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Gemeinsam viel bewegen

Mitmachen, mitmischen, mitentscheiden – wir erklären, wie Du Dich aktiv für Deine Interessen einsetzen und an wen Du Dich wenden kannst.

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Du möchtest Dich engagieren?

Du willst in der IG Metall aktiv werden, mitmachen und etwas bewegen, in Deinem Betrieb, in Deiner Region? Frag Deinen Betriebsrat, Deine IG Metall-Vertrauensleute oder Deine IG Metall vor Ort.


Aktiv im Betrieb als Vertrauensfrau oder Vertrauensmann

In vielen Betrieben wählen die IG Metall-Mitglieder Vertrauensleute. Sie sind das Bindeglied zwischen den Beschäftigten am Arbeitsplatz, dem Betriebsrat und der IG Metall. Wir unterstützen unsere Vertrauensleute mit Informationen, Beratung und Bildungsangeboten. Zu unseren Vertrauensleuten zählen auch Betriebsrätinnen und -räte, Schwerbehindertenvertreterinnen und -vertreter sowie Jugend- und Auszubildendenvertreterinnen und -vertreter, die Mitglied der IG Metall sind.


Aktiv werden ohne Amt oder außerhalb des Betriebs

Du kannst aber auch ohne „Amt“ in der IG Metall aktiv werden. In vielen Betrieben gibt es beispielsweise „Aktivenkreise“ aus IG Metall-Mitgliedern, die sich für gemeinsame Ziele engagieren. In vielen Betrieben gibt es zudem gewählte Tarifkommissionen, die die Tarifrunden vorbereiten und Forderungen an den Arbeitgeber aufstellen. Aktiv werden geht auch außerhalb des Betriebs, etwa in sogenannten AGAs (außerbetriebliche Gewerkschaftsarbeit-Arbeitskreisen) oder Senioren- und Erwerbslosenarbeitskreisen sowie als Prüferin oder Prüfer, Aufgabenstellerin oder -steller oder Berufemacherin oder -macher in der Aus- und Weiterbildung. Frag bei Deiner IG Metall-Geschäftsstelle vor Ort nach.

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Frau auf einem Streik

BetriebsratBesser mit Betriebsrat

In Firmen mit Betriebsrat sind die Arbeitsplätze sicherer, Entgelte höher und die Arbeitsbedingungen besser. Wir erklären, warum Beschäftigte mit Betriebsrat besser dran sind.
Ein junger Mann mit roter Jacke und Trillerpfeife streckt den Daumen nach oben.

 Die IG Metall erklärt:Was sind Vertrauensleute?

Der Name ist Programm: Vertrauensleute sind Partnerinnen und Partner des Vertrauens. Unabhängig davon, ob es um Probleme am Arbeitsplatz, den Tarifvertrag oder den Kontakt mit der IG Metall vor Ort geht. Wir erklären, was Vertrauensleute tun und warum sie wichtig sind.
Rollstuhlgerechter Arbeitsplatz

Warum Schwerbehindertenvertretung?Fragen und Antworten zur SBV

Die Schwerbehindertenvertretung (SBV) vertritt die Interessen der schwerbehinderten und gleichgestellten Beschäftigten im Betrieb. Wir haben die wichtigsten Informationen rund um ihre Arbeit zusammengestellt.
Beine von Fußgängern, die über einen Zebrastreifen gehen.

 IG Metall erklärt:So funktioniert die Sozialwahl

Die Sozialwahl ist eine der größten Wahlen des Landes: Millionen Menschen können bei ihrer Renten- oder Krankenversicherung mitbestimmen. Unser Video erklärt wie die Sozialwahl funktioniert und warum sie wichtig ist.
Was aktive Mitglieder bewirken

Zweite Insolvenz bei Gerry Weber verhindernSelfie-Blitzaktion der Beschäftigten

Die Fotoaktion der Beschäftigten bei Gerry Weber lief rasend schnell. Binnen Stunden machten über 500 Beschäftigte Selfies, die im Internet hochgeladen werden. Ziel: Die Arbeitsplätze halten und die Gläubigerbanken dazu zu bewegen, Geld zu stunden und damit eine zweite Insolvenz zu verhindern.

Eltern in der Krise„Mir gehen die Kräfte bald aus“

Der Leidensdruck vieler Familien ist während der Corona-Krise immens. Die langen Kita- und Schulschließungen stellen Eltern vor ungeahnte Vereinbarkeitsprobleme. Eine Metallerin erzählt, wie sie die Belastung durch Home-Office, Kinderbetreuung, Hausarbeit und Schulaufgaben zermürbt.

Union Busting erfolgreich abgewehrtIG Metall-Betriebsrat gewinnt Kampf gegen Union Busting

Behinderung der Betriebsratsarbeit, Mobbing, Gerüchte, Lügen: Dagegen mussten die Betriebsräte bei einem mittelständischen Anlagenbauer jahrelang kämpfen. Doch nun hat der Betriebsrat durch gute Kommunikation und Beteiligung bei der Neuwahl klar gewonnen.

Kurzarbeitergeld aufstocken„Arbeitgeber sollen Staatshilfen mit Kurzarbeitern teilen“

Kurzarbeit heißt bis zu 40 Prozent weniger Geld. In vielen Betrieben erreichen IG Metall und Betriebsrat, dass der Arbeitgeber einen Zuschuss zahlt. Nicht aber bei Alba Metall Nord in Rostock. Im Interview fordert der Betriebsratsvorsitzende Jan Schultz eine gesetzliche Regelung für alle.

Corona: Wie der Betriebsrat von Mercedes-Benz in Rastatt handelt„Die Krise solidarisch meistern“

Im Umgang mit der Corona-Krise haben Betriebsräte eine große Verantwortung. Dem Betriebsrat des Mercedes-Benz Werks Rastatt geht es primär darum, die Gesundheit aller Kolleginnen und Kollegen zu schützen.

IG Metall verhandelt höheres KurzarbeitergeldMehr Kurzarbeitergeld für Kontraktlogistiker bei Ceva

Die Industrie fährt herunter wegen Corona. Bei den großen Autobauern sind die Beschäftigten gut abgesichert, dank Aufzahlung aufs Kurzarbeitergeld. Doch was ist mit ihren Dienstleistern, etwa den Logistikern? In Wolfsburg haben IG Metall und Betriebsräte für sie Aufzahlungen durchgesetzt.

Betriebsräte regeln in Corona-KriseBetriebsräte sichern Arbeit durch Kurzarbeit mit Aufzahlung

Die Corona-Krise hat die Betriebe erfasst, einige stoppen die Produktion. Betriebsräte und IG Metall sichern Arbeit durch Kurzarbeit. Sie setzen durch, dass die Arbeitgeber etwas zum Kurzarbeitergeld dazuzahlen. Bei John Deere in Zweibrücken erhalten die Beschäftigten eine Aufzahlung von 13 Prozent.

Umgang mit der Corona-Krise bei ZF in Schweinfurt„Wir lassen uns von niemandem treiben“

Betriebsräte sind jetzt wichtiger Rettungsanker in der Corona-Krise. Edwin Hußlein bei ZF in Schweinfurt rät zu Ruhe und Vernunft und greift auf seine langjährige Erfahrung zurück.

Umgang mit Corona bei OutokumpuKreative betriebliche Lösungen

Flexible Arbeitszeiten schaffen, tarifliche Möglichkeiten nutzen, mobiles Arbeiten ermöglichen und jede Menge Solidarität zeigen – das sind Maßnahmen, die Beschäftigten und Betrieben Sicherheit in Corona-Zeiten geben. Der Betriebsrat von Outokumpu macht’s vor.

Stellenabbau bei Rauch MöbelNach Aktionen und Verhandlungen nur noch 32 statt 253 Entlassungen

253 Entlassungen hatte die Geschäftsführung von Rauch Möbel im Februar angekündigt. Durch Verhandlungen und Aktionen drückten Beschäftigte, Betriebsrat und IG Metall den Abbau auf 32 Vollzeitstellen. 21 weitere gehen frühzeitig in Rente. Kein Grund zum Jubeln - aber das Bestmögliche herausgeholt.

Rauch-Möbel will 250 Stellen streichenEine Belegschaft steht auf

Der Möbelhersteller Rauch will 250 Stellen streichen – trotz guter Auftragslage. Das lassen sich die Beschäftigten nicht bieten. Sie wehren sich gegen die Abbaupläne und haben mit ihrem Protest bereits etwas erreicht.

Tarifvertrag zur Transformation bei Faurecia in ScheuerfeldFaurecia-Beschäftigte erkämpfen Mitbestimmung bei der Transformation

Jahrelang haben Beschäftigte bei Autozulieferer Fauerecia in Scheuerfeld um den Standort gekämpft. Nun sind sie bis 2028 abgesichert. Bei der Einführung digitaler Technik bestimmen sie mit und erhalten dafür Qualifizierung. Das haben die IG Metall-Mitglieder im Betrieb per Tarifvertrag durchgesetzt.
IG Metall vor Ort
Beratung, Service, Hilfe

Noch Fragen? Informiere Dich bei Deiner zuständigen IG Metall Geschäftsstelle.

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Für viele junge Menschen beginnt bald der Ausbildungsstart oder das nächste Ausbildungsjahr. Corona bestimmt weiterhin den Alltag in Betrieb und Berufsschule. Bei allen Maßnahmen hat der Schutz der Gesundheit der Auszubildenden Vorrang. Wir beantworten die wichtigsten Fragen und geben Tipps.
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Bald beginnt für dual Studierende das nächste Semester. Corona und der Schutz davor bestimmen weiterhin den Alltag in Betrieb und Uni. Wir geben Tipps und Antworten auf die dringendsten Fragen.
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Erstmals Tarif mit mehr Geld, mehr Urlaub und mehr Freizeit beim Kontraktlogistik-Dienstleister Walter Schmitt im badischen Bietigheim: Trotz Corona hat die Verhandlungskommission der IG Metall einen Tarifvertrag ausgehandelt. Schmitt liefert LKW-Achsen und -Getriebe für Daimler von Werk zu Werk.
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Neue Aufgaben, neue Herausforderungen: Wer in die Berufsausbildung startet, steht an der Schwelle zu einem neuen, spannenden Lebensabschnitt – und gleichzeitig vor einem großen Berg von Fragen. Wir beantworten die wichtigsten davon.
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Die Daimler-Unternehmensleitung hat 2018 beschlossen, die Fertigung der Sitze für die S-Klasse fremd zu vergeben. Der Betriebsrat von Daimler in Sindelfingen hat nun erreicht, dass die S-Klasse-Sitze in Sindelfingen bleiben – und zugleich die Fertigung von Batterien und des Modells GLC kommt.
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Das Bundesverfassungsgericht hat das 2017 eingeführte gesetzliche Verbot des Einsatzes von Leiharbeitern als Streikbrecher bestätigt. Die Begründung der Richter: Ansonsten würden Streiks wirkungslos und Gewerkschaften in Tarifverhandlungen benachteiligt. Die DGB-Gewerkschaften begrüßen das Urteil.

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Von Rechtsschutz in arbeits- und sozialrechtlichen Angelegenheiten bis zu gerechten Löhnen und Gehältern – wir kümmern uns persönlich und zuverlässig um unsere Mitglieder.

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