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Foto: Thomas Range

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Mitmachen, mitmischen, mitentscheiden – wir erklären, wie Du Dich aktiv für Deine Interessen einsetzen und an wen Du Dich wenden kannst.

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Mitmachen, mitmischen, mitentscheiden – wir erklären, wie Du Dich aktiv für Deine Interessen einsetzen und an wen Du Dich wenden kannst.

Du möchtest Dich engagieren?

Du willst in der IG Metall aktiv werden, mitmachen und etwas bewegen, in Deinem Betrieb, in Deiner Region? Frag Deinen Betriebsrat, Deine IG Metall-Vertrauensleute oder Deine IG Metall vor Ort.


Aktiv im Betrieb als Vertrauensfrau oder Vertrauensmann

In vielen Betrieben wählen die IG Metall-Mitglieder Vertrauensleute. Sie sind das Bindeglied zwischen den Beschäftigten am Arbeitsplatz, dem Betriebsrat und der IG Metall. Wir unterstützen unsere Vertrauensleute mit Informationen, Beratung und Bildungsangeboten. Zu unseren Vertrauensleuten zählen auch Betriebsrätinnen und -räte, Schwerbehindertenvertreterinnen und -vertreter sowie Jugend- und Auszubildendenvertreterinnen und -vertreter, die Mitglied der IG Metall sind.


Aktiv werden ohne Amt oder außerhalb des Betriebs

Du kannst aber auch ohne „Amt“ in der IG Metall aktiv werden. In vielen Betrieben gibt es beispielsweise „Aktivenkreise“ aus IG Metall-Mitgliedern, die sich für gemeinsame Ziele engagieren. In vielen Betrieben gibt es zudem gewählte Tarifkommissionen, die die Tarifrunden vorbereiten und Forderungen an den Arbeitgeber aufstellen. Aktiv werden geht auch außerhalb des Betriebs, etwa in sogenannten AGAs (außerbetriebliche Gewerkschaftsarbeit-Arbeitskreisen) oder Senioren- und Erwerbslosenarbeitskreisen sowie als Prüferin oder Prüfer, Aufgabenstellerin oder -steller oder Berufemacherin oder -macher in der Aus- und Weiterbildung. Frag bei Deiner IG Metall-Geschäftsstelle vor Ort nach.

Aktiv werden

Arbeiter sitzt im Büro des Betriebsrates

BetriebsratBesser mit Betriebsrat

In Firmen mit Betriebsrat sind die Arbeitsplätze sicherer, Entgelte höher und die Arbeitsbedingungen besser. Wir erklären, warum Beschäftigte mit Betriebsrat besser dran sind.
Junge Frau tippt in ihr Handy. Ein Junger Mann schaut mit auf das Gerät.

VertrauensleuteNah dran und kompetent

Gemeinschaft, Zusammenhalt, Solidarität - In der Gewerkschaft zählt das "Wir". Vertrauensfrauen und Vertrauensmänner leben diese wichtigen gewerkschaftlichen Werte. Sie sind immer auf Augenhöhe mit ihren Kolleginnen und Kollegen, arbeiten im Team und stehen für einander ein.
Ein junger Mann mit roter Jacke und Trillerpfeife streckt den Daumen nach oben.

 Die IG Metall erklärt:Was sind Vertrauensleute?

Der Name ist Programm: Vertrauensleute sind Partnerinnen und Partner des Vertrauens. Unabhängig davon, ob es um Probleme am Arbeitsplatz, den Tarifvertrag oder den Kontakt mit der IG Metall vor Ort geht. Wir erklären, was Vertrauensleute tun und warum sie wichtig sind.
Rollstuhlgerechter Arbeitsplatz

Warum Schwerbehindertenvertretung?Fragen und Antworten zur SBV

Die Schwerbehindertenvertretung (SBV) vertritt die Interessen der schwerbehinderten und gleichgestellten Beschäftigten im Betrieb. Wir haben die wichtigsten Informationen rund um ihre Arbeit zusammengestellt.
Beine von Fußgängern, die über einen Zebrastreifen gehen.

 IG Metall erklärt:So funktioniert die Sozialwahl

Die Sozialwahl ist eine der größten Wahlen des Landes: Millionen Menschen können bei ihrer Renten- oder Krankenversicherung mitbestimmen. Unser Video erklärt wie die Sozialwahl funktioniert und warum sie wichtig ist.
Was aktive Mitglieder bewirken

Stellenabbau bei Rauch MöbelNach Aktionen und Verhandlungen nur noch 32 statt 253 Entlassungen

253 Entlassungen hatte die Geschäftsführung von Rauch Möbel im Februar angekündigt. Durch Verhandlungen und Aktionen drückten Beschäftigte, Betriebsrat und IG Metall den Abbau auf 32 Vollzeitstellen. 21 weitere gehen frühzeitig in Rente. Kein Grund zum Jubeln - aber das Bestmögliche herausgeholt.

Rauch-Möbel will 250 Stellen streichenEine Belegschaft steht auf

Der Möbelhersteller Rauch will 250 Stellen streichen – trotz guter Auftragslage. Das lassen sich die Beschäftigten nicht bieten. Sie wehren sich gegen die Abbaupläne und haben mit ihrem Protest bereits etwas erreicht.

Tarifvertrag zur Transformation bei Faurecia in ScheuerfeldFaurecia-Beschäftigte erkämpfen Mitbestimmung bei der Transformation

Jahrelang haben Beschäftigte bei Autozulieferer Fauerecia in Scheuerfeld um den Standort gekämpft. Nun sind sie bis 2028 abgesichert. Bei der Einführung digitaler Technik bestimmen sie mit und erhalten dafür Qualifizierung. Das haben die IG Metall-Mitglieder im Betrieb per Tarifvertrag durchgesetzt.

Besser mit BetriebsratVerlagerung nach China abgewendet

Der Hersteller für Mobilfunkinfrastruktur Andrew Wireless Systems wollte seine komplette Produktion samt produktionsunterstützender Bereiche nach China verlagern. Die Belegschaft wollte der Arbeitgeber um mehr als ein Drittel reduzieren. Doch die Beschäftigten gründeten einen Betriebsrat.

Stahl-Beschäftigte von Thyssen-Krupp haben abgestimmtÜber 90 Prozent für Tarifvertrag

Mit einem Tarifvertrag wollten wir die Arbeitsplätze der rund 27 000 Stahlwerker von Thyssen-Krupp langfristig sicher machen. Unsere Mitglieder unter den Beschäftigten waren in den letzten Wochen aufgerufen, über den Vertrag abzustimmen. Heute wurde ausgezählt. Das Ergebnis: 92,2 Prozent Zustimmung.

Betriebsrätepreis 2017Ausgezeichnete Arbeit

Für die Gestaltung eines neuen Schichtsystems wurde der Betriebsrat des Automobilzulieferers Lear mit dem Betriebsrätepreis in Silber ausgezeichnet. Der Berkenhoff-Gesamtbetriebsrat erhielt in Bonn einen Sonderpreis. Die Jury würdigte zudem den Konzernbetriebsrat der Saarstahl AG in Völklingen.

BetriebsratBetriebsrat aussperren ist nicht

Abmahnungen, Versetzung, Hausverbot: Die Geschäftsleitung des Berliner Maschinenbauunternehmens Alfred Rexroth wollte den gerade wiedergewählten Betriebsratsvorsitzenden vor die Tür setzen. Doch der klagte mit Hilfe der IG Metall – und gewann.

Nominiert für den Betriebsrätepreis 2017Persönliche Weiterbildung bei Airbus

Lange Zeit waren Weiterbildungschancen bei Airbus unabhängig vom betrieblichen Bedarf ungerecht verteilt. Die Beschäftigten hatten keinen belastbaren Anspruch, über die Teilnahme entschied der Vorgesetzte. Mit einer Vereinbarung hat der Betriebsrat des Konzerns die Willkür beendet.

Nominiert für den Betriebsrätepreis 2017Gelebte Beteiligung bei Berkenhoff

Als das Unternehmen Berkenhoff verkauft werden soll, sind rund 400 Arbeitsplätze in Gefahr. „Wir mussten etwas tun“, sagt Oliver Scheld, IG Metaller und Gesamtbetriebsratsvorsitzende. Mit seinen Kollegen setzt er durch, dass die Beschäftigten an der Auswahl des künftigen Inhabers beteiligt werden.

Nominiert für den Betriebsrätepreis 2017Schichtarbeit bei Lear fair gestaltet

Zwei Jahre dauerten die Verhandlungen bei, manchmal waren sie kurz davor zu scheitern. Doch am Ende erreichte der Betriebsrat sein Ziel: Seit 1. November 2016 gilt beim Automobilzulieferer Lear in Wismar nun ein neues vollkontinuierliches Dreischichtsystem.

Union BustingZerreißprobe für Betriebsräte

Wenn Arbeitgeber Betriebsräte jagen, greifen sie tatsächlich alle Beschäftigten an – ihre Arbeitsplätze, ihre Arbeitsbedingungen, ihre Rechte und ihre Mitbestimmung. Wie sich Betroffene mit unserer Hilfe wehren können, zeigen diese Beispiele.

Insourcing bei BMW in LeipzigBMW Leipzig holt 420 Werkverträgler rein

Immer mehr Fremdvergabe von Arbeit – das war jahrelang üblich, gerade bei BMW in Leipzig. Doch nun ist der Trend erstmals gestoppt: BMW holt 420 Beschäftigte der Dienstleister HQM und SAS rein. Betriebsräte und IG Metall gestalten das Insourcing mit.
IG Metall vor Ort
Beratung, Service, Hilfe

Noch Fragen? Informiere Dich bei Deiner zuständigen IG Metall Geschäftsstelle.

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Interview mit Hans-Jürgen Urban„Die Grundrente muss jetzt kommen“

Die Koalition streitet noch immer über die Grundrente für Menschen, die 35 oder mehr Jahre gearbeitet haben. Die IG Metall fordert seit langem eine Aufstockung niedriger Renten und unterstützt das Vorhaben ausdrücklich, sagt Hans-Jürgen Urban, im IG Metall-Vorstand für Sozialpolitik zuständig.
 Film: Tarifvertrag Jetzt!Beschäftigte von HBPO holen sich Tarifvertrag

Die Beschäftigten des Mercedes-Zulieferers HBPO in Rastatt haben sich mit Hilfe der IG Metall einen Tarifvertrag erkämpft - mit Entgeltsteigerungen von bis zu 20 Prozent sowie vielen weiteren Verbesserungen. Im Video erfahrt Ihr, wie sich die HBPO-Beschäftigten organisiert und Druck gemacht haben.
Die wichtigsten Tarifinfos 2019Tarifdaten und Abschlüsse

Die Tarifabschlüsse in unseren zuständigen Branchen und Handwerken bringen den Beschäftigten auch 2020 wieder deutliche Einkommenszuwächse. Wir haben unsere Broschüre „Daten-Fakten-Informationen 2019“ (DFI) aktualisiert und bieten sie unseren Mitgliedern zum Herunterladen an.
Tarifrunde Holz- und Kunststoffindustrie 2019Holz-Arbeitgeber spielen auf Zeit

Auch bei der ersten Tarifverhandlung für die Holz- und Kunststoffindustrie in Bayern gaben die Arbeitgeber kein Angebot ab. Und sie versuchen, auf Zeit zu spielen. Der zweite Verhandlungstermin soll erst Ende November stattfinden.
Tarifrunde Holz- und Kunststoffindustrie 2019Holz-Arbeitgeber mauern weiter

Weiter keine Annäherung in den Tarifverhandlungen für die Holz- und Kunststoffindustrie. Die IG Metall fordert 5,5 Prozent mehr Geld. Doch die Arbeitgeber mauerten auch bei der ersten Verhandlung in Westfalen-Lippe, nachdem sie bereits in Baden-Württemberg kein Angebot abgeben haben.
Ratgeber DienstkleidungUmkleidezeit im Betrieb

In vielen Branchen müssen Beschäftigte einheitliche Dienstkleidung im Betrieb tragen. Je nach Kleidung kann dabei einige Zeit für das Umkleiden anfallen. Aber gehört schon die Umkleidezeit zur Arbeitszeit? Wir erklären, was Beschäftigte beachten müssen.
Tarifabschluss Schlosserhandwerk 20193,2 Prozent mehr Geld für Beschäftigte im Schlosserhandwerk NRW

Die Warnstreiks der Schlosserinnen und Schlosser am Mittwoch brachten den Durchbruch: 3,2 Prozent mehr jetzt, weitere 2,4 Prozent im Dezember 2020. Auszubildende erhalten 25 und 20 Euro mehr sowie 250 Euro für die Gesellenprüfung Teil 1. Ab 2021 gibt es zudem einen Tarifvertrag für mehr Rente.
Akademische WeiterbildungHouse of Labour eröffnet

Startschuss im House of Labour: Der nun eingeweihte Neubau ist eine besondere Stätte der akademischen Weiterbildung. Im Mittelpunkt steht eine arbeitnehmerorientierte Perspektive.
Tarifrunde Schlosserhandwerk 2019Mehr als 1200 Schlosserinnen und Schlosser im Warnstreik

In Nordrhein-Westfalen haben mehr als 1200 Beschäftigte im Schlosserhandwerk mit Warnstreiks Druck für Tariferhöhungen gemacht. Wir fordern sechs Prozent mehr Geld für die Schlosserinnen und Schlosser in NRW. Die Arbeitgeber bieten 2,3 und zwei Prozent.
Angleichung Arbeitszeit OstKeine Einigung bei Gesprächen über 35-Stunden-Woche in Berlin, Brandenburg und Sachsen

Die IG Metall hat die Gespräche zur Angleichung der Arbeitszeit Ost mit den Metall-Arbeitgebern für die Metall- und Elektroindustrie Berlin, Brandenburg und Sachsen nach rund eineinhalb Jahren beendet. Eine Einigung über die Einführung der 35-Stunden-Woche war mit den Arbeitgebern nicht möglich.

24. Ordentlicher GewerkschaftstagWir Delegierte können viel bewegen

Beim 24. Ordentlichen Gewerkschaftstag in Nürnberg kommen 483 Delegierte zusammen. Sie wählen den IG Metall-Vorstand und beschließen den politischen Kurs und die Arbeitsschwerpunkte für die nächsten vier Jahre. Sieben Delegierte erzählen, was sie vom Kongress erwarten.
Metall-Tarifergebnis zur ArbeitszeitWähle jetzt Deine Arbeitszeit

In der Metall-Tarifrunde 2018 hat die IG Metall die verkürzte Vollzeit sowie acht freie Tage bei Kinderbetreuung, Pflege und Schichtarbeit durchgesetzt. Wer das im Jahr 2020 nutzen will, muss jetzt den Antrag einreichen.
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Von Rechtsschutz in arbeits- und sozialrechtlichen Angelegenheiten bis zu gerechten Löhnen und Gehältern – wir kümmern uns persönlich und zuverlässig um unsere Mitglieder.

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