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Alle Seminare auf einen Blick

Zukunft gestalten – das ist das Leitbild unseres Bildungsjahres 2024.

Unser Bildungsprogramm und unsere digitalen Seminarangebote gibt es als E-Paper und als Broschüren zum Herunterladen – sortiert nach Zielgruppen, Freistellung und Themen. Viel Spaß beim Stöbern und Finden. Wir freuen uns auf Eure Teilnahme.

Zu den Bildungsprogrammen

Bildung und Seminare

12 gute Gründe für Seminare bei der IG Metall

1. Wir sind die Experten

Interessenvertretung ist seit über 100 Jahren unsere Aufgabe. Wir kennen uns bei schwierigen Fällen aus, verhandeln Tarifverträge und helfen bei Betriebsvereinbarungen.

2. Du findest uns im Betrieb

Lernen endet nicht mit dem letzten Seminartag. Mit unseren 155 Geschäftsstellen sind wir auch danach persönlich für Dich erreichbar.

3. Die Praxis steht im Mittelpunkt

Theoretisches Wissen ist unverzichtbar – aber erst in Verbindung mit der Praxis kann sich Wissen entfalten. Unsere Betriebsbetreuerinnen und -betreuer haben täglichen Bezug zur Praxis.

4. Wir eröffnen Perspektiven

Wirtschaftliche Entwicklungen und politische Vorgaben haben Einfluss auf die Arbeit im Betrieb. Wir diskutieren die Zusammenhänge und eröffnen neue Blickwinkel.

5. Wir leisten Maßarbeit

Wir bieten für besondere Bedürfnisse, Personengruppen und Betriebsratsgremien Seminarkonzepte nach Maß.

6. Wir nehmen uns Zeit

Wir vermitteln neben rechtlichen Aspekten Hintergründe, Zusammenhänge und Handlungswege. Dafür nehmen wir uns Zeit und vermitteln die notwendigen Kompetenzen.

7. Mit uns entstehen Netzwerke

Ob regional oder überregional: Wir fördern Netzwerke. Das hilft, wenn es einmal schwierig wird.

8. Wir entwickeln Bildungswege

Wir verbinden Grundlagenwissen mit individuellen Bildungswünschen zur Spezialisierung. Damit bist Du immer auf dem richtigen Weg.

9. Frauen und Männer im Betriebsrat

In der Interessenvertretung ist eine gleichberechtigte Beteiligung wichtig. Deshalb fördern wir die Teilhabe an Bildung und bieten Seminare mit Kinderbetreuung.

10. Ausgezeichnete Seminare

Unsere Seminarkonzepte werden ständig weiterentwickelt. So sichern wir die gute Qualität unserer Seminare. Dafür werden wir von unabhängigen Gutachtern ausgezeichnet.

11. Qualifizierte Referentinnen und Referenten

Erfahrung in der Betriebsratsarbeit und umfangreiches Fachwissen zur gesetzlichen und gewerkschaftlichen Interessenvertretung bringen unsere Referentinnen und Referenten mit in unsere Veranstaltungen.

12. Lernen in freundlicher Atmosphäre

Unsere Bildungszentren: Hier bündeln sich Wissen und Erfahrung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit modernster Ausstattung und Seminartechnik.

Was, Wie, Wo

Mitglied werden
Werde Teil einer starken Gemeinschaft

Von Rechtsschutz in arbeits- und sozialrechtlichen Angelegenheiten bis zu gerechten Löhnen und Gehältern – wir kümmern uns persönlich und zuverlässig um unsere Mitglieder.

Online beitreten
neu auf igmetall.de
Tarifrunde Metall und Elektro 2024An den ersten vier Tagen 216.000 Beschäftigte im Warnstreik

Zu spät, zu lang, zu wenig - das Angebot der Arbeitgeber in den Tarifverhandlungen war bislang enttäuschend. Seit Dienstag erhöht die IG Metall mit Warnstreiks den Druck. An den ersten vier Tagen waren bereits weit 216.000 Beschäftigte im Warnstreik - und sorgen damit bereits für erste Bewegung.

Tarifrunde Metall und Elektro 2024Angebot der Arbeitgeber: zu spät, zu lang, zu wenig

1,7 Prozent mehr Geld, aber erst ab Juli 2025, weitere 1,9 Prozent ab Juli 2026 - für eine Laufzeit von 27 Monaten. Die Arbeitgeber halten auch bei der dritten Tarifverhandlungsrunde in der Metall- und Elektroindustrie an ihrem mageren Angebot fest. Die Beschäftigten machen mit Warnstreiks Druck.

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RenteLebensstandard im Alter sichern: So funktioniert die Soli-Rente Plus

Auch im Alter das gewohnte Leben bezahlen können: Dazu müssen wir vor allem die gesetzliche Rente stärken. Doch eine zusätzliche Vorsorge ist trotzdem notwendig. Die IG Metall hat dafür eine Idee.

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Tarifrunde Metall und Elektro 2024Warum wir 7 Prozent mehr Geld fordern

Seit 11. September laufen die Tarifverhandlungen in der Metall- und Elektroindustrie. Die IG Metall fordert 7 Prozent mehr Geld für die Beschäftigten – sowie für Auszubildende 170 Euro mehr im Monat. Wir erklären, warum – und wie die IG Metall zu dieser Forderung kommt.

Warnstreik bei Faber-Castell Stein
Tarifrunde Schreib- und Zeichengeräte 2024Eskalation bei Faber-Castell und Schwan-Stabilo - weitere Warnstreiks

Zweite Verhandlung in der Schreib- und Zeichengeräteindustrie: Die Arbeitgeber bessern ihr Angebot nur um 0,2 Prozent nach: 1,5 Prozent ab November 2024 und weitere 1,2 Prozent ab November 2025. Die IG Metall fordert 7 Prozent, mindestens 265 Euro mehr, für 12 Monate. Jetzt weiter Warnstreiks.

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Euroblech 2024Kostenlose Messetickets für Mitglieder zur EuroBLECH

Vom 22. bis 25. Oktober 2024 findet die EuroBLECH auf dem Messegelände in Hannover statt. IG Metall-Mitglieder laden wir mit kostenlosen E-Tickets zum Besuch auf die 27. Internationale Technologiemesse für Blechbearbeitung ein.

Zwei Frauen unterhalten sich im Betrieb
SonderwerbeaktionSolidarität gewinnt

Wir sind viele, wollen aber noch stärker werden – denn gemeinsam können wir mehr erreichen. Wenn Du Kolleginnen und Kollegen für eine Mitgliedschaft gewinnst, bedanken wir uns mit einem Geschenk bei Dir.

25.11. Tag gegen Gewalt gegen Frauen / Orange Day
Tag zur Beseitigung von Gewalt gegen FrauenKeine Gewalt gegen Frauen – am 25. November sammeln wir Verbündete

Der 25. November ist der Tag zur Beseitigung von Gewalt gegen Frauen, international als Orange Day bekannt. Bereits seit einigen Jahren unterstützen wir als Gewerkschaft diesen Aktionstag – und wir bauen unsere betrieblichen Aktivitäten aus.

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Arbeits- und Gesundheitsschutz„Es droht ein kranker Teufelskreis“

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Die Entgelte im Schreinerhandwerk im Südwesten steigen ab November 2024 um 3,3 Prozent und ein Jahr später um weitere 2,5 Prozent. Auch die Ausbildungsvergütungen erhöhen sich zu den gleichen Zeitpunkten um jeweils 50 Euro.

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Im Winter startet die Tarifrunde der westdeutschen Textil- und Bekleidungsindustrie. Es geht um mehr Geld und eine überproportionale Erhöhung der Ausbildungsvergütungen. In unseren Tarif-Talks berichten wir online über den aktuellen Stand der Tarifrunde.

Maloche und Malibu: Podcast mit Verena und Christoph
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Was tun, wenn mein Chef mich mobbt? Welcher war der größte Streik der Geschichte? Im Podcast „Maloche und Malibu“ besprechen wir die großen Fragen der Arbeitswelt. Unsere 31. Folge trägt den Titel „Ausbildung in Teilzeit: So geht’s“.

IG Metall vor Ort
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