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Soziales, Menschen, Politik

Periodika
Sopo-Info – Informationen zur Sozialpolitik

Alterssicherung und Rente, Arbeitsmarkt und Beschäftigung, Arbeitsschutz und Unfallversicherung, Gesundheitspolitik und Pflege, Teilhabe von Menschen mit Behinderung – das sind die Themen der IG Metall-Informationen zur Sozialpo­litik.


Aussichten auf Sicherheit und Perspektiven am Arbeitsmarkt? Wahlaussagen der Parteien zu den arbeitsmarktpolitischen Forderungen der IG Metall, SoPoInfo Bundestagswahl 2021

Gutes Gesundheitssystem - gerecht finanziert? Wahlaussagen der Parteien zu den gesundheitspolitischen Forderungen der IG Metall, SoPoInfo Bundestagswahl 2021

Gute Pflege für alle in Sicht? Wahlaussagen der Parteien zu den pflegepolitischen Forderungen der IG Metall, SoPoInfo Bundestagswahl 2021

Gute Rente für alle in Sicht? Wahlaussagen der Parteien zu den rentenpolitischen Forderungen der IG Metall, SoPoInfo Bundestagswahl 2021

Gute Pflege für alle - gerecht finanziert!, Informationen zur Sozialpolitik Nr. 55/ Oktober 2020

Hartz IV-Regelsätze: Schon wieder kleingerechnet!, SoPo-Info Nr. 54/September 2020

Abschlussbericht der Rentenkommission: Wenig Licht – viel Schatten, SOPOINFO Nr. 52

So gelingt der Neuaufbau einer solidarischen Alterssicherung SOPOINFO Nr. 50

Zum Entwurf für ein Qualifizierungschancengesetz: Das geht noch besser statt billiger! Informationen zur Sozialpolitik Nr. 46 / September 2018

„Solidarisches Grundeinkommen“, „Teilhabe am Arbeitsmarkt“, Abschaffung Hartz IV…?

Kürzung der Sozialbeiträge – eine Entlastung für alle?, SoPoInfo, Informationen zur Sozialpolitik Nr. 43/ Dezember 2017

Aufbruch oder Abriss? Wohin geht die Reise in der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik?, SoPoInfo, Informationen zur Sozialpolitik Nr. 42 / September 2017

Die Schatten werden länger. Renten bleiben hinter Lohnentwicklung zurück, SoPoInfo Rente, Informationen zur Sozialpolitik Nr. 41 / April 2017

Die Gerechtigkeitslücke - Einbildung oder Realität?, SoPoIno Sozialpolitik, Informationen zur Sozialpolitik Nr. 40/März 2017

Bundesregierung trickst bei Kassenbeiträgen, Informationen zur Sozialpolitik Nr. 39 / Oktober 2016

Junge Generation für Stärkung der gesetzlichen Rente- SoPoInfo Nr. 35

Zusatzbeiträge abschaffen - Parität herstellen!, SoPoInfo Gesundheit, Informationen zur Sozialpolitik Nr. 34 / Februar 2016

Sopo Info Nr. 32: Abschlussbericht der Koalitionsarbeitsgruppe "Flexible Übergänge" - Weiterarbeiten in der Rente?

Flüchtlinge und Arbeitsmarkt: Prekarität verhindern – Perspektiven für alle schaffen, SoPoInfo Arbeitsmarkt, Informationen zur Sozialpolitik Nr. 31 / September 2015

Kritik an "Rente ab 63" haltlos, SoPoInfo Rente, Informationen zur Sozialpolitik Nr. 29/ Juni 2015

Soziale Selbstverwaltung: Union will Urwahlen erzwingen und Gewerkschaftseinheit schwächen, SoPoInfo Gesundheit, Informationen zur Sozialpolitik Nr. 27 / November 2014

Gute Rente statt Beitragssenkung! SoPoInfo Rente, Informationen zur Sozialpolitik Nr. 26 / Oktober 2014

TTIP bedroht Sozialstandards!, SoPoInfo 24, Informationen zur Sozialpolitik Nr. 24 / Mai 2014

Zuwanderung: Fakten statt Propaganda, SoPoInfo 23, Informationen zur Sozialpolitik Nr. 23 / Januar 2014

Was plant die Große Koalition in der Arbeits- und Sozialpolitik?, SoPoInfo 22, Informationen zur Sozialpolitik Nr. 22 / November 2013

Sachverständigenrat und Wirtschaft machen Druck!, SoPoInfo 21, Informationen zur Sozialpolitik Nr. 21 / November 2013

Plündert "Schwarz-Rot" die Rentenkasse? Informationen zur Sozialpolitik Nr. 20 / November 2013

SOPOINFO Nr. 20: Plündert "Schwarz-Rot" die Rentenkasse?

8,50 Euro bundesweit - jetzt!, SoPoInfo Arbeitsmarkt 19, Informationen zur Sozialpolitik Nr. 19 / Oktober 2013

SoPoInfo Arbeitsmarkt 14, Informationen zur Sozialpolitik Nr. 14/ April 2013

Beschäftigung Älterer wird schöngeredet, SoPoInfo arbeitsmarkt 13, Informationen zur Sozialpolitik Nr. 13 / April 2013

Rentenanpassung in Ost und West: Angleichung nach unten, SopoInfo Rente 12 , Informationen zur Sozialpolitik Nr. 12

Was nimmt Schäuble sich heraus? SoPoInfo Gesundheit, Informationen zur Sozialpolitik Nr. 10 / März 2013

4. Armuts- und Reichtumsbericht: FDP schafft Armut ab!, SoPoInfo 9/2013, Informationen zur Sozialpolitik Nr. 9 / März 2013

Wir brauchen kein Beschäftigtenüberwachungsgesetz, sondern mehr Arbeitnehmerdatenschutz!, SoPo-Info datenschutz 08, Informationen zur Sozialpolitik Nr. 8/2013

10 Jahre Hartz-Gesetze: Kein Grund zum Feiern! SopoInfo Nr. 6

SoPoInfo 4, Rente, Angst vor Altersarmut

Sozialpolitische Informationen Nr. 3 / 2012:Rente

Sopoinfo 3, Rente, Minirente für ein langes Arbeitsleben

...und sie bewegt sich doch! SPD beschließt Positionen zur Rente. Informationen zur Sozialpolitik Nr. 5/2012

Praxisgebühr abschaffen - Versorgung verbessern!, SoPoInfo 02, Informationen zur Sozialpolitik Nr. 2/ 2012

Leiharbeit besser kontrollieren, SoPoInfo 01, Informationen zur Sozialpolitik Nr. 1 / 2012

Sozialpolitische Informationen Nr. 2 / 2007: Alterssicherung

Sozialpolitische Informationen Nr. 2 / 2007: Gesundheitspolitik

Sozialpolitische Informationen Nr. 2 / 2007: Pflegeversicherung

Sozialpolitische Informationen Nr. 2 / 2007: Arbeitsmarktpolitik

Sozialpolitische Informationen Nr. 2 / 2007: Arbeitsschutz und Unfallverhütung

Sozialpolitische Informationen Nr. 2 / 2007: Familienpolitik

Sozialpolitische Informationen Nr. 2 / 2007: Daten und Fakten

Sozialpolitische Informationen Nr. 2 / 2007: Anhang

Sozialpolitische Informationen Nr. 2 / 2007: Allgemeine Sozialpolitik

Sozialpolitische Informationen Nr. 2 / 2007: Teilhabepolitik und Schwerbehindertenvertretungen

Sozialpolitische Informationen Nr. 2 / 2007: Soziale Selbstverwaltung

Sozialpolitische Informationen Nr. 12 / 2. Halbjahr 2007

Sozialpolitische Informationen Nr. 11 / 1. Halbjahr 2007

Sozialpolitische Informationen Nr. 2 / 2007: Vorwort und Inhalt

neu auf igmetall.de
Zukunft für unsere Industrie | Boge SimmernVerlagerung mal andersrum – von China nach Simmern

Ihr Werk sollte 2026 geschlossen werden. Das verkündete die Geschäftsführung des Autozulieferers Boge Rubber & Plastics in Simmern letzten November. Doch mit Warnstreiks erkämpften sie sich Tarifverhandlungen – und erreichten die Verlagerung von Eisenbahnersatzteilen aus China nach Simmern.

Ein Mitarbeiter feilt ein Metallteil beim Hersteller von Schienenfahrzeugen Stadler in Berlin
ArbeitszeitgesetzStreit um Acht-Stunden-Tag: Das sind die größten Mythen zur Arbeitszeit

Den Acht-Stunden-Tag haben Gewerkschaften hart erkämpft. Nun soll er abgeschafft werden. Doch längeres Arbeiten schadet der Gesundheit und bringt der Wirtschaft wenig. Alles andere ist ein Mythos. Und davon gibt es beim Thema Arbeitszeit einige.

Eine junge Frau reibt sich im Büro aus Übermüdung die Augen
Arbeits- und GesundheitsschutzWie lange Arbeitszeiten der Gesundheit schaden

Überlange Arbeitszeiten sind mit einer Vielzahl von gesundheitlichen Beeinträchtigungen verbunden. Erschöpfung, Müdigkeit und Schlafstörungen treten ebenso vermehrt auf wie stressbedingte Erkrankungen. Der Acht-Stunden-Tag ist keine beliebige Größe. Er ist ein Fixpunkt zum Schutz der Gesundheit.

Metallerinnen und Metaller demonstrieren auf der FairWandel-Kundgebung für die 35-Stunden-Woche im Osten
Angleichung Ost an West35-Stunden-Woche im Osten: jetzt auch bei MTU Ludwigsfelde

35 Jahre nach der Einheit wird der Osten immer noch benachteiligt. In der ostdeutschen Metallindustrie galten bisher 38 statt der 35 Stunden im Westen. Doch die Angleichung Ost schreitet voran: In immer mehr Betrieben setzt die IG Metall die 35-Stunden-Woche durch. Jetzt auch bei MTU Ludwigsfelde.

Arbeiter in einem Metallhandwerksbetrieb
Tarifrunde Metallhandwerk 2025Beschäftigte im Metallhandwerk Hamburg erhalten mehr Geld

Tarifabschluss im Metallhandwerk Hamburg: Die Entgelte steigen ab 1. Juli in zwei Stufen. Mit der Juliabrechnung erhalten die Beschäftigten außerdem eine Einmalzahlung. Ab August erhöhen sich auch die Ausbildungsvergütungen in zwei Stufen um feste Beträge.

Anlagenmechaniker wartet einen Heizungskessel
Tarifrunde Sanitär-Heizung-Klima 2025Höhere Entgelte im SHK-Handwerk Schleswig-Holstein

Tarifabschluss im Sanitär-Heizung-Klima-Handwerk Schleswig-Holstein: Die Entgelte der Beschäftigten steigen ab 1. Juli um 2,47 Prozent. Die Ausbildungsvergütungen werden ab 1. August um 50 Euro erhöht.

Hitze am Arbeitsplatz
Ratgeber SommerhitzeWas tun bei Hitze am Arbeitsplatz?

Wenn das Thermometer die 30-Grad-Marke übersteigt, kann die Arbeit im Büro oder in der Werkshalle zur Qual werden. Wir erläutern, ob Beschäftigte die Arbeit einstellen dürfen und geben Tipps für heiße Tage im Betrieb.

Mindestlohn 2026 und 2027Mindestlohn-Erhöhung: in zwei Schritten auf 14,60 Euro

Der allgemeine gesetzliche Mindestlohn soll zum 1. Januar 2026 auf 13,90 Euro und ab 2027 auf 14,60 Euro steigen. Das hat die Mindestlohnkommission einstimmig beschlossen.

Podcast „Maloche und Malibu“
 Podcast „Maloche und Malibu“Merz‘ Schnapsidee: Warum länger arbeiten so nicht funktioniert

Was tun, wenn mein Chef mich mobbt? Welcher war der größte Streik der Geschichte? Im Podcast „Maloche und Malibu“ besprechen wir die großen Fragen der Arbeitswelt. Folge 40 trägt den Titel „Merz‘ Schnapsidee: Warum länger arbeiten so nicht funktioniert.“

RatgeberAlle Wichtige zu Arbeitszeit, Überstunden und Zuschlägen

Muss ich Überstunden machen, wenn der Chef das will? Sind Überstunden zu vergüten und habe ich Anspruch auf Zuschläge? Wir geben Antworten auf diese und andere Fragen.

Warnstreik-Demo zur Kfz-Tarifrunde 2025 in Dresden
Kfz-Tarifrunde 2025Mehr Geld und freie Tage im Kfz-Handwerk

2,3 Prozent mehr Geld ab Juli – für Auszubildende 80 Euro mehr im Monat, sowie weitere 3,3 Prozent ab August 2026 für alle. Zudem können Beschäftigte Geld in bis zu 5 zusätzliche freie Tage im Jahr umwandeln. Dieses Ergebnis hat die IG Metall im Kfz-Handwerk nun auch in Bayern erreicht.

Zukunft unserer Industrie | Faurecia ScheuerfeldSo kämpfen wir um unsere Industrie-Arbeitsplätze

Wo sind die Aufträge für unsere Zukunft? Dazu musste das Management des Autozulieferers Faurecia in Scheuerfeld den wütenden Beschäftigten auf der Betriebsversammlung Rede und Antwort stehen. Nach einer Demo unterschrieb das Management einen Tarifvertrag: bis Ende Juli sollen Aufträge da sein.

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