Junge AktiveGemeinsam für Gerechtigkeit streiten

Frauen verdienen im Schnitt 20 Prozent weniger als Männer. Die IG Metall leistet auch über Tarifverträge hinaus Arbeit, um diese ungerechte Lücke zu schließen. Am 20. Oktober machen wir daher auf den Tag der betrieblichen Entgeltgleichheit aufmerksam.

Tarifforderungen entstehen in einem demokratischen Prozess. Hierbei entscheiden die Gewerkschaftsmitglieder, wie viel oder was sie fordern und worüber sie mit dem Arbeitgeber verhandeln wollen. Die Tarifkommission spielt dabei eine zentrale Rolle.

Wie geht’s weiter in den Betrieben? Wie können wir uns besser organisieren, mehr mitbestimmen und Arbeitsplätze sichern? Darüber diskutieren Vertrauensleute bei der digitalen Themenwoche Anfang November. Das Abendprogramm unter anderem mit Jörg Hofmann ist für alle offen.

IG Metall und Beschäftigte fordern eine staatliche Beteiligung an thyssenkrupp Steel. Es geht um die Zukunft von 27 000 Beschäftigten sowie um die Zukunft des Klimaschutzes und des Industriestandorts Deutschland.

Im Dezember starten Tarifverhandlungen in der Metallindustrie und in der Textilindustrie. Die Tarifkommissionen der IG Metall haben die Debatte über Forderungen eröffnet. Die Sicherung von Beschäftigung und Einkommen hat für sie Priorität. Jetzt diskutieren die IG Metall-Mitglieder in den Betrieben.

Wer sich vom Chef ungerecht behandelt fühlt, fehlt öfter wegen Krankheit am Arbeitsplatz. Das ist das Ergebnis des AOK-Fehlzeitenreports 2020 zum Thema „Gerechtigkeit und Gesundheit“. Die IG Metall sieht die Unternehmen in der Pflicht, Defizite beim Führungsverhalten zu beseitigen.

Die Tarifabschlüsse der IG Metall sorgen auch 2020 für Lohnzuwächse. Dennoch: Die Corona-Krise prägt auch unsere Tarifrunden – im Fokus stehen sichere Arbeitsplätze und Einkommen. Die aktualisierte Broschüre „Daten-Fakten-Informationen“ (DFI) bieten wir wieder für Mitglieder zum Herunterladen an.

Unsere Arbeit finanziert sich fast ausschließlich über unsere Mitgliedsbeiträge. So sind wir unabhängig und nur den Interessen unserer Mitglieder verpflichtet.

Trotz Corona-Krise: IG Metall-Mitglieder im Metallhandwerk und in der Landbautechnik Niedersachsen sind bis Jahresende vor betriebsbedingten Kündigungen geschützt. Ab April gibt es zudem 2,5 Prozent mehr Geld. Ab 2022 können Beschäftigte freie Tage statt tariflichem Zusatzgeld wählen.

Auf dem Papier ist die Bezahlung von Frauen und Männern innerhalb des Entgeltrahmenabkommens (ERA) gleich geregelt. Die Tarifexpertin Sophie Jänicke erklärt im Interview, warum Frauen häufig dennoch bei der Bezahlung zu kurz kommen und wie die IG Metall sowie die Betriebsräte Frauen unterstützen.

Wer krank ist, sollte nicht zur Arbeit gehen – zu groß ist das Risiko, die eigene Gesundheit zu gefährden oder Kolleginnen und Kollegen oder Kunden anzustecken. Doch wie geht eine korrekte Krankmeldung? Hier erfährst Du, wie Du Dich richtig beim Chef krankmeldest.

Gesundheitsminister Spahn will Pflegebedürftige und deren Angehörige entlasten. Doch das zentrale Problem der Pflegeversicherung lösen seine Vorschläge nicht.