Industrie 4.0

Total vernetzt produzieren

Damit haben die Arbeitgeber nicht gerechnet: Die IG Metall kann Warnstreiks auch in Corona-Zeiten. Die Beschäftigten des Kabelwerks Meißen, der „Schraube“ in Finsterwalde und bei FEV DLP in Brehna wollen nach Jahren endlich Lohnerhöhungen – und machen Druck, mit Abstand, Maske und Hygienekonzept.

In Kürze landet auf dem Konto vieler Beschäftigten das Weihnachtsgeld. Diese Sonderzahlung nach Tarifvertrag verbinden Arbeitgeber aber oft mit einer Stichtagsregelung oder Rückzahlungsklausel. Wir geben einen Überblick, welche Regelungen erlaubt sind.

Teure Gesetze und die Coronakrise machen den Krankenkassen zu schaffen. Der Gesundheitsminister will Finanzlöcher vor allem mit Geld der Versicherten stopfen. Warum das vom eigentlichen Problem ablenkt und was gesetzlich Versicherte erwartet, erklärt IG Metall-Vorstandsmitglied Hans-Jürgen Urban.

4 Prozent, um Beschäftigung zu sichern und Einkommen zu stärken. Der Vorstand der IG Metall hat die Forderungen der Tarifkommissionen für die Tarifverhandlungen in der Metall- und Elektroindustrie und der Textil- und Bekleidungsindustrie bestätigt. Die Verhandlungen starten in knapp zwei Wochen.

Der Versandhändler Amazon steht immer wieder in der Kritik. Die IG Metall unterstützt zum „Black Friday“ Aktionen von ver.di und Amnesty International für bessere Bedingungen für Beschäftigte, erklärt IG Metall-Hauptkassierer Jürgen Kerner.

IG Metall und Arbeitgeber der Miederindustrie haben sich auf ein Tarifergebnis geeinigt: Alle Beschäftigten in der Miederindustrie erhalten bundesweit eine Prämie von 450 Euro. Ab 1. März 2021 gibt es dann 2,1 Prozent mehr Lohn, Gehalt und Ausbildungsvergütung.

Gewalt gegen Frauen ist Alltag in allen Lebensbereichen – ob im Privaten oder auf der Arbeit. Darüber wird jedoch häufig geschwiegen, Anlaufstellen und Hilfestellungen für Opfer stehen nicht ausreichend zur Verfügung. Das muss sich ändern, wie auch eine Metallerin aufzeigt.

Nach langer Hängepartie einigt sich die Regierungskoalition auf eine Frauenquote für Vorstände. Das ist ein Durchbruch für die Frauenförderung. Doch die Pläne haben einen großen Haken.

Einen Arbeitsvertrag unterschreiben die meisten Beschäftigten nicht allzu oft. Wir erklären, was drinstehen muss, wie man in kündigen kann – und welche Klauseln einen stutzig machen sollten.

Einkommen stärken, Altersteilzeit verbessern, Zukunft gestalten. Das empfehlen die Tarifkommissionen der IG Metall als Forderung für die Tarifverhandlungen in der Textil und Bekleidungsindustrie: 4 Prozent mehr Geld, mit Vorteil für IG Metall-Mitglieder. Mehr Altersteilzeit – und besser bezahlt.

Wegen der Corona-Pandemie hat der Gesetzgeber in den vergangenen Wochen zahlreiche Änderungen beschlossen. Was Beschäftigte, Eltern und Reisende jetzt wissen sollten.

Die Bundesregierung verlängert die Kurzarbeit und verbindet sie mit Qualifizierung. Das bringt neue Möglichkeiten für Beschäftigte. Auch Eltern und Arbeitslose profitieren von dem neuen Gesetz.