GlossarTariflexikon

Local-Content-Regelungen schützen gegen unfairen Wettbewerb, sichern Lieferketten und kritische Technologien und sind bei öffentlichen Aufträgen meist wirtschaftlicher, als wenn nur auf den Preis geschaut wird.

Immer weniger Ausbildungsplätze, immer mehr suchende Jugendliche: Die IG Metall warnt vor einem gefährlichen Abwärtstrend in der Industrie – und zeigt, wo Ausbildung noch gerettet werden kann. Ein Blick in den Osten zeigt, wie Betriebe Ausbildung systematisch zurückfahren.

Das Bürgergeld ist Geschichte: Künftig gibt es eine neu gestaltete „Grundsicherung“ mit deutlich schärferen Regeln. Sinnvoll ist die Reform nicht – weder für Hilfsbedürfte noch für Beschäftigte.

Bei der Betriebsratswahl in der Tesla-Gigafactory holte die IG Metall trotz aller Attacken und Drohungen von Elon Musk die zweitmeisten Stimmen. Die Aktiven und gewählten Betriebsräte der IG Metall-Liste wollen sich jedoch weiter mit aller Kraft für bessere Arbeitsbedingungen einsetzen.

Mit Betriebsrat ist der Arbeitsplatz sicherer, besser und gesünder. Betriebsräte mit Beratung, Betreuung und Bildung der IG Metall erreichen mehr. Deshalb: Geht wählen. Macht unser „Team IG Metall“ stark.

Was tun, wenn mein Chef mich mobbt? Welcher war der größte Streik der Geschichte? Im Podcast „Maloche und Malibu“ besprechen wir die großen Fragen der Arbeitswelt. Die neue Folge trägt den Titel „Hohe Strompreise ziehen Industrie den Stecker: Das tut die IG Metall“.

Dafür hat die IG Metall lange getrommelt: Der Bundestag hat das Tariftreuegesetz beschlossen. Künftig darf der Bund viele öffentliche Aufträge nur noch an Unternehmen vergeben, die nach Tarif zahlen. Doch es bleiben zu viele Schlupflöcher.

Die Rechnung der Politik war simpel: Rente plus Betriebsrente plus private Vorsorge ist gleich gesicherter Lebensstandard im Alter. Doch dieser Plan funktioniert seit 25 Jahren nicht. Die gesetzliche Rentenversicherung bleibt für die meisten Menschen unersetzlich. Deshalb sollten wir sie stärken.

Geht es in Deutschland gerecht zu? Viele Menschen sagen: nein! Zentraler Hebel für mehr soziale Gerechtigkeit ist die Steuerpolitik. Diesen Hebel sollten wir nutzen. Und zwar schnell und an mehreren Stellen.

5 Prozent mehr, mindestens 150 Euro, starke Azubi-Vergütungen und die Verlängerung der Altersteilzeit: Das sind die Forderungen der Beschäftigten in der Tarifrunde der Textilindustrie Ost.

In Baden-Württemberg gibt es das erste Verhandlungsergebnis für die Holz und Kunststoff verarbeitende Industrie: Einmalzahlung, Entgelterhöhung in zwei Stufen und eine Erhöhung der Auszubildendenvergütungen. Mittlerweile liegen auch in anderen Tarifgebieten Abschlüsse vor.

Tarifabschluss für das Sanitär-, Heizungs- und Klimahandwerk Nordrhein-Westfalen: Die Entgelte und Ausbildungsvergütungen steigen zum 1. März 2026 und 2027. Dazu kommen Verbesserungen bei den Vermögenswirksamen Leistungen und der Auslöse.