Bitte aktiviere JavaScript in Deinem Browser, um die volle Funktionalität der Website nutzen zu können.

Weil das jetzt zählt: Kampagne „Offensiv sozial“ Material zur #Sozialstaatsoffensive der IG Metall

Sichere Arbeit, gute Renten, genügend Kita-Plätze: Nur mit einem gut ausgebauten Sozialstaat können wir unseren Alltag meistern. Mehr soziale Sicherheit für die Zukunft – dafür gehen wir in die Offensive. Hier findet Ihr Materialien für die Arbeit im Betrieb, angefangen mit Infos zur Kampagne.


08. Mai 2025  08.05.2025 


Um was es bei der #Sozialstaatsoffensive geht

Unsere Welt ist im Umbruch: Inflation, Klimakrise, Zukunft der Industrie – an vielen Stellen breitet sich Unsicherheit aus. In solchen Zeiten ist ein starker Sozialstaat gefordert.

Ein starker Sozialstaat kann Umbrüche abfedern und Sicherheit im Wandel geben. Er kann Chancen eröffnen. Und er kann das Leben von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern besser machen – egal ob es um Arzttermine geht, um Kinderbetreuung oder um auskömmliche Renten.

Die IG Metall steht für einen zukunftsfesten und eingreifenden Sozialstaat. Das bedeutet für uns:

  • Sicherheit und Solidarität statt Angst
  • Gerechtigkeit und faire Lastenverteilung statt Sozialabbau
  • Teilhabe und Selbstbestimmung statt Ausgrenzung.

Für diese Ziele gehen wir als IG Metall in die Offensive. In den kommenden Jahren wollen wir den Sozialstaat weiterentwickeln und für notwendige Veränderungen kämpfen. Die Sozialstaatsoffensive besteht zu diesem Zweck aus verschiedenen Aktivitäten und Formaten.

Manche dienen der organisationsweiten Debatte über unser Zielbild eines zukunftsfesten und eingreifenden Sozialstaates, andere richten sich an die Politik und Öffentlichkeit, um unseren Forderungen und Reformideen Nachdruck zu verleihen. 

 

Beim Thema Sozialstaat sind viele Falschbehauptungen und Fehlinformationen im Umlauf. Mit unserer Reihe „Sozialstaatsmythen“ stellen wir unterschiedliche Materialien bereit, um mit Kolleginnen und Kollegen auf einfach Art und Weise über sozialpolitische Themen ins Gespräch zu kommen, Falschbehauptungen zu widerlegen und die Lösungsansätze der IG Metall zu diskutieren.

Sozialstaatsmythos #1: Rente

1. Bildungsplakat zum Ausdruck als Großformat für Pinnwand oder Flipchart bei Bildungsveranstaltungen (zusammen mit der Lesehilfe für Referent*innen)
2. Infoplakat zum Aushang bei Veranstaltungen
3. Blickfangplakat zum Aushang im Betrieb (Schwarzes Brett)

#Sozialstaatsoffensive: Bildungsplakat zu Mythen über die Rente

#Sozialstaatsoffensive: Lesehilfe Mythenplakat Rente

#Sozialstaatsoffensive: Infoplakat Mythen über die Rente

#Sozialstaatsoffensive: Blickfangplakat Mythen über die Rente

Agenda für eine offensive Sozialstaatspolitik

Unsere Agenda für eine offensive Sozialstaatspolitik soll erste politische Orientierungspunkte einer offensiven Sozialpolitik skizzieren und als Grundlage für eine organisationsweite Debatte über unser Zielbild eines zukunftsfesten und eingreifenden Sozialstaates dienen.

Jetzt die Weichen neu stellen. Agenda für eine offensive Sozialstaatspolitik

Themenpapiere zur Sozialstaatsoffensive

Arbeitsplätze und Gute Arbeit sichern!

Den Sozialstaat solidarisch finanzieren!

Soziale Sicherheit für unsere Zukunft!

Mehr Geld für Kitas, Pflege und Bildung!

sozialstaat.igmetall.de
Zur Kampagnen-Seite
Neu im Aktivenportal
Eine Frau zeigt mit ihrem Finger auf einen PC Monitor und ein Mann Vordergrund schaut in die gezeigte Richtung

FlyerIngenieurgehälter 2025 und 2026

16 Prozent mehr Geld verdienen Ingenieurinnen und Ingenieure in Betrieben, die nach Tarif bezahlen. In Unternehmen mit Betriebsrat liegt das Einkommen ebenfalls höher. Unsere Flyer geben Auskunft, wer wie viel in der Metall- und Elektroindustrie verdient und worauf es beim Entgelt ankommt.

27. Juni 2025

Frau macht an der Arbeit eine Raucherpause

RuhepausenArbeit und Pause

In den Betrieben besteht manchmal Unklarheit darüber, was als Arbeitszeit zu gelten hat und was Pausen sind. Ruhezeit und Arbeit schließen sich gegenseitig aus.

26. Juni 2025

Familie im Freizeitpark

TarifvertragFreizeit statt Geld

Entscheidung zur Berechnung der Umwandlung vom tariflichen Zusatzgeld in bezahlte Freistellung.

23. Juni 2025

Textile Dienste: Arbeiterin bügelt Kleidung

TarifrundeMaterial zur Tarifrunde Textile Dienste 2025

Es geht in die heiße Phase bei der Tarifbewegung für die Textilen Dienste 2025. Hier könnt Ihr das Warnstreik-Plakat zum Ausdrucken herunterladen. Außerdem findet Ihr hier einen QR-Code zum Infokanal auf Whatsapp, unsere Forderungsgrafik sowie Logos und Bildschirmhintergründe.

20. Juni 2025

Ein Mann späht offenbar heimlich mit einem Fernglas durch eine Jalousie

DatenschutzNur ausnahmsweise ist der Einsatz von Detektiven zur Überwachung zulässig

Lässt ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer wegen des Verdachts einer vorgetäuschten Arbeitsunfähigkeit durch Detektive überwachen und dokumentieren die dabei den Gesundheitszustand des Arbeitnehmers, handelt es es sich um die Verarbeitung von Gesundheitsdaten im Sinne der Datenschutzgrundverordnung.

18. Juni 2025

Junge Frau liegt mit Halsbandage auf dem Sofa und zappt mit der Fernbedienung

DatenschutzDer Medizinische Dienst und die Gesundheitsdaten

Die Verarbeitung von Gesundheitsdaten eines Beschäftigten zur Prüfung seiner Arbeitsfähigkeit darf nur dann erfolgen, wenn diese Daten von Fachpersonal oder unter dessen Verantwortung verarbeitet werden und dieses Personal dem Berufsgeheimnis unterliegt.

17. Juni 2025

Gute Arbeit!Betriebsräte-Preis – Das sind die Nominierten

Die Jury hat getagt, die Nominierten stehen fest: Aus dem Bereich der IG Metall haben es fünf Projekte in die Endrunde des „Deutschen Betriebsräte-Preis 2025“ geschafft. Die Verkündung und Preisverleihung findet am 6. November in Bonn statt.

13. Juni 2025

ArbeitsrechtRückzahlung von Ausbildungs- und Studienkosten

Werden Ausbildungskosten fremdfinanziert, werden oftmals Rückzahlungspflichten vereinbart, falls kein Arbeitsverhältnis zustande kommt oder vorzeitig beendet wird. Das Bundesarbeitsgericht festgestellt, dass solche Vereinbarungen unter bestimmten umständen zulässig sein können – aber nicht immer.

13. Juni 2025

Eine Schreinerin mit Gehörschutz und Schutzbrille arbeitet in einer Werkstatt mit Holz.

TarifrundeMaterial zur Tarifrunde holz- und kunststoffverarbeitenden Industrie

Die Tarifrunde der holz- und kunststoffverarbeitenden Industrie 2025 beginnt mit der aktivierenden Befragung. Hier gibt es Aktions- und Informationsmaterial zum Herunterladen oder Ausdrucken. Bitte melde dich an, um das gesamte Material sehen zu können.

12. Juni 2025

Argumente für ArbeitszeitdebattenLänger arbeiten? Das ist nicht die Lösung!

Die Möglichkeit einer wöchentlichen anstatt einer täglichen Höchstarbeitszeit zu schaffen, gefährdet die Gesundheit und erhöht das Unfallrisiko. Wir haben dir sieben Argumente zusammengestellt, warum eine Erhöhung der Arbeitszeit nicht die Lösung ist, um den Wohlstand in Deutschland zu sichern.

6. Juni 2025

Beschäftigte beim Aktionstag in Brüssel.

IndustriALL Europe-Kongress 2025Gemeinsame Gewerkschaftsmacht für Europas industrielle Zukunft

Auf dem IndustriALL Europe-Kongress 2025 hat die IG Metall gemeinsam mit anderen europäischen Industriegewerkschaften die Strategie des Verbandes für die kommenden Jahre festgelegt. Der Siemens-Gesamt- und Konzernbetriebsrat erhielt den Preis für Vielfalt am Arbeitsplatz.

5. Juni 2025

Aktiv in Betrieb und GesellschaftZusammenhalt und Solidarität bei erster migrationspolitischer Betriebsräte-Tagung

Historischer Moment in stürmischen Zeiten: In Berlin hat die erste migrationspolitische Betriebsrätekonferenz der IG Metall stattgefunden. Die Themen: Von Fachkräftemangel bis Gleichstellung. Die Botschaft: Klare Kante für Zusammenhalt und Solidarität.

5. Juni 2025

Wöchentlich „Aktuelles für Aktive“