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Foto: Stephen Petrat

Betriebsrat gründenBesser mit Betriebsrat

Bessere Arbeitsbedingungen, höhere Entgelte, sichere Arbeitsplätze – wieso Du mit Betriebsrat besser dran bist.

Foto: Stephen Petrat

Bessere Arbeitsbedingungen, höhere Entgelte, sichere Arbeitsplätze – wieso Du mit Betriebsrat besser dran bist.

Betriebsrat gründen

Eine Frau mit langem braunem Haar und IG Metall-Kappe blickt lächelnd in die Kamera.

Mitbestimmen: Betriebsrat gründen – aber richtig und sicherSicher läuft’s mit der IG Metall

Nur mit Betriebsräten können Beschäftigte mitbestimmen und ihre Rechte durchsetzen. Daher ist Betriebsräte wählen ein demokratisches Grundrecht. Trotzdem kann die Wahl eines Betriebsrats riskant sein. Nicht selten versuchen Arbeitgeber, die Wahl mit allen Mitteln zu verhindern.
Drei ältere Männer und eine Frau lachend während eines Seminars.

Sechs Gründe für einen BetriebsratBetriebsrat – hast Du keinen, wähl Dir einen

Betriebsräte verhindern nicht selten mit der IG Metall Entlassungen und sichern Arbeitsplätze. Aber auch im Betriebsalltag sind sie aktiv – ob bei Arbeitszeit, Gesundheitsschutz, Eingruppierung oder Neueinstellung.
Arbeiter sitzt im Büro des Betriebsrates

 Die IG Metall erklärtWas ist ein Betriebsrat?

Der Betriebsrat ist demokratisch gewählt und hat einklagbare Rechte. Ohne Betriebsrat sind die Arbeitsbedingungen schlechter und das Einkommen niedriger. Die IG Metall erklärt den Betriebsrat.
Shirt mit der Aufschrift Gewerkschaft.

Das Abc der BetriebsratswahlenBetriebsratswahl richtig einfädeln

Damit die Betriebsratswahl gut gelingt, muss alles passen. Vor allem gilt es bei der Organisation, Stolperfallen zu vermeiden. Unser Abc gibt einen Überblick, auf was es bei der Betriebsratswahl ankommt.
Ein junger Mann mit roter Jacke und Trillerpfeife streckt den Daumen nach oben.

 Die IG Metall erklärt:Was sind Vertrauensleute und was machen sie?

Der Name ist Programm: Vertrauensleute sind Partnerinnen und Partner des Vertrauens. Unabhängig davon, ob es um Probleme am Arbeitsplatz, den Tarifvertrag oder den Kontakt mit der IG Metall vor Ort geht. Wir erklären, was Vertrauensleute tun und warum sie wichtig sind.
Gute Beispiele für Betriebsratsarbeit

BetriebsratBetriebsrat aussperren ist nicht

Abmahnungen, Versetzung, Hausverbot: Die Geschäftsleitung des Berliner Maschinenbauunternehmens Alfred Rexroth wollte den gerade wiedergewählten Betriebsratsvorsitzenden vor die Tür setzen. Doch der klagte mit Hilfe der IG Metall – und gewann.

Nominiert für den Betriebsrätepreis 2017Schichtarbeit bei Lear fair gestaltet

Zwei Jahre dauerten die Verhandlungen bei, manchmal waren sie kurz davor zu scheitern. Doch am Ende erreichte der Betriebsrat sein Ziel: Seit 1. November 2016 gilt beim Automobilzulieferer Lear in Wismar nun ein neues vollkontinuierliches Dreischichtsystem.

Union BustingZerreißprobe für Betriebsräte

Wenn Arbeitgeber Betriebsräte jagen, greifen sie tatsächlich alle Beschäftigten an – ihre Arbeitsplätze, ihre Arbeitsbedingungen, ihre Rechte und ihre Mitbestimmung. Wie sich Betroffene mit unserer Hilfe wehren können, zeigen diese Beispiele.

Union Busting bei KLS Pharma RoboticsKündigungen, Hausverbote, Lohnkürzungen

Über 40 der 60 Beschäftigten hat die Geschäftsführung seit 2015 ausgetauscht, meist gegen befristet Beschäftigte und Auszubildende. Und gegen die gewählten Betriebsräte beim Apothekenanlagenbauer KLS Pharma Robotics im saarländischen Weiskirchen hagelt es Abmahnungen, Kündigungen und Hausverbote.

Playmobil: IG Metall verzeichnet Erfolg bei BetriebsratswahlIG Metall gewinnt Betriebsratswahl bei Playmobil

Das Gezerre ist beendet, das Ergebnis ein schöner Erfolg: Die IG Metall geht als stärkste Kraft bei den Betriebsratswahlen des Playmobil-Produzenten Geobra Brandstätter hervor. Ihre Liste wurde bei einer Wahlbeteiligung von über 70 Prozent mit neun von 21 Mandaten stärkste Kraft im neuen ...

Qualifizierung bei ZF Friedrichshafen in SchweinfurtLearn and Lunch

Arbeit wird flexibler, schneller und stärker kontrollierbar. Arbeitsprozesse werden digitalisiert, auch in den Büros. Hier sind viele Frauen beschäftigt. Damit sie nicht abgehängt werden, hat der Betriebsrat am Schweinfurter Standort der ZF Friedrichshafen eine Workshop-Reihe „Learn & ...

Interview zur Stahl-BrancheStahl-Betriebsrat: „Es geht ums Überleben“

Die deutsche Stahlindustrie ächzt unter Dumping-Importen aus China. Zusätzlich drohen kostspielige EU-Auflagen. Klaus Hering ist Betriebsratsvorsitzender beim Stahlkocher ArcelorMittal in Bremen. Im Interview spricht er über die Zukunft der Branche – und die Stimmung in der Belegschaft.

Eklat bei Playmobil-Hersteller Geobra Brandstätter„Beschämendes Vorgehen“

Die Attacken hören nicht auf. In einem Werk von „Geobra Brandstätter“, Hersteller der bekannten Playmobil-Figuren, kursieren seit Neustem Flugblätter, die die IG Metall diffamieren. Die Vermutung: Die Unternehmensleitung will die reibungslose Wahl eines Betriebsrats verhindern.

Betriebsratswahl bei VerleihfirmaWie 23 polnische Leiharbeiter einen Betriebsrat gründeten

Sie arbeiten lange Schichten und kannten viele ihrer Rechte nicht: 23 polnische Leiharbeiter haben in einer kleinen Verleihfirma in Rheinland-Pfalz einen Betriebsrat gegründet. Ihre Arbeitsbedingungen haben sich sofort verbessert.

Industrienahe DienstleistungenEinigkeit macht stark – auch bei Scherm in Ingolstadt

Mit einer gut organisierten Arbeitnehmervertretung lässt sich im Betrieb viel erreichen – auch bei Werkvertragsunternehmen. Beim Logistikdienstleister Scherm Tyre & Projekt Logistik setzt sich seit gut zwei Jahren ein Betriebsrat für die Interessen der Beschäftigten ein.

Betriebsrätepreis 2015: Flexibles Schichtmodell der KSM Casti...Gesund und produktiv dank flexiblem Schichtmodell

Mehr Schichten arbeiten – ohne zusätzliche Belastung. Wie soll das bloß gehen? Diese Frage zu beantworten, gleicht einer Quadratur des Kreises. Dem Betriebsrat der KSM Castings Group in Radevormwald ist es gelungen.

Vorwerk„Wir können uns vor Arbeit nicht retten“

Die Firma Vorwerk steht heute glänzend da. Vor ein paar Jahren sah das noch ganz anders aus. D
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Von Rechtsschutz in arbeits- und sozialrechtlichen Angelegenheiten bis zu gerechten Löhnen und Gehältern – wir kümmern uns persönlich und zuverlässig um unsere Mitglieder.

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neu auf igmetall.de
Ab April steigen Tarifentgelte und MindestlöhneGute Nachrichten für Beschäftigte in Leiharbeit

Leihbeschäftigte können sich in diesem Jahr auf ein ordentliches Einkommensplus freuen: Ab 1. April steigen die Tarifentgelte im Westen um drei Prozent und im Osten sogar um 3,5 Prozent. Gleichzeitig erhöhen sich auch die Branchenzuschläge.

Stahl-Tarifrunde 2019Stahlwerker bekommen 3,7 Prozent mehr Geld

Der Druck der Stahlwerker hat gewirkt: Die Beschäftigten in der nordwestdeutschen Eisen- und Stahlindustrie erhalten 3,7 Prozent mehr Geld und eine zusätzliche tarifliche Vergütung in Höhe von 1000 Euro. Diese Vergütung kann in freie Tage umgewandelt werden.
Fünf Tage bezahlte Lernzeit im JahrNimm Dir Deinen Bildungsurlaub

Ob Computerworkshop oder Sprachkurs: Wenn Du Dich weiterbilden und etwas für Dich oder Deine Karriere tun möchtest, kannst Du dafür Sonderurlaub beantragen. Wir geben Tipps für einen reibungslosen Ablauf der bezahlten Bildungszeit.
Interview mit Betriebsrätin Burcu SiciliaGegen Diskriminierung zur Wehr setzen

VW-Betriebsrätin Burcu Sicilia ermuntert Beschäftigte mit Migrationshintergrund, selbstbewusst aufzutreten. In dieser Haltung haben sie ihre eigenen negativen Erfahrungen mit Diskriminierung noch bestärkt.
Kostenlose E-Tickets für die Hannover Messe 2019Mitglieder erhalten freien Eintritt zur Hannover Messe

Die Hannover Messe ist die weltweit wichtigste Industriemesse. In diesem Jahr findet sie vom 1. bis 5. April statt. IG Metall-Mitglieder laden wir wieder ein, die Messe mit kostenlosen Tickets zu besuchen.
Stahl-Tarifrunde 2019Tausende Stahlwerker im Warnstreik

Tausende Beschäftigte demonstrieren am Montag mit Warnstreiks in allen Betrieben der nordwestdeutschen Stahlindustrie Entschlossenheit. Die nächste Tarifverhandlung findet am 16. März statt.
Frauen- und Gleichstellungspolitik der IG MetallGemeinsam für Chancengleichheit

Wir setzen uns für faire berufliche Entwicklungschancen ein, für gerechte Bezahlung und die Vereinbarkeit von Beruf und Leben. Das kommt Frauen zugute.
Digitalisierung und agiles Arbeiten Wie die Digitalisierung die Arbeit in Büros verändert

Wissenschaftler Andreas Boes spricht darüber, was auf die Beschäftigten zukommt, auf welche Weise agile Arbeit zu mehr Freiheit führen kann – und warum es Zeit ist, einen Gegenentwurf zu den Rationalisierungserzählungen der Unternehmen zu entwickeln.

Leihbeschäftigte erhalten festen ArbeitsplatzAirbus-Tochter Premium Aerotec übernimmt 514 Leiharbeiter fest

Beim Flugzeugbauer Premium Aerotec haben 514 Leihbeschäftigte endlich einen festen Arbeitsplatz. Das setzte der Betriebsrat durch. Allein am Standort Nordenham sind 279 Leiharbeiter übernommen worden. Sie profitieren auch davon, dass 800 Stammbeschäftigte zusätzliche acht Tage frei nehmen.
Tarifrunde Textil Ost 2019Tarifverhandlungen in der ostdeutschen Textilindustrie gestartet

Die Tarifverhandlungen in der Textilindustrie Ost sind gestartet. Die IG Metall fordert sechs Prozent mehr Entgelt, mehr Geld für die Altersteilzeit – und die schrittweise Verkürzung der Arbeitszeit von 40 auf 37 Stunden. Die Arbeitgeber lehnen ab und haben zudem die Übernahme der Azubis gekündigt.

Interview in der Leipziger Volkszeitung„Nicht nur beim Thema Batterien wird der Schwarze Peter hin- und hergeschoben“

IG-Metall-Chef Jörg Hofmann zu Chancen und Gefahren der E-Mobilität, Wegfall von Jobs und Dieseltechnik
Tarifrunde Textil Ost 2019Wir fordern deutlich mehr Geld

Angleichung jetzt: Wir wollen, dass auch in der ostdeutschen Textilindustrie eine 37-Stunden-Woche gilt. Am Montag, 4. März, findet die erste Tarifverhandlung statt. Dann wird es auch darum gehen, die Entgelte für die Beschäftigten spürbar zu erhöhen.

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