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Foto: Stephen Petrat

Betriebsrat gründenBesser mit Betriebsrat

Bessere Arbeitsbedingungen, höhere Entgelte, sichere Arbeitsplätze – wieso Du mit Betriebsrat besser dran bist.

Foto: Stephen Petrat

Bessere Arbeitsbedingungen, höhere Entgelte, sichere Arbeitsplätze – wieso Du mit Betriebsrat besser dran bist.

Betriebsrat gründen

Junger Mann steht vor Flipchart und erklärt etwas.

Richtig und sicher zum Betriebsrat mit der IG MetallBetriebsrat gründen: Wie geht das?

Mitbestimmungsrecht und Schutz von Arbeitnehmerrechten: In Unternehmen mit Betriebsrat sind die Arbeitsbedingungen besser. Doch was, wenn es noch keinen Betriebsrat gibt? Wir erklären, wie Du einen Betriebsrat gründest und wie die IG Metall dabei hilft.
Frau auf einem Streik

Sechs Gründe für einen BetriebsratBetriebsrat – hast Du keinen, wähl Dir einen

Betriebsräte verhindern nicht selten mit der IG Metall Entlassungen und sichern Arbeitsplätze. Aber auch im Betriebsalltag sind sie aktiv – ob bei Arbeitszeit, Gesundheitsschutz, Eingruppierung oder Neueinstellung.
Arbeiter sitzt im Büro des Betriebsrates

 Die IG Metall erklärtWas ist ein Betriebsrat?

Der Betriebsrat ist demokratisch gewählt und hat einklagbare Rechte. Ohne Betriebsrat sind die Arbeitsbedingungen schlechter und das Einkommen niedriger. Die IG Metall erklärt den Betriebsrat.
Shirt mit der Aufschrift Gewerkschaft.

Das Abc der BetriebsratswahlenBetriebsratswahl richtig einfädeln

Damit die Betriebsratswahl gut gelingt, muss alles passen. Vor allem gilt es bei der Organisation, Stolperfallen zu vermeiden. Unser Abc gibt einen Überblick, auf was es bei der Betriebsratswahl ankommt.
Ein junger Mann mit roter Jacke und Trillerpfeife streckt den Daumen nach oben.

 Die IG Metall erklärt:Was sind Vertrauensleute?

Der Name ist Programm: Vertrauensleute sind Partnerinnen und Partner des Vertrauens. Unabhängig davon, ob es um Probleme am Arbeitsplatz, den Tarifvertrag oder den Kontakt mit der IG Metall vor Ort geht. Wir erklären, was Vertrauensleute tun und warum sie wichtig sind.
Gute Beispiele für Betriebsratsarbeit

Corona: Wie der Betriebsrat von Mercedes-Benz in Rastatt handelt„Die Krise solidarisch meistern“

Im Umgang mit der Corona-Krise haben Betriebsräte eine große Verantwortung. Dem Betriebsrat des Mercedes-Benz Werks Rastatt geht es primär darum, die Gesundheit aller Kolleginnen und Kollegen zu schützen.

IG Metall verhandelt höheres KurzarbeitergeldMehr Kurzarbeitergeld für Kontraktlogistiker bei Ceva

Die Industrie fährt herunter wegen Corona. Bei den großen Autobauern sind die Beschäftigten gut abgesichert, dank Aufzahlung aufs Kurzarbeitergeld. Doch was ist mit ihren Dienstleistern, etwa den Logistikern? In Wolfsburg haben IG Metall und Betriebsräte für sie Aufzahlungen durchgesetzt.

Betriebsräte regeln in Corona-KriseBetriebsräte sichern Arbeit durch Kurzarbeit mit Aufzahlung

Die Corona-Krise hat die Betriebe erfasst, einige stoppen die Produktion. Betriebsräte und IG Metall sichern Arbeit durch Kurzarbeit. Sie setzen durch, dass die Arbeitgeber etwas zum Kurzarbeitergeld dazuzahlen. Bei John Deere in Zweibrücken erhalten die Beschäftigten eine Aufzahlung von 13 Prozent.

Umgang mit Corona bei OutokumpuKreative betriebliche Lösungen

Flexible Arbeitszeiten schaffen, tarifliche Möglichkeiten nutzen, mobiles Arbeiten ermöglichen und jede Menge Solidarität zeigen – das sind Maßnahmen, die Beschäftigten und Betrieben Sicherheit in Corona-Zeiten geben. Der Betriebsrat von Outokumpu macht’s vor.

Rauch-Möbel will 250 Stellen streichenEine Belegschaft steht auf

Der Möbelhersteller Rauch will 250 Stellen streichen – trotz guter Auftragslage. Das lassen sich die Beschäftigten nicht bieten. Sie wehren sich gegen die Abbaupläne und haben mit ihrem Protest bereits etwas erreicht.

BetriebsratBetriebsrat aussperren ist nicht

Abmahnungen, Versetzung, Hausverbot: Die Geschäftsleitung des Berliner Maschinenbauunternehmens Alfred Rexroth wollte den gerade wiedergewählten Betriebsratsvorsitzenden vor die Tür setzen. Doch der klagte mit Hilfe der IG Metall – und gewann.

Nominiert für den Betriebsrätepreis 2017Schichtarbeit bei Lear fair gestaltet

Zwei Jahre dauerten die Verhandlungen bei, manchmal waren sie kurz davor zu scheitern. Doch am Ende erreichte der Betriebsrat sein Ziel: Seit 1. November 2016 gilt beim Automobilzulieferer Lear in Wismar nun ein neues vollkontinuierliches Dreischichtsystem.

Union BustingZerreißprobe für Betriebsräte

Wenn Arbeitgeber Betriebsräte jagen, greifen sie tatsächlich alle Beschäftigten an – ihre Arbeitsplätze, ihre Arbeitsbedingungen, ihre Rechte und ihre Mitbestimmung. Wie sich Betroffene mit unserer Hilfe wehren können, zeigen diese Beispiele.

Union Busting bei KLS Pharma RoboticsKündigungen, Hausverbote, Lohnkürzungen

Über 40 der 60 Beschäftigten hat die Geschäftsführung seit 2015 ausgetauscht, meist gegen befristet Beschäftigte und Auszubildende. Und gegen die gewählten Betriebsräte beim Apothekenanlagenbauer KLS Pharma Robotics im saarländischen Weiskirchen hagelt es Abmahnungen, Kündigungen und Hausverbote.

Playmobil: IG Metall verzeichnet Erfolg bei BetriebsratswahlIG Metall gewinnt Betriebsratswahl bei Playmobil

Das Gezerre ist beendet, das Ergebnis ein schöner Erfolg: Die IG Metall geht als stärkste Kraft bei den Betriebsratswahlen des Playmobil-Produzenten Geobra Brandstätter hervor. Ihre Liste wurde bei einer Wahlbeteiligung von über 70 Prozent mit neun von 21 Mandaten stärkste Kraft im neuen ...

Qualifizierung bei ZF Friedrichshafen in SchweinfurtLearn and Lunch

Arbeit wird flexibler, schneller, stärker kontrollierbar. Arbeitsprozesse werden digitalisiert, auch in den Büros. Hier sind viele Frauen beschäftigt. Damit sie nicht abgehängt werden, hat der Betriebsrat am Schweinfurter Standort der ZF Friedrichshafen eine Workshop-Reihe „Learn & Lunch“ aufgelegt.

Interview zur Stahl-BrancheStahl-Betriebsrat: „Es geht ums Überleben“

Die deutsche Stahlindustrie ächzt unter Dumping-Importen aus China. Zusätzlich drohen kostspielige EU-Auflagen. Klaus Hering ist Betriebsratsvorsitzender beim Stahlkocher ArcelorMittal in Bremen. Im Interview spricht er über die Zukunft der Branche – und die Stimmung in der Belegschaft.
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Von Rechtsschutz in arbeits- und sozialrechtlichen Angelegenheiten bis zu gerechten Löhnen und Gehältern – wir kümmern uns persönlich und zuverlässig um unsere Mitglieder.

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Covid-19: Antworten auf häufige FragenCoronavirus: Was Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer jetzt wissen sollten

Darf ich aus Angst vor Ansteckung von der Arbeit fernbleiben? Wer zahlt für eine Quarantäne? Kann der Arbeitgeber das Tragen einer Atemschutzmaske anordnen? Wir beantworten häufige Fragen und geben Tipps, wie sich die Ansteckungsgefahr reduzieren lässt. Der Artikel wird regelmäßig aktualisiert.
Gesundheitsschutz während der Corona-PandemieBetriebsräte schützen Beschäftigte vor Corona

Die Städte sind leer. Doch in vielen Betrieben wird trotz Corona fast normal weiter dicht in dicht gearbeitet. Hier sind es vor allem Betriebsräte, die bessere Maßnahmen zum Schutz der Gesundheit und vor den Folgen der Corona-Krise für die Beschäftigten durchsetzen.
Einigung in den Textilen DienstleistungenTextilservice-Arbeitgeber stocken nun doch Kurzarbeitergeld auf

Beschäftigte bei Textilen Dienstleistern erhalten eine Aufstockung ihres Kurzarbeitergelds auf 80 Prozent ihres pauschalierten Nettos. Das hat die IG Metall nun doch gesichert. Ursprünglich wollten die Arbeitgeber keine Aufzahlung leisten. Die Erhöhung der Entgelte wird allerdings verschoben.
Ratgeber für BeschäftigteSo funktioniert Kurzarbeit

Mit Kurzarbeit können Betriebe Krisenzeiten wie die Corona-Pandemie wirtschaftlich überbrücken. Beschäftigte erhalten dann Kurzarbeitergeld. Wir erklären, wie das funktioniert und was die IG Metall bei der Kurzarbeit erreichen will.
Materialsammlung im „Portal für Aktive“Der „Corona-Koffer“ - Werkzeuge für Betriebsrat und Aktive

Der Corona-Virus hat die Betriebe erreicht. Die IG Metall bietet Sicherheit. Damit Ihr als Aktive auch weiter möglichst gut an Lösungen für die Beschäftigten arbeiten könnt, erscheinen im „Portal für Aktive“ dynamisch Materialien für Eure Arbeit.
Bericht der RentenkommissionRente retten – aber richtig!

Die Rentenkommission der Bundesregierung hat ihre Vorschläge präsentiert. Leider sind die meisten eher unkonkret. Hinweise zur Stärkung der gesetzlichen Rentenversicherung – Fehlanzeige! Was wir stattdessen fordern.
Corona-KriseCorona - Wir sind solidarisch

Die Corona-Krise hat die Betriebe erfasst. Die IG Metall ist an Eurer Seite. Betriebsräte arbeiten an Lösungen für die Beschäftigten, um Arbeitsplätze und Einkommen zu sichern. Jetzt ist es wichtig, dass alle Verantwortung übernehmen.
Vorschlag der Arbeitgeber bei Alba USS in RostockDIHK-Chef will Kurzarbeit mit Staatshilfen – aber trotzdem entlassen

Tausende Unternehmen sichern gerade mit Kurzarbeit Jobs und Einkommen - gemeinsam mit Betriebsräten und IG Metall. Deutschlands Top-Wirtschaftsvertreter, DIHK-Präsident Eric Schweitzer, will zwar Staatshilfe – aber in seinen Unternehmen nichts geben und nichts garantieren.
Bessere Kurzarbeit im Kfz-HandwerkIG Metall sichert mehr Geld bei Kurzarbeit im Kfz-Handwerk

Im Kfz-Handwerk hat die IG Metall in vielen Regionen Aufzahlungen auf das Kurzarbeitergeld durchgesetzt, um die Folgen der Corona-Krise für die Beschäftigten abzufedern. Dazu kommen spezielle Vereinbarungen, die IG Metall und Betriebsräte in den Betrieben durchsetzen.
Kurzfristiges KrisenpaketSicherheiten für die Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie

Die IG Metall Nordrhein-Westfalen hat ein Krisenpaket für die Metall- und Elektroindustrie vereinbart. Es sichert Arbeitsplätze sowie Unterstützung für Eltern. Mittlerweile haben alle Tarifgebiete das Krisenpaket übernommen. Die laufende Tarifrunde wird aufgrund der Corona-Pandemie unterbrochen.
Solidartarifvertrag für die Metall- und Elektroindustrie 2020FAQ zum Krisenpaket

Die IG Metall hat in Nordrhein-Westfalen für die Metall- und Elektroindustrie einen Tarifvertrag vereinbart, mit dem Beschäftigung und Einkommen geschützt werden und Eltern sich um ihre Kinder kümmern können, wenn Kitas und Schulen geschlossen sind. Unsere Antworten auf die wichtigsten Fragen.
Gesetzliche RenteRentenalter hoch? Diese Argumente sprechen dagegen

69, 70 oder gar 72 Jahre: Immer wieder werden Rufe nach einem höheren Rentenalter laut. Mit der Lebensrealität der Beschäftigten hat das wenig zu tun. Unsere Argumente gegen das Arbeiten ohne Ende.
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