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Zwei Frauen auf dem Warnstreik der Textiler in Bielefeld
Foto (Archiv): Thomas Range

Entgeltgerechtigkeit
Entgeltgerechtigkeit

Hier findest Du Positionen und Initiativen, Materialien und Hilfestellungen der IG Metall zum Thema Entgeltgerechtigkeit.

Foto (Archiv): Thomas Range

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Dokumente zu „Entgeltgerechtigkeit“

Faktenblatt Entgeltgleichheit

PDF(215 KB)

Frauen und Gleichstellung auf einen Blick - Ein Auszug aus dem Bildungsprogramm 2026

PDF(14046 KB)

Mehr als nur ein Lippenbekenntnis. Frauen in der IG Metall

PDF(671 KB)

Da haben wir den Salat! 16% weniger für Frauen! (web)

PDF(381 KB)

Für die nächste Gehaltsverhandlung (print)

PDF(989 KB)

Für die nächste Gehaltsverhandlung (web)

PDF(310 KB)

Da haben wir den Salat! 16% weniger für Frauen! (print)

PDF(1209 KB)

Online-Seminare: Beschäftigte beraten und begleiten - Vertrauensfrauenpower 2025 / 2026

PDF(679 KB)

QR-Code für Anmeldung zu den Online-Seminaren "Vertrauenspowerfrauen"

PNG(16 KB)

Frauenförderung im Maschinen- und Anlagebau: Instrumente und Handlungsmöglichkeiten für Betriebsratsgremien

PDF(1333 KB)

Erinnerung an die spontanen Streiks bei Ford, Pierburg und Hella, 01./2.09.2023, Einladung und Programm

PDF(338 KB)

Tarifbindung wirkt gegen Entgeltlücke

PDF(617 KB)

PNG(1826 KB)EPS(20516 KB)JPG(1095 KB)

Zugehörige Dokumente:

Filmgutschein der IG Metall

PDF(245 KB)

Neu im Aktivenportal
Eine goldene Waage vor unscharfem Hintergrund als Symbol für Recht und Gerechtigkeit

BAG-UrteilBetriebsratswahl in betriebsratslosen Betrieben (BoB)

Gibt es kein Betriebsratsgremium, so beginnt der Wahlprozess mit der Wahl eines Wahlvorstands auf einer Betriebsversammlung durch die Mehrheit der anwesenden Beschäftigten. Was das BAG zu Einladung, Schichtbetrieben und Wahlvorstand sagt, lest Ihr hier.

10. Februar 2026
Tag gegen Rassismus

16. – 29. März 2026Solidarität ist #unverhandelbar – Internationale Wochen gegen Rassismus – Menschenrechte für alle

Am 21. März ist der UN-Tag gegen Rassismus. Vom 16. – 29. März 2026 ruft die IG Metall ihre Mitglieder zu Aktivitäten in und außerhalb des Betriebs auf. Wir wollen an diesem Tag zeigen, wofür wir stehen: für Vielfalt, für Antirassismus, für Respekt und ein solidarisches Miteinander.

5. Februar 2026
Frau mit Superheldinnenschatten

 8. März 2026Internationaler Frauentag und Werbemonat März

Für den Aktions- und Werbemonat Frauen im März stellen wir euch wieder Material für betriebliche Aktionen zur Verfügung. Im Zentrum steht eine Neuauflage der Gutschein-Aktion für Online-Seminare zur Mitgliedergewinnung.

5. Februar 2026
Junge Frau schaut verzweifelt fragend, hebt mit ungläubigen Blick die Hände

Musterpräsentation - Faktenblatt - InfografikMaterial zum Equal Pay Day

Am 27. Februar 2026 ist Equal Pay Day in Deutschland. Frauen arbeiten im übertragenen Sinn bis zu diesem Tag unbezahlt. Somit steht er symbolisch für die ungleiche Bezahlung von Frauen und Männern. Unsere Musterpräsentation geht auf die Ursachen dieser Entgeltungleichheit ein.

3. Februar 2026
Hände klammern sich an Stangen einer Gefängniszelle

 Newsletter von Amnesty International und IG MetallGewerkschaftsfreiheit International - Unterstützung verfolgter Gewerkschafter*innen

Der Newsletter „Gewerkschaftsfreiheit International“ begleitet die Kooperation von Amnesty International und IG Metall zur Unterstützung verfolgter Gewerkschafter*innen.

2. Februar 2026
ein Würfel mit Paragraf darauf ist eingeklemmt zwischen den Köpfen zweier Spielfiguren

SeminarreiheFachakademie für Arbeitsrecht

Die Seminarreihe „Fachakademie für Arbeitsrecht“ bietet Betriebsratsmitgliedern arbeitsrechtliches Orientierungswissen an. In ihren Seminaren fördert sie das Problembewusstsein und erhöht Urteilsfähigkeit sowie Handlungskompetenz.

2. Februar 2026
Bild aus einem Seminar

Ausbildungsgang für BetriebsräteBR kompakt

Der Ausbildungsgang wendet sich insbesondere an neu gewählte Betriebsratsmitglieder.

2. Februar 2026
Vertrauensleute auf der Vertrauensleutekonferenz 2019

Ausbildungsreihe für VertrauensleuteVL kompakt

Die Seminarreihe wendet sich insbesondere an neugewählte Vertrauensleute und an interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.

2. Februar 2026
Icon BR-Wahl-Bogen

Betriebsratwahl vor Anfechtung schützenDamit die BR-Wahl wasserdicht ist

Es gibt so manche Stolperfalle bei der Durchführung einer Betriebsratswahl. Hier findet ihr eine Übersicht, worauf man besonders achten sollte. So verringert ihr das Risiko einer Anfechtung der Wahl.

28. Januar 2026
Menschen halten ihre Tablets hoch, um ihr Online-Seminar zu symbolisieren.

 Die Lernplattform der IG MetallMoodle

Moodle ist eine Lernplattform, die in der Bildungsarbeit, aber auch auf Tagungen und Veranstaltungen und zur Begleitung von Lernprozessen eingesetzt werden kann. Sie eignet sich zum Teilen von Material, zur Dokumentation von Seminaren und zur Vernetzung. Hier findet Ihr Schulungstermine.

28. Januar 2026
Logo „Tarifbewegung jetzt“ M+E 2024

Materialien Tarifbewegung Metall- und Elektroindustrie 2024Klappkarte zur erhöhten Einmalzahlung T-ZUG B/ ZUB ab sofort bestellbar

Ergebniskommunikation heißt Mitgliedergewinnung: Die kleine Klappkarte macht auf die Erhöhung des T-ZUG B/ ZUB im Februar 2026 aufmerksam. Die jeweilige Höhe der Einmalzahlung ist für die einzelnen Bezirke bzw. Tarifgebiete in einer Tabelle aufgeführt.

26. Januar 2026
Junger Mann misst mit einem Feinmessgerät eine Metallplatte aus.

 Präsentation „Konjunktur in Gesamtwirtschaft und Handwerk“Wirtschaftliche Kennzahlen des Handwerks

Gesamtwirtschaftliches Umfeld und Branchendaten zusammengefasst in der stetig aktualisierten Präsentation „Konjunktur in Gesamtwirtschaft und Handwerk“. Präsentation, Stand Januar 2026.

22. Januar 2026
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