Foto: Stephen Petrat

Für Betriebsrätinnen und BetriebsräteFit-Macher für die Betriebsratsarbeit

Mit dem Ausbildungsgang „BR kompakt“ qualifizieren wir alle neu- und wiedergewählten Betriebsräte, damit sie ihre Aufgaben erfolgreich wahrnehmen können.

Foto: Stephen Petrat

Mit dem Ausbildungsgang „BR kompakt“ qualifizieren wir alle neu- und wiedergewählten Betriebsräte, damit sie ihre Aufgaben erfolgreich wahrnehmen können.

Betriebsrätinnen und Betriebsräte können viel bewirken. Dafür müssen sie sich allerdings in vielen Themen auskennen: in Gesetzen, Verordnungen, Unfallverhütungsvorschriften und Tarifverträgen. Mit unserem umfangreichen und modernen Bildungsangebot unterstützen wir sie dabei. Neben bewährter Grundlagenbildung findest Du viele neue Seminarformate, mit denen wir Dich für die Herausforderungen des Wandels fit machen. Etwa mit unseren Angeboten zu den Themen Industrie 4.0 und Transformation.

Passgenau, flexibel und strukturiert

Zudem bieten wir mit unserem Ausbildungsgang „BR kompakt“ gerade für neu gewählte Betriebsräte die passende Qualifizierung. Den Einstieg in die Ausbildungsreihe bildet das regionale Seminar „Einführung in die Betriebsratsarbeit“. Alle weiteren Seminare können nach den individuellen und betrieblichen Erfordernissen besucht werden. Eine verbindliche Reihenfolge ist dafür nicht vorgesehen. Die Nummerierung unserer Module dient lediglich als empfohlene Besuchsreihenfolge.

„BR kompakt“ besteht aus sechs Modulen, deren Inhalt nach § 37.6 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) für die Arbeit des Betriebsrates erforderlich ist, sowie aus zwei Modulen nach § 37.7 BetrVG. Diese beiden Module „Belegschaften wirkungsvoll beteiligen“ und „Ökonomische Grundkenntnisse“ sind gleichzeitig Bestandteil unserer Ausbildungsreihe für Vertrauensleute „VL-kompakt“.

Deine erfolgreiche Teilnahme an unserem BR kompakt-Ausbildungsgang bestätigen wir Dir mit einem persönlichen Zertifikat und einem Dankeschön-Präsent.

Zwei Frauen, die sich unterhalten.

Unsere Module im Überblick:

BR kompakt 1: Mitbestimmung und Betriebsratshandeln
BR kompakt 2: Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln
BR kompakt 3: Tarifverträge erfolgreich anwenden und umsetzen
BR kompakt 4: Arbeitszeit – Gestaltungsmöglichkeiten des Betriebsrats
BR kompakt 5: Arbeitsbedingungen gestalten
BR kompakt 6: Umstrukturierungen im Unternehmen

BR kompakt Arbeitszeit Gestaltungsmöglichkeiten des Betriebsrats

BR kompakt - die Ausbildungsreihe für Betriebsräte

Flexibilitätsanforderungen von Unternehmen und Be- schäftigten haben bei der Arbeitszeit erheblich an Bedeutung gewonnen. Erkennbare Entwicklungstrends sind u. a. die Entgrenzung von Arbeitszeit und damit verbunden die Balance zwischen Arbeit und Privatleben.Reale Arbeitszeiten d...

Verfügbar

BR kompakt Mitbestimmung und Betriebsratshandeln

BR kompakt - die Ausbildungsreihe für Betriebsräte

Betriebliche Konflikte und Probleme gibt es zuhauf. Als Betriebsrat müssen sie hier die Initiative ergreifen, um ihre und die Interessen der Beschäftigten zu vertreten. Dazu bedarf es neben dem eigenem Durchsetzungswillen fundierte Kenntnissn zum Gebrauch betriebsverfassungsrecht...

Verfügbar

BR kompakt Tarifverträge erfolgreich anwenden und umsetzen

BR kompakt - die Ausbildungsreihe für Betriebsräte

Viele Tarifverträge enthalten Spielräume für die betriebliche Ausgestaltung durch die Betriebsräte - das können die Lage und Verteilung der Arbeitszeit sein oder die Anwendung und Ausgestaltung der Entgeltbestimmungen.Der Betriebsrat hat die Aufgabe, die Tarifverträge im Betrieb ...

Verfügbar

BR kompakt Arbeitsbedingungen gestalten

BR kompakt - die Ausbildungsreihe für Betriebsräte

Unsere Arbeitswelt verändert sich ständig. Digitalisierung und Industrie 4.0 verändern die Arbeitsbedingungen und Arbeitsorganisation entscheidend.Die Anforderungen an die Kompetenz der Beschäftigten - ob in Produktion oder Montage, im Büro oder beim mobilen Arbeiten - verändern ...

Verfügbar

BR kompakt Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan

BR kompakt - die Ausbildungsreihe für Betriebsräte

Die Transformation der Arbeitswelt zu gestalten rückt zunehmend in den Fokus von Betriebsrät(inn)en. Unter dem Begriff der »Umstrukturierung« begegnet uns diese in unterschiedlichen Formen - von der Betriebsänderung über den Betriebsübergang bis zur Umwandlung von Unternehmen. Um...

Verfügbar

BR kompakt Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln

BR kompakt - die Ausbildungsreihe für Betriebsräte

Personelle Veränderungen erfordern rasches Handeln gerade von Seiten des Betriebsrats. Wie gehen sie damit um? Wie beurteilen sie die Situation in jedem Einzelfall, welche Faktoren spielen dabei eine Rolle und wie geben sie Auskunft? Was müssen sie beachten, wenn sie betroffene A...

Verfügbar

VL kompakt Die Transformation aktiv gestalten

VL kompakt - die Ausbildungsreihe für Vertrauensleute

Grundlegende Veränderungen der Arbeitswelt zeichnen sich ab - sie werden massive Auswirkungen auf die Produktionsbedingungen und auf das Arbeitsleben der Beschäftigten haben. Entschlüsse und Entscheidungen allein aufgrund von Marktgesetzen und Profi tmaximierung können Betriebe s...

Fast ausgebucht

VL kompakt Belegschaften wirkungsvoll beteiligen

VL kompakt - die Ausbildungsreihe für Vertrauensleute

Beteiligungsprozesse zu initiieren, zu konzipieren und zu gestalten, ist gerade in Zeiten großer Veränderungen eine entscheidende Voraussetzung für die Entwicklung einer zukunftsgerichteten und beschäftigungssichernden Politik in Betrieb, Gewerkschaft und Gesellschaft.Wenn es gel...

Verfügbar

VL kompakt Arbeitswelt gestern, heute und morgen

VL kompakt - die Ausbildungsreihe für Vertrauensleute

Unsere Arbeitswelt und damit auch unsere betriebliche Realität ist seit jeher einem ständigen Veränderungsprozess unterworfen. Wenn wir als Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in diese Prozesse eingreifen und sie mitgestalten wollen, müssen wir unsere Handlungsbedingungen, unsere ...

Verfügbar

Prüf mit: Prüfer werden Prüfer sein

Referent(inn)en und Multiplikator(inn)en | Weiterbildung für Multiplikator(inn)en

Die Anforderungen an die Berufsausbildung und damit auch an die Zwischen- und Abschlussprüfungen sowie an die gestreckten Abschlussprüfungen nehmen ständig zu. Nur durch ehrenamtliche Prüfer(innen) ist es im Berufsbildungswesen möglich, über 300.000 Prüfungen in 35.000 Prüfungsau...

Verfügbar

1

2

Mehr Seminare finden

Foto: Christian v. Polentz

Foto: Christian v. Polentz

Unsere aktuellen Bildungsprogramme zum Herunterladen:

Seminare für Aktive in Betrieb und Gesellschaft 2020 (PDF, 212 Seiten)

Seminare für Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen und JAVen 2020 (PDF, 372 Seiten)

Jugendseminare für JAVen und junge Aktive 2020 (PDF, 72 Seiten)

Seminare für (dual) Studierende (PDF, 64 Seiten)

Bildungsprogramm 2020 – Kurzfassung: Alle Termine und Orte auf einen Blick (PDF, 24 Seiten)

Bildungsprogramm Transformation spezial (PDF, 76 Seiten)

Bildungsprogramm für europäische und SE-Betriebsräte spezial (PDF, 40 Seiten)

Seminarteilnehmer, Bildung, Qualifizierung, Lernen, Fortbildung

Unser BildungsprogrammSeminare suchen und finden

Gruppenarbeit bei einem Seminar.

Hinweise und FreistellungsansprücheAnmelden, freistellen, teilnehmen

Bildung im ZentrumDie IG Metall-Bildungszentren

Frauen in New York blicken auf die Skyline

Fünf Tage bezahlte Lernzeit im JahrNimm Dir Deinen Bildungsurlaub

Covid-19: Antworten auf häufige FragenCoronavirus: Was Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer jetzt wissen sollten

Darf ich aus Angst vor Ansteckung von der Arbeit fernbleiben? Wer zahlt für eine Quarantäne? Kann der Arbeitgeber das Tragen einer Atemschutzmaske anordnen? Wir beantworten häufige Fragen und geben Tipps, wie sich die Ansteckungsgefahr reduzieren lässt. Der Artikel wird regelmäßig aktualisiert.

Gesundheitsschutz während der Corona-PandemieBetriebsräte schützen Beschäftigte vor Corona

Die Städte sind leer. Doch in vielen Betrieben wird trotz Corona fast normal weiter dicht in dicht gearbeitet. Hier sind es vor allem Betriebsräte, die bessere Maßnahmen zum Schutz der Gesundheit und vor den Folgen der Corona-Krise für die Beschäftigten durchsetzen.

Einigung in den Textilen DienstleistungenTextilservice-Arbeitgeber stocken nun doch Kurzarbeitergeld auf

Beschäftigte bei Textilen Dienstleistern erhalten eine Aufstockung ihres Kurzarbeitergelds auf 80 Prozent ihres pauschalierten Nettos. Das hat die IG Metall nun doch gesichert. Ursprünglich wollten die Arbeitgeber keine Aufzahlung leisten. Die Erhöhung der Entgelte wird allerdings verschoben.

Ratgeber für BeschäftigteSo funktioniert Kurzarbeit

Mit Kurzarbeit können Betriebe Krisenzeiten wie die Corona-Pandemie wirtschaftlich überbrücken. Beschäftigte erhalten dann Kurzarbeitergeld. Wir erklären, wie das funktioniert und was die IG Metall bei der Kurzarbeit erreichen will.

Materialsammlung im „Portal für Aktive“Der „Corona-Koffer“ - Werkzeuge für Betriebsrat und Aktive

Der Corona-Virus hat die Betriebe erreicht. Die IG Metall bietet Sicherheit. Damit Ihr als Aktive auch weiter möglichst gut an Lösungen für die Beschäftigten arbeiten könnt, erscheinen im „Portal für Aktive“ dynamisch Materialien für Eure Arbeit.

Bericht der RentenkommissionRente retten – aber richtig!

Die Rentenkommission der Bundesregierung hat ihre Vorschläge präsentiert. Leider sind die meisten eher unkonkret. Hinweise zur Stärkung der gesetzlichen Rentenversicherung – Fehlanzeige! Was wir stattdessen fordern.

Corona-KriseCorona - Wir sind solidarisch

Die Corona-Krise hat die Betriebe erfasst. Die IG Metall ist an Eurer Seite. Betriebsräte arbeiten an Lösungen für die Beschäftigten, um Arbeitsplätze und Einkommen zu sichern. Jetzt ist es wichtig, dass alle Verantwortung übernehmen.

Vorschlag der Arbeitgeber bei Alba USS in RostockDIHK-Chef will Kurzarbeit mit Staatshilfen – aber trotzdem entlassen

Tausende Unternehmen sichern gerade mit Kurzarbeit Jobs und Einkommen - gemeinsam mit Betriebsräten und IG Metall. Deutschlands Top-Wirtschaftsvertreter, DIHK-Präsident Eric Schweitzer, will zwar Staatshilfe – aber in seinen Unternehmen nichts geben und nichts garantieren.

Bessere Kurzarbeit im Kfz-HandwerkIG Metall sichert mehr Geld bei Kurzarbeit im Kfz-Handwerk

Im Kfz-Handwerk hat die IG Metall in vielen Regionen Aufzahlungen auf das Kurzarbeitergeld durchgesetzt, um die Folgen der Corona-Krise für die Beschäftigten abzufedern. Dazu kommen spezielle Vereinbarungen, die IG Metall und Betriebsräte in den Betrieben durchsetzen.

Kurzfristiges KrisenpaketSicherheiten für die Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie

Die IG Metall Nordrhein-Westfalen hat ein Krisenpaket für die Metall- und Elektroindustrie vereinbart. Es sichert Arbeitsplätze sowie Unterstützung für Eltern. Mittlerweile haben alle Tarifgebiete das Krisenpaket übernommen. Die laufende Tarifrunde wird aufgrund der Corona-Pandemie unterbrochen.

Solidartarifvertrag für die Metall- und Elektroindustrie 2020FAQ zum Krisenpaket

Die IG Metall hat in Nordrhein-Westfalen für die Metall- und Elektroindustrie einen Tarifvertrag vereinbart, mit dem Beschäftigung und Einkommen geschützt werden und Eltern sich um ihre Kinder kümmern können, wenn Kitas und Schulen geschlossen sind. Unsere Antworten auf die wichtigsten Fragen.

Gesetzliche RenteRentenalter hoch? Diese Argumente sprechen dagegen

69, 70 oder gar 72 Jahre: Immer wieder werden Rufe nach einem höheren Rentenalter laut. Mit der Lebensrealität der Beschäftigten hat das wenig zu tun. Unsere Argumente gegen das Arbeiten ohne Ende.

IG Metall vor Ort

Beratung, Service, Hilfe

Noch Fragen? Informiere Dich bei Deiner zuständigen IG Metall Geschäftsstelle.