Bitte aktiviere JavaScript in Deinem Browser, um die volle Funktionalität der Website nutzen zu können.

GlossarTariflexikon

Von „Abschluss-Datum“ bis „Zwingende Wirkung“ – unser Lexikon erklärt Fachbegriffe rund um das deutsche Tarifsystem.

Von „Abschluss-Datum“ bis „Zwingende Wirkung“ – unser Lexikon erklärt Fachbegriffe rund um das deutsche Tarifsystem.



Kündigung(sfrist) des Tarifvertrages

Die Kündigungsfristen und -möglichkeit werden autonom vereinbart. Entgelttarifverträge sind oft mit einer Frist von einem Monat, Mantel- oder Rahmentarifverträge mit drei Monaten (teilweise auch länger) kündbar. Kündigungstermin ist der Tag, an dem die Kündigungsfrist und damit der Tarifvertrag endet.

Grundsätzlich kann nur der gesamte Tarifvertrag gekündigt werden, es sei denn, eine Kündigung einzelner Paragrafen oder Materien ist ausdrücklich vereinbart („Teilkündigung“).

Ist keine Kündigung(sfrist) vereinbart, so ist der Tarifvertrag nach überwiegender Rechtsmeinung mit einer Frist von drei Monaten kündbar (analog zu § 77 Abs. 5 Betriebsverfassungsgesetz).

Nach der Kündigung wirkt der Tarifvertrag nach (§ 4 Abs. 5 Tarifvertragsgesetz, Nachwirkung). Das gilt auch, wenn der Tarifvertrag befristet ist und automatisch abläuft (zum Beispiel Tarifvertrag Vermögenswirksame Leistungen Metall- und Elektroindustrie). Ausnahme: Die Nachwirkung ist ausgeschlossen (zum Beispiel viele Tarifverträge zur Beschäftigungssicherung Metall- Elektroindustrie).

Beispiele

  • „Dieser Lohn-Tarifvertrag ... kann, unter Einhaltung einer Kündungsfrist von zwei Monaten zum Monatsende, erstmals zum 30.09.2004 gekündigt werden.“ (§ 7 Lohntarifvertrag für die Textilindustrie Saarland)
  • „Dieser Manteltarifvertrag tritt am 1. März 2000 in Kraft. Er ersetzt den Manteltarifvertrag vom 1. November 1998.
    Dieser Manteltarifvertrag kann mit einer Frist von drei Monaten zum Monatsende, erstmals zum 28. Februar 2001, ganz oder teilweise gekündigt werden.
    Die Bestimmungen über die Arbeitszeit sind jederzeit ohne Einhaltung einer Frist kündbar, sobald in einem Bereich des Metallhandwerks die Bestimmungen über die Arbeitszeit gekündigt sind.“ (§ 32 Manteltarifvertrag Elektrohandwerk Baden-Württemberg)


Zum Nachlesen

  • Däubler, TVR, Rn. 1432 ff.
  • Kempen/Zachert, Tarifvertragsgesetz, § 4 Rn. 41 ff.
  • Ohl u.a., Handbuch Manteltarifvertrag, Seite 40
  • WSI, Tarifhandbuch 2003, Seite 276
Beschäftigte stehen zu einem großen Herz zusammen
Mitglied werden
Werde Teil einer starken Gemeinschaft

Von Rechtsschutz in arbeits- und sozialrechtlichen Angelegenheiten bis zu gerechten Löhnen und Gehältern – wir kümmern uns persönlich und zuverlässig um unsere Mitglieder.

Online beitreten
neu auf igmetall.de
FinanzinvestorenAchtung Heuschrecke: Wie Aequita Betriebe abwickelt

Sie kaufen Betriebe – und bekommen sogar noch Geld dafür, weil sie die Abwicklung übernehmen. Sie saugen das letzte heraus, feuern Beschäftigte ohne Abfindung, schließen. Gesetze zur Mitbestimmung kümmern sie nicht. So wehren sich Beschäftigte mit der IG Metall gegen den Finanzinvestor Aequita.

Alles wird teurer, an der Supermarktkasse und beim Tanken. Gleichzeitig häufen sich die Angriffe auf den Sozialstaat. Wir haben nachgefragt: Was macht euch Sorgen, was gibt euch Hoffnung? Antworten geben Christiane Benner und Jürgen Kerner, die Erste und der Zweite Vorsitzende der IG Metall, sowie Politikwissenschaftlerin und Content Creatorin Nina Poppel.
Weil Du zählstIG Metall-Talk: Wie machen wir Deutschland gerechter?

Alles wird teurer, an der Supermarktkasse und beim Tanken. Gleichzeitig häufen sich die Angriffe auf den Sozialstaat. Wir haben nachgefragt: Was macht euch Sorgen, was gibt euch Hoffnung? Antworten geben Christiane Benner und Jürgen Kerner, die Erste und der Zweite Vorsitzende der IG Metall.

Beschäftigte von Wind Multiplikator bei einer Aktion für einen Tarifvertrag
Offshore-Windkraft: Wind MulitiplikatorOffshore-Windkraft boomt – Reiches „Netzpaket“ bedroht Zukunft

14,4 Prozent mehr Geld beim Offshore-Windkraftdienstleister Wind Multiplikator dank Tarifvertrag. Das Unternehmen wächst und sucht Fachkräfte. Doch Pläne von Wirtschaftsministerin Reiche bedrohen die Branche. Bei der Maritimen Konferenz nahmen die Beschäftigten Bundeskanzler Merz in die Pflicht.

Techniker wartet eine Heizungsanlage
Tarifrunde Sanitär-Heizung-Klima 2026Entgeltplus für Beschäftigte im SHK-Handwerk Schleswig-Holstein

Die Beschäftigten im Sanitär-, Heizungs- und Klimahandwerk in Schleswig-Holstein können sich über mehr Geld freuen: Löhne und Gehälter steigen in zwei Schritten ab dem 1. Mai 2026 und 2027. Auch die Auszubildenden profitieren von dem Abschluss.

„Erst unsere Jobs, dann eure Profite“ – unter diesem Motto rufen Gewerkschaften 2026 wie hier in München zum 1. Mai auf.
Mai-KundgebungenTag der Arbeit: „Erst unsere Jobs, dann eure Profite“

Jobabbau und täglich neue Kürzungspläne bei Rente, Pflege, Krankenkasse: Am Tag der Arbeit haben tausende Beschäftige für mehr soziale Sicherheit demonstriert. Unter dem Motto „Erst unsere Jobs, dann eure Profite“ gab es bundesweit Kundgebungen – und von der IG Metall eine klare Botschaft.

Podcast „Maloche und Malibu“
 Podcast „Maloche und Malibu“Vielleicht wirst du falsch bezahlt – so findest du es raus

Was tun, wenn mein Chef mich mobbt? Welcher war der größte Streik der Geschichte? Im Podcast „Maloche und Malibu“ besprechen wir die großen Fragen der Arbeitswelt. Die neue Folge trägt den Titel „Vielleicht wirst du falsch bezahlt – so findest du es raus“.

Postkartenaktion zum 1. MaiFreiheit für Volha und Lee!

Volha und Lee sitzen sind Gewerkschafter in Belarus und Hongkong. Sie sitzen für ihre regimekritische Haltung seit fünf Jahren in Gefängnis. Am 1. Mai sammelt die IG Metall Unterschriften für ihre Freilassung.

Junge Frau arbeitet mit Laptop auf dem Fußboden
Das gibt es vom Fiskus zurückRatgeber Steuererklärung 2025

Für die Steuererklärung des Jahres 2025 gibt es einige Änderungen. Wer jetzt an der Steuererklärung sitzt, sollte die dafür geltenden Steuervorteile kennen.

Ratgeber EinkommensteuererklärungLohnsteuer-ABC

Für viele ist die Steuererklärung eine mühselige Arbeit. Der DGB-Ratgeber „Lohnsteuer-Grundbegriffe“ informiert über steuerliche Vergünstigungen und gibt nützliche Tipps und Hilfen zum Ausfüllen der Einkommensteuererklärung.

Mitarbeiter mit Lernschwäche im Betrieb
Wahlen der Schwerbehindertenvertretungen 2026Von einer starken SBV profitieren alle Beschäftigten

Im Oktober und November stehen die Wahlen der Schwerbehindertenvertretungen an. Die Vorbereitungen laufen bereits. In vielen Betrieben werden Kandidatinnen und Kandidaten gesucht.

Beschäftigte machen Druck für ihre Forderungen in der Metall-Tarifrunde
Metall- und ElektroindustrieJetzt 3,1 Prozent mehr Geld in der Metall- und Elektroindustrie

Mit der April-Abrechnung steigen die tariflichen Monatsentgelte in der Metall- und Elektroindustrie um 3,1 Prozent. Das hat die IG Metall im Tarifabschluss Ende 2024 durchgesetzt. Mit der Tariferhöhung steigen auch die Sonderzahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, T-ZUG und T-Geld.

Ein Stethoskop liegt auf einem Taschenrechner und Unterlagen
KrankenkassenSolidarisch oder unfair: Wer zahlt für die Gesundheitsreform?

Die Bundesregierung will das Gesundheitssystem reformieren. Doch viele Vorschläge belasten einseitig die gesetzlich Versicherten. Dabei ist der Weg zu einem gerechten und leistungsfähigen Gesundheitssystem längst bekannt.

IG Metall vor Ort
Beratung, Service, Hilfe

Noch Fragen? Informiere Dich bei Deiner zuständigen IG Metall Geschäftsstelle.

Newsletter bestellen