Durch einen Schlaganfall, eine Krebserkrankung oder seit der Geburt – eine Behinderung kann jeden treffen. Die Schwerbehindertenvertreterin Marina Zdravkovic erzählt, wie sie bei der Siemens AG dafür sorgt, dass Inklusion nicht nur ein Schlagwort ist, sondern gelebt wird.
Christoph und Jacqueline beschäftigten sich in der neuen Folge mit der Diskriminierung von Eltern. Sie sprechen mit einer dreifachen Mutter und Angestellten, die gleich mehrfach im Job schlechter gestellt wurde – ganz unverhohlen aufgrund ihrer Stellung als Mutter.
Von Detektiven verfolgt, die Mülltonne durchwühlt, bis hin zu fingierten Diebstählen. Wenn Arbeitgeber gegen Beschäftigte vorgehen, um ihre Gewerkschaftsarbeit zu verhindern, spricht man von Union Busting. In dieser Folge geht es um einen solchen Fall, der auch vor Gericht verurteilt wurde.
Hohe Mieten sind ein großes Problem, insbesondere in großen Städten. Hier ist eine bezahlbare Wohnung kaum zu bekommen. Die Metaller*innen bei Airbus Defence and Space haben einen erhöhten Wohnzuschuss erkämpft. Doch um das Problem der extremen Mieten wirklich zu lösen, müssen wir an die Wurzel.
Überstunden, immerhin gibt es da mehr Geld. So sehen das manche. Aber was, wenn die Mehrarbeit weder anständig bezahlt wird noch freiwillig ist und es auch keinen Freizeitausgleich gibt? Christoph und Jacqueline sprechen mit einem Beschäftigten, der sich erfolgreich dagegen gewehrt hat.
Sich wehren! Das ist immer die richtige Reaktion, wenn man eine Abmahnung zu Unrecht bekommen hat. Armin erzählt im Podcast, wie er gegen fünf Abmahnungen vorgegangen ist. Jurist Tjark Menssen erklärt, was bei einer Abmahnung zu tun ist und räumt mit Falschannahmen und Mythen rund um das Thema auf.
Finja ist eine Heldin der Energiewende. In 150 Metern Höhe wartet Sie Windräder und nimmt sie in Betrieb. Sie liebt ihren Job, doch die Arbeitsbedingungen und der Lohn müssen besser werden. So streikt die Metallerin mit ihren Kolleginnen und Kollegen bei Vestas für einen Tarifvertrag.
Bildet Banden! Frauen an die Maschinen! In dieser Folge fragen sich Christoph und Jacqueline, warum das so wichtig ist und wieso so wenige Frauen in den sogenannten MINT-Berufen arbeiten. Dafür sprechen sie unter anderem mit der Applikationsingenieurin Anika Holtermüller.
Am Ende wird abgerechnet. Was waren unsere Highlights? Wo müssen wir kommendes Jahr nachlegen? Das Jahresende lädt zum Rück- und Ausblick ein. Jacqueline und Christoph machen das dieses Jahr unter erschwerten Bedingungen: gegen die Stoppuhr.
Jeden zweiten Freitag ist bei Borco Höhns frei, bei vollem Lohnausgleich. Dafür hat sich der IG Metall Betriebsrat Henning Bammann eingesetzt. Bei der Belegschaft kommt das gut an und auch das Unternehmen profitiert, denn es ist attraktiver für Fachkräfte.