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Infoservice Jetzt Zukunft sichern! - Tarifbewegung 2021

In der Textil- und Bekleidungsindustrie gibt es einen Tarifabschluss. In der Metall- und Elektroindustrie laufen die Verhandlungen noch. Unser Ziel: Beschäftigung sichern, Zukunft gestalten, Einkommen stärken. Am 1. März mobilisieren wir dafür mit einem großen Live-Event.

Tarifbewegung

Beschäftigte mit IG Metall-Fahne auf einer Demonstration

RückblickDer Tarifauftakt ReLive

Der Tarifauftakt zum Ende der Friedenspflicht und dem Beginn der Warnstreiks startete überaus erfolgreich. 80 000 Zuschauer waren live dabei. Hier gibt’s die Aufzeichnungen zum nochmal genießen.
Aktion gegen Stellenabbau im IG Metall-Bezirk Küste

Tarifrunde Metall und Elektro 2021Wenig Fortschritte in den Metall-Tarifverhandlungen

Die IG Metall will Beschäftigung und Einkommen sichern. Die Arbeitgeber wollen sparen. Zu verbindlichen Regelungen zu Beschäftigung und Zukunft sind sie bislang nicht bereit. Auch die dritte Runde der Metall-Tarifverhandlungen brachte bislang wenig Fortschritte. Die IG Metall erhöht den Druck.
Tarifrunde Textil und Bekleidung, Warnstreik Ibena Bocholt NRW

Tarifrunde Textil und Bekleidung 2021Mehr Geld und bessere Altersteilzeit in der Textil- und Bekleidungsindustrie West

Tarifabschluss in der Textil- und Bekleidungsindustrie West: 325 Euro Corona-Prämie für dieses Jahr, 1,3 Prozent und weitere 1,4 Prozent in 2022. Zudem erhöhen die Arbeitgeber ihre Aufstockungszahlung für die Altersteilzeit erst um 30 Euro, 2022 dann um weitere 20 Euro im Monat.
Beschäftigte während einer Aktion zur Tarifbewegung 2021

Metall-Tarifrunde 2022++ Newsticker ++

Was, wann, wo - alle Meldungen zur Metall-Tarifrunde im Ticker.
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Ratgeber

Junge Frau arbeitet mit Laptop auf dem Fußboden

Das gibt es vom Fiskus zurückRatgeber Steuererklärung 2024

Für die Steuererklärung des Jahres 2024 gibt es einige Änderungen. Wer jetzt an der Steuererklärung sitzt, sollte die dafür geltenden Steuervorteile kennen.

Junge Frau arbeitet in ihrer Küche mit einem Laptop

CoronapandemieHomeoffice: Das sind die neuen Regeln

Um die Coronapandemie einzudämmen hat der Gesetzgeber beschlossen, dass Arbeitgeber ihren Beschäftigten wieder Homeoffice anbieten müssen, sofern die Tätigkeit das erlaubt. Und Beschäftigte müssen dieses Angebot annehmen, wenn ihrerseits keine Gründe entgegenstehen.