessen einsetzen und an wen Du Dich wenden kannst.

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Mitmachen, mitmischen, mitentscheiden – wir erklären, wie Du Dich aktiv für Deine Interessen einsetzen und an wen Du Dich wenden kannst.

Du möchtest Dich engagieren?

Du willst in der IG Metall aktiv werden, mitmachen und etwas bewegen, in Deinem Betrieb, in Deiner Region? Frag Deinen Betriebsrat, Deine IG Metall-Vertrauensleute oder Deine IG Metall vor Ort.


Aktiv im Betrieb als Vertrauensfrau oder Vertrauensmann

In vielen Betrieben wählen die IG Metall-Mitglieder Vertrauensleute. Sie sind das Bindeglied zwischen den Beschäftigten am Arbeitsplatz, dem Betriebsrat und der IG Metall. Wir unterstützen unsere Vertrauensleute mit Informationen, Beratung und Bildungsangeboten. Zu unseren Vertrauensleuten zählen auch Betriebsrätinnen und -räte, Schwerbehindertenvertreterinnen und -vertreter sowie Jugend- und Auszubildendenvertreterinnen und -vertreter, die Mitglied der IG Metall sind.


Aktiv werden ohne Amt oder außerhalb des Betriebs

Du kannst aber auch ohne „Amt“ in der IG Metall aktiv werden. In vielen Betrieben gibt es beispielsweise „Aktivenkreise“ aus IG Metall-Mitgliedern, die sich für gemeinsame Ziele engagieren. In vielen Betrieben gibt es zudem gewählte Tarifkommissionen, die die Tarifrunden vorbereiten und Forderungen an den Arbeitgeber aufstellen. Aktiv werden geht auch außerhalb des Betriebs, etwa in sogenannten AGAs (außerbetriebliche Gewerkschaftsarbeit-Arbeitskreisen) oder Senioren- und Erwerbslosenarbeitskreisen sowie als Prüferin oder Prüfer, Aufgabenstellerin oder -steller oder Berufemacherin oder -macher in der Aus- und Weiterbildung. Frag bei Deiner IG Metall-Geschäftsstelle vor Ort nach.

Aktiv werden

Frau auf einem Streik

BetriebsratBesser mit Betriebsrat

In Firmen mit Betriebsrat sind die Arbeitsplätze sicherer, Entgelte höher und die Arbeitsbedingungen besser. Wir erklären, warum Beschäftigte mit Betriebsrat besser dran sind.
Junge Frau tippt in ihr Handy. Ein Junger Mann schaut mit auf das Gerät.

VertrauensleuteNah dran und kompetent

Gemeinschaft, Zusammenhalt, Solidarität - In der Gewerkschaft zählt das "Wir". Vertrauensfrauen und Vertrauensmänner leben diese wichtigen gewerkschaftlichen Werte. Sie sind immer auf Augenhöhe mit ihren Kolleginnen und Kollegen, arbeiten im Team und stehen für einander ein.
Ein junger Mann mit roter Jacke und Trillerpfeife streckt den Daumen nach oben.

 Die IG Metall erklärt:Was sind Vertrauensleute?

Der Name ist Programm: Vertrauensleute sind Partnerinnen und Partner des Vertrauens. Unabhängig davon, ob es um Probleme am Arbeitsplatz, den Tarifvertrag oder den Kontakt mit der IG Metall vor Ort geht. Wir erklären, was Vertrauensleute tun und warum sie wichtig sind.
Rollstuhlgerechter Arbeitsplatz

Warum Schwerbehindertenvertretung?Fragen und Antworten zur SBV

Die Schwerbehindertenvertretung (SBV) vertritt die Interessen der schwerbehinderten und gleichgestellten Beschäftigten im Betrieb. Wir haben die wichtigsten Informationen rund um ihre Arbeit zusammengestellt.
Beine von Fußgängern, die über einen Zebrastreifen gehen.

 IG Metall erklärt:So funktioniert die Sozialwahl

Die Sozialwahl ist eine der größten Wahlen des Landes: Millionen Menschen können bei ihrer Renten- oder Krankenversicherung mitbestimmen. Unser Video erklärt wie die Sozialwahl funktioniert und warum sie wichtig ist.
Was aktive Mitglieder bewirken

Stellenabbau bei Rauch MöbelNach Aktionen und Verhandlungen nur noch 32 statt 253 Entlassungen

253 Entlassungen hatte die Geschäftsführung von Rauch Möbel im Februar angekündigt. Durch Verhandlungen und Aktionen drückten Beschäftigte, Betriebsrat und IG Metall den Abbau auf 32 Vollzeitstellen. 21 weitere gehen frühzeitig in Rente. Kein Grund zum Jubeln - aber das Bestmögliche herausgeholt.

Rauch-Möbel will 250 Stellen streichenEine Belegschaft steht auf

Der Möbelhersteller Rauch will 250 Stellen streichen – trotz guter Auftragslage. Das lassen sich die Beschäftigten nicht bieten. Sie wehren sich gegen die Abbaupläne und haben mit ihrem Protest bereits etwas erreicht.

Tarifvertrag zur Transformation bei Faurecia in ScheuerfeldFaurecia-Beschäftigte erkämpfen Mitbestimmung bei der Transformation

Jahrelang haben Beschäftigte bei Autozulieferer Fauerecia in Scheuerfeld um den Standort gekämpft. Nun sind sie bis 2028 abgesichert. Bei der Einführung digitaler Technik bestimmen sie mit und erhalten dafür Qualifizierung. Das haben die IG Metall-Mitglieder im Betrieb per Tarifvertrag durchgesetzt.

Besser mit BetriebsratVerlagerung nach China abgewendet

Der Hersteller für Mobilfunkinfrastruktur Andrew Wireless Systems wollte seine komplette Produktion samt produktionsunterstützender Bereiche nach China verlagern. Die Belegschaft wollte der Arbeitgeber um mehr als ein Drittel reduzieren. Doch die Beschäftigten gründeten einen Betriebsrat.

Stahl-Beschäftigte von Thyssen-Krupp haben abgestimmtÜber 90 Prozent für Tarifvertrag

Mit einem Tarifvertrag wollten wir die Arbeitsplätze der rund 27 000 Stahlwerker von Thyssen-Krupp langfristig sicher machen. Unsere Mitglieder unter den Beschäftigten waren in den letzten Wochen aufgerufen, über den Vertrag abzustimmen. Heute wurde ausgezählt. Das Ergebnis: 92,2 Prozent Zustimmung.

Betriebsrätepreis 2017Ausgezeichnete Arbeit

Für die Gestaltung eines neuen Schichtsystems wurde der Betriebsrat des Automobilzulieferers Lear mit dem Betriebsrätepreis in Silber ausgezeichnet. Der Berkenhoff-Gesamtbetriebsrat erhielt in Bonn einen Sonderpreis. Die Jury würdigte zudem den Konzernbetriebsrat der Saarstahl AG in Völklingen.

BetriebsratBetriebsrat aussperren ist nicht

Abmahnungen, Versetzung, Hausverbot: Die Geschäftsleitung des Berliner Maschinenbauunternehmens Alfred Rexroth wollte den gerade wiedergewählten Betriebsratsvorsitzenden vor die Tür setzen. Doch der klagte mit Hilfe der IG Metall – und gewann.

Nominiert für den Betriebsrätepreis 2017Persönliche Weiterbildung bei Airbus

Lange Zeit waren Weiterbildungschancen bei Airbus unabhängig vom betrieblichen Bedarf ungerecht verteilt. Die Beschäftigten hatten keinen belastbaren Anspruch, über die Teilnahme entschied der Vorgesetzte. Mit einer Vereinbarung hat der Betriebsrat des Konzerns die Willkür beendet.

Nominiert für den Betriebsrätepreis 2017Schichtarbeit bei Lear fair gestaltet

Zwei Jahre dauerten die Verhandlungen bei, manchmal waren sie kurz davor zu scheitern. Doch am Ende erreichte der Betriebsrat sein Ziel: Seit 1. November 2016 gilt beim Automobilzulieferer Lear in Wismar nun ein neues vollkontinuierliches Dreischichtsystem.

Nominiert für den Betriebsrätepreis 2017Gelebte Beteiligung bei Berkenhoff

Als das Unternehmen Berkenhoff verkauft werden soll, sind rund 400 Arbeitsplätze in Gefahr. „Wir mussten etwas tun“, sagt Oliver Scheld, IG Metaller und Gesamtbetriebsratsvorsitzende. Mit seinen Kollegen setzt er durch, dass die Beschäftigten an der Auswahl des künftigen Inhabers beteiligt werden.

Union BustingZerreißprobe für Betriebsräte

Wenn Arbeitgeber Betriebsräte jagen, greifen sie tatsächlich alle Beschäftigten an – ihre Arbeitsplätze, ihre Arbeitsbedingungen, ihre Rechte und ihre Mitbestimmung. Wie sich Betroffene mit unserer Hilfe wehren können, zeigen diese Beispiele.

Insourcing bei BMW in LeipzigBMW Leipzig holt 420 Werkverträgler rein

Immer mehr Fremdvergabe von Arbeit – das war jahrelang üblich, gerade bei BMW in Leipzig. Doch nun ist der Trend erstmals gestoppt: BMW holt 420 Beschäftigte der Dienstleister HQM und SAS rein. Betriebsräte und IG Metall gestalten das Insourcing mit.
IG Metall vor Ort
Beratung, Service, Hilfe

Noch Fragen? Informiere Dich bei Deiner zuständigen IG Metall Geschäftsstelle.

neu auf igmetall.de
Kardinal Marx zu Gast bei der IG Metall„Wir sind so etwas wie Verbündete“

Reinhard Marx bekleidet das höchste Amt der katholischen Kirche in Deutschland. Während seines Besuchs bei der IG Metall erklärt er, warum Kirche und Gewerkschaften Verbündete sind und warum er von Kindesbeinen an mit dem Betriebsalltag vertraut ist.
Kostenfrei und ohne Abitur möglichStudieren an der Europäischen Akademie der Arbeit

Aktive Metallerinnen und Metaller können sich für ein Studium an der Europäischen Akademie der Arbeit in Frankfurt am Main bewerben. Der nächste Studienjahrgang läuft von Oktober 2020 bis August 2021. Die Bewerbungsfrist endet am 20. März 2020.

Tarifrunde Holz- und Kunststoffindustrie 2019Mehr Geld und ein kleiner Schritt zur Angleichung Ost

Insgesamt 4,4 Prozent mehr Geld ab 2020 in zwei Stufen – mit einem überproportionalen Plus für Auszubildende in der Holz- und Kunststoffindustrie: In fast allen Tarifgebieten haben IG Metall und Arbeitgeber einen Abschluss erzielt. Für Baden-Württemberg wird am 13. Dezember ein Ergebnis angestrebt.
DGB Index Gute ArbeitWenn Überlastung zur Regel wird

Mehr als die Hälfte der Beschäftigten in Deutschland fühlen sich während ihrer Arbeit gehetzt und unter Zeitdruck. Die Arbeitsintensität, das zeigt der aktuelle „DGB Index Gute Arbeit“, steigt. Das aber hat Auswirkungen: Die Belastungen wachsen, das Wohlbefinden sinkt.
Internationaler Tag der Menschen mit Behinderung„Wir brauchen eine barrierefreie Arbeitswelt“

Der 3. Dezember ist der Internationale Tag der Menschen mit Behinderung. Die IG Metall ist als Behindertenverband an jedem Tag des Jahres Interessenvertreterin aller behinderten Menschen - und setzt sich kraftvoll für Gute Arbeit für alle ein.
Gesetzliche RenteRentenalter hoch? Diese Argumente sprechen dagegen

69, 70 oder gar 72 Jahre: Immer wieder ertönen Rufe nach einem höheren Rentenalter. Mit der Lebensrealität der Beschäftigten hat das wenig zu tun. Unsere Argumente gegen das Arbeiten ohne Ende.
Richtig und sicher zum Betriebsrat mit der IG MetallBetriebsrat gründen: Wie geht das?

Mitbestimmungsrecht und Schutz von Arbeitnehmerrechten: In Unternehmen mit Betriebsrat sind die Arbeitsbedingungen besser. Doch was, wenn es noch keinen Betriebsrat gibt? Wir erklären, wie Du einen Betriebsrat gründest und wie die IG Metall dabei hilft.
Ratgeber KälteKälte am Arbeitsplatz: Was Beschäftigte wissen müssen

Herbst und Winter kommen, die Temperaturen sinken. Doch was tun, wenn es auch am Arbeitsplatz kälter wird? Was müssen Beschäftigte beachten, die in gekühlten Räumen oder im Freien arbeiten? Unser Ratgeber erklärt, welche Regelungen bei Kälte am Arbeitsplatz gelten.
Tarifrunde Holz- und Kunststoffindustrie 2019Verhandlungsergebnis: 2,6 und 1,8 Prozent – Extraplus für Azubis

2,6 Prozent mehr ab 2020, weitere 1,8 Prozent mehr 2021, bei 23 Monaten Laufzeit - und ein sattes Extraplus von 6,5 bis 10,3 Prozent mehr für Auszubildende. Das haben IG Metall und Arbeitgeber bei den Tarifverhandlungen für die Holz- und Kunststoffindustrie für Niedersachsen/Bremen ausgehandelt.
Ratgeber: Was tun bei sexueller Belästigung?Finger weg!

Anzügliche Sprüche, Fotos oder gar körperliche Übergriffe – sexuelle Belästigung kommt in unterschiedlichster Form vor. Um sie direkt im Keim zu ersticken, gibt es verschiedene Anlaufstellen und rechtliche Möglichkeiten.

Frauen- und Gleichstellungspolitik der IG MetallGemeinsam für Chancengleichheit

Wir setzen uns für faire berufliche Entwicklungschancen ein, für gerechte Bezahlung und die Vereinbarkeit von Beruf und Leben. Das kommt Frauen zugute.
Ratgeber: SchlafstörungenSchlaflos durch die Nacht, erschöpft durch den Tag

Schlecht einschlafen, nicht durchschlafen, morgens zu früh aufwachen, tagsüber immer wieder wegdösen – Schlafstörungen haben viele Gesichter und zahlreiche Ursachen. Unser Ratgeber beleuchtet die Gründe für schlechten Schlaf und gibt Tipps, wie man ohne Sorgen bis zum Morgen kommt.
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Von Rechtsschutz in arbeits- und sozialrechtlichen Angelegenheiten bis zu gerechten Löhnen und Gehältern – wir kümmern uns persönlich und zuverlässig um unsere Mitglieder.

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