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Jemand mit einer schwarzen Sportuhr am linken Handgelenkt steckt mit beiden Händen einen Stimmzettel in den Schlitz einer Wahlurne.

Mitbestimmen im Betrieb
Wahlen im Betrieb - aktuell VL-Wahl

Hier findest Du Informationen und Material zu Wahlen im Betrieb: Betriebsratswahlen, JAV-Wahlen, Vertrauensleutewahlen und SBV-Wahlen.


Betriebsratswahl
Zwei Metallerinnen mit Schild Team IG Metall in Hamburg beim Aktionstag Fairwandel.

Betriebsratswahl 2026Betriebsratswahl 2026 als „Team IG Metall“ im Betrieb angehen

Von März bis Mai 2026 sind wieder Betriebratswahlen. Die IG Metall unterstützt Euer „Team IG Metall“ bei Eurer BR-Wahlkampagne im Betrieb. Auf teamigmetall.de - Eurer digitalen Wahlzentrale - findet Ihr ein Tipps, Tools, einen digitalen Kampagnenplaner und einen Plakat- und Mediengenerator.

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BR-WahlenMuss 2026 ein neuer Betriebsrat gewählt werden?

Alle vier Jahre wählen die Beschäftigten in den Betrieben turnusgemäß ihre Betriebsräte (BR). Nächstes Jahr vom 1. März bis 30. Mai 2026 ist es wieder so weit. Was ist aber, wenn seit der letzten BR-Wahl 2022 neu gewählt wurde? Muss dann 2026 noch mal neu gewählt werden? Nicht so einfach, oder doch?

Wahlhelfer zur BetriebsratswahlDigitaler BR-Wahlkalender / BR-Wahlhelfer

Der BR-Wahlkalender ist ein Werkzeug für Funktionär*innen und Aktive, die eine Betriebsratswahl organisieren. Das Wahlhelfer-Tool berechnet alle Schritte und die Zeiten für eine korrekte Durchführung einer BR-Wahl in allen Wahlverfahren. Die Daten können in den eigenen Kalender übertragen werden.

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 Betriebsratswahl 2022„Es ist wichtig für unsere Jobs, dass wir mitbestimmen“

Zur Betriebsratswahl 2022 traten viele neue Kandidat*innen für das Team IG Metall an. Sie sind im Schnitt jünger, weiblicher, mehr Kaufleute und Ingenieure. Sie wollen mitgestalten, um ihre Zukunft zu sichern. Wir sprachen mit Nicole von Geldern und Jan Strutz vom Gabelstaplerbauer STILL in Hamburg.

SAP BR-Vorsitzender Eberhard Schick

 Mitbestimmung bei SAPLanger Atem zahlt sich aus

Bei den Betriebsratswahlen hat die IG Metall Erfolge in lange umkämpften Betrieben Positionen ausbauen können. Bei SAP stellt die IG Metall jetzt den Betriebsratsvorsitz. Das Beispiel zeigt, dass sich Hartnäckigkeit und langer Atem auszahlen.

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 Videoclips zum DownloadAufruf zur BR-Wahl 2022 und Ansprache auf Polnisch

Im ersten Clip rufen aktive polnische Mitglieder zur Betriebsratswahl auf. Sie machen deutlich, dass auch Beschäftigte mit polnischem Pass ein aktives und passives Wahlrecht haben und es nutzen sollen. Im zweiten Clip erklären polnische Aktive, warum es sich lohnt Gewerkschaftsmitglied zu werden.

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 BR-Wahl bei STILL HamburgVorwahlen zur Liste per Briefwahl – Test für die Betriebsratswahl

Vor der Betriebsratswahl bei STILL in Hamburg haben die Vertrauensleute und Kandidat*inne die Reihung der Liste zur Personenwahl bestimmt. Die Vorwahlen liefen per Briefwahl – und sind damit auch ein weiterer Test für die Betriebsratswahl. Das Ziel: eine hohe Wahlbeteiligung, trotz Corona.

Vernetzungstreffen in Inzell

 BR-Wahl 2022 bei Knorr-BremseTeam IG Metall zeigt Gesicht bei Knorr-Bremse

Kein Tarif, 42-Stunden-Woche. Bislang war es keine Selbstverständlichkeit, dass IG Metallerinnen und Metaller so offen bei Knorr-Bremse Gesicht zeigen. Doch jetzt treten Sie standortübergreifend offen als „Team IG Metall“ zu den Betriebsratswahlen an.

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 BR-Wahl 2022 - Benteler in SchwandorfEinheit wiederherstellen

Beim Autozulieferer Benteler in Schwandorf ist die Zukunft durch Batteriewannen für E-Autos gesichert. Dennoch gibt es Unzufriedene. Bei der letzten Betriebsratswahl 2018 gab es eine Listenwahl. IG Metall-Betriebsräte und Vertrauensleute binden jetzt alle auf einer gemeinsamen Liste ein.

Ein Brief wird in einen Briefkasten geworfen

 Erklär-VideoDie IG Metall erklärt: Den Betriebsrat per Brief wählen

In der Corona-Pandemie arbeiten viele Beschäftigte mobil. Damit sie zur Betriebsratswahl ihre Stimme abgeben können, bleibt ihnen die Möglichkeit der Briefwahl. Wie die funktioniert erfahrt Ihr in unserem Video.

Stimmungsbild

 Team IG MetallBriefwahl ist einfach beautiful!

Dieses launige Motivations-Video macht Werbung für die Briefwahl des Betriebsrats. Es eignet sich für Betriebsversammlungen, Euer Intranet oder auch Eure Social-Media-Plattformen.

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BR-Wahl 2022 bei ZFL CaldenJetzt Urwahlen in allen Bereichen

Bei ZF Luftfahrttechnik in Calden wählen die IG Metall-Mitglieder zunächst in Vorwahlen ihre Top-Kandidat*innen in ihrem Bereich. Danach erstellt dann die Vertrauenskörperleitung die gemeinsame „offene IGM-Liste“ für die Personenwahl des Betriebsrats am 22. März.

IG Metall erklärt: Was ist ein Betriebsrat?
JAV-Portal

Das JAV-Portal des DGB ist ein Angebot für (angehende) Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen. Hier findet Ihr jede Menge Materialien für die Arbeit vor Ort – vor allem rund um die JAV-Wahl. Im Downloadbereich stehen Euch Arbeitshilfen, Postkarten, Plakate, SharePics, GIFs sowie PowerPoint-, Word-, und Static Sticker-Vorlagen zur Verfügung. Zudem sind ein Online-Wahlkalender sowie weitere Informationen zum digitalen Wahlhelfer und zum Seminarangebot für hinterlegt. 

Zum JAV-Portal
Online-Wahlhelfer

Mit dem Online-Wahlhelfer zur JAV-Wahl, auch digitaler Wahlhelfer genannt, organisiert Ihr den kompletten Wahl-Prozess. Er hilft Euch auch dabei, alle rechtlich relevanten Fristen einzuhalten. Für den Login benötigt Ihr die sogenannte Key-Datei. Diese findet Ihr unten bei den Downloads. Beim Login müsst Ihr ein Passwort vergeben, damit Ihr später wieder auf den Stand Eurer JAV-Wahl zugreifen könnt. Die Daten speichert Ihr datenschutzkonform lokal auf Eurem Rechner. 

Zum Online-Wahlhelfer
Dokumente zur JAV-Wahl

Keine Dokumente gefunden

Neu im Aktivenportal
Kolleginnen und Kollegen diskutieren über Dokumente im Automobilwerk

ESF-Projekt „Gleichstellung im Betrieb vorantreiben“Der Booster für mehr Gleichstellung im Betrieb

Vom Workshop für Auszubildende bis zur innerbetrieblichen Beschwerdestelle: Mit dem ESF-Projekt können Beschäftigte zusammen mit der IG Metall Gleichstellung voranbringen.

18. September 2025

Beschäftigte demonstrieren für die Eigenständigkeit der Salzgitter AG.

 Tarifbewegung 2025Material zur Tarifrunde in der Stahlindustrie

In der Stahlindustrie läuft die Tarifbewegung 2025. Auf dieser Seite stellen wir euch regelmäßig Aktions- und Informationsmaterial zur Verfügung, welches ihr für eure Arbeit im Betrieb nutzen könnt.

17. September 2025

„W!R FÜR FA!R“ Tarifbewegung Leiharbeit 2025.

 Tarifrunde Leiharbeit 2025Material für Aktive: IGM-Ergebnisflyer und Infografik zum Abschluss

Die Entgelte in der Leiharbeit steigen bis April 2027 in drei Schritten. Die DGB-Gewerkschaften konnten damit neben einer Reallohnsicherung auch die Forderung nach einem Abstand zum allgemeinen Mindestlohn durchsetzen. Hier gibt's den IGM-Ergebnisflugblatt samt Infografik.

16. September 2025

Textile Dienste: Arbeiterin bügelt Kleidung

TarifrundeMaterial zum Ergebnis in der Tarifrunde Textile Dienste 2025

Es gibt ein Ergebnis bei der Tarifbewegung für die Textilen Dienste 2025. Zum Ergebnis haben wir für Euch eine Infografik, eine Präsentation und eine Anleitung zur Rückkopplung im Betrieb. Außerdem ist der Ergebnis-Infoservice jetzt in mehreren Sprachen verfügbar. Ganz neu ist der Ergebnisflyer.

12. September 2025

Gleichstellung, Frauen, Equal Pay, Gleichberechtigung, Frau am Arbeitsplatz

 Materialien und AktionsideenTag der betrieblichen Entgeltgleichheit

Am 04. November 2025 findet der diesjährige Tag der betrieblichen Entgeltgleichheit statt. Entgeltgleichheit ist eines der wichtigsten Themen für Frauen und auch dieses Jahr haben wir sie noch nicht vollständig erreicht.

11. September 2025

Argumente für ArbeitszeitdebattenLänger arbeiten? Das ist nicht die Lösung!

Die Möglichkeit einer wöchentlichen anstatt einer täglichen Höchstarbeitszeit zu schaffen, gefährdet die Gesundheit und erhöht das Unfallrisiko. Wir haben dir einige Argumente zusammengestellt, warum eine Erhöhung der Arbeitszeit nicht die Lösung ist, um den Wohlstand in Deutschland zu sichern.

10. September 2025

Präsentation „Asyl ist Menschenrecht“Zehn Jahre „Flüchtlingssommer 2015“ – eine Bilanz

Vor zehn Jahren prägte der sogenannte „Flüchtlingssommer 2015“ die gesellschaftliche Debatte. Seither hat sich die Zahl der Geflüchteten weltweit auf 123 Millionen verdoppelt. Armut, Kriege und die Folgen des Klimawandels treiben immer mehr Menschen zur Flucht – und werden dies auch künftig tun.

9. September 2025

Cover der Broschüre „T-ZUG: Mehr Zeit. Mehr Geld. Mehr Selbstbestimmung“

 Mitgliederarbeit in der Metall- und ElektroindustrieT-ZUG-Broschüre „Mehr Zeit. Mehr Geld. Mehr Selbstbestimmung.“

Der Herbst naht und mit ihm der Stichtag, bis zu dem Anträge auf zusätzliche freie Tage für T-ZUG-Anspruchsberechtigte gestellt werden können (31. Oktober). Eine gute Gelegenheit zur Ansprache im Betrieb und ein Gespräch über den letzten MuE-Tarifabschluss. Unsere neue Broschüre hilft dabei.

3. September 2025

IG Metall-Bildungszentrum in Bad Orb nach der Renovierung.

Wiedereröffnung nach RenovierungBildungszentrum in Bad Orb erstrahlt in neuem Glanz

Nach drei Jahren Umbau öffnet das IG Metall-Bildungszentrum in Bad Orb wieder seine Türen. Einst Erholungsstätte, heute ein Ort lebendiger Bildung – mit neuem Glanz, moderner Ausstattung und Raum für echte Begegnung.

3. September 2025

Bildungsplaner Kachelbild

 Gewerkschaftliche BildungsarbeitIG Metall Bildungsplaner: Digital und analog

Eine übersichtliche Seminarplanung kann schon mal eine Herausforderung sein. Unser Bildungsplaner hilft, den Überblick zu behalten.

3. September 2025

Hände klammern sich an Stangen einer Gefängniszelle

 Newsletter von Amnesty International und IG MetallGewerkschaftsfreiheit International - Unterstützung verfolgter Gewerkschafter*innen

Der Newsletter „Gewerkschaftsfreiheit International“ begleitet die Kooperation von Amnesty International und IG Metall zur Unterstützung verfolgter Gewerkschafter*innen.

2. September 2025

Matthias Roß ist Mitarbeiter von Siemens-Energy in Berlin

 Globale und Europäische GewerkschaftspolitikDer Globale Rechtsindex 2025 des Internationalen Gewerkschaftsbundes (IGB) ist ein Weckruf

Die menschenrechtlichen Sorgfaltspflichten von Unternehmen sind wichtiger denn je: 87 Prozent der Länder der Welt verletzen das Streikrecht, 80 Prozent das Recht auf Tarifverhandlungen und 75 Prozent haben Beschäftigte vom Recht auf Gründung von und Beitritt zu Gewerkschaften ausgeschlossen.

2. September 2025

Wöchentlich „Aktuelles für Aktive“