Bitte aktiviere JavaScript in Deinem Browser, um die volle Funktionalität der Website nutzen zu können.
Jugend Meine IG Metall
Mitglied werden
  1. IG Metall
  2. Tarif
  3. Tariflexikon
  1. Anmelden
Foto (Archiv): Thomas Range

GlossarTariflexikon

Von „Abschluss-Datum“ bis „Zwingende Wirkung“ – unser Lexikon erklärt Fachbegriffe rund um das deutsche Tarifsystem.

Foto (Archiv): Thomas Range

Von „Abschluss-Datum“ bis „Zwingende Wirkung“ – unser Lexikon erklärt Fachbegriffe rund um das deutsche Tarifsystem.

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
B

Betriebsübergang

Ein Betrieb oder Betriebsteil geht auf einen anderen Inhaber über, zum Beispiel durch

  • Verkauf oder Verpachtung,
  • Ausgliederung oder Spaltung,
  • Fusion.

Die Folgen werden in Paragraf 613 a Bürgerliches Gesetzbuch beschrieben:

  • Das Arbeitsverhältnis geht mit dem gleichen Inhalt auf den Erwerber über.
  • Betriebsvereinbarungen werden Inhalt des Einzelarbeitsvertrages.
  • Ist der Erwerber nicht Mitglied im Arbeitgeberverband, gelten die Tarifverträge nicht kollektiv weiter, sondern nur individualrechtlich: Der Inhalt ist ein Jahr lang garantiert. In dieser Zeit können die Bedingungen nicht verschlechtert werden. Nach Ablauf des Jahres gelten sie weiter, können aber verändert werden.
  • Diese Besitzstandssicherung ist also nur vorübergehend, sie gilt nicht für Neueingestellte. Neue Tarifverträge werden nicht mehr wirksam.
  • Die Tarifbindung endet und muss für die Beschäftigten neu erstritten werden.


Beispiel
Der (alte) Tarifvertrag gilt ab 01.03.2003. Der Verkauf ist am 01.07.2003. Ein neuer Tarifvertrag gibt es am 01.03.2005. Der (alte) Tarifvertrag wird ab dem 01.07.2003 Inhalt des Einzelarbeitsvertrages. Er kann ein Jahr, also bis zum 30.06.2004, nicht verschlechtert werden. Der neue Tarifvertrag gilt für die Beschäftigten nicht mehr.

Zum Nachlesen

  • Däubler, TVR, Rn. 1525 ff.
  • Kempen/Zachert, Tarifvertragsgesetz, § 3 Rn. 46 ff.
  • Ohl u.a., Handbuch Manteltarifvertrag, Seite 45 f.
Beschäftigte stehen zu einem großen Herz zusammen
Mitglied werden
Werde Teil einer starken Gemeinschaft

Von Rechtsschutz in arbeits- und sozialrechtlichen Angelegenheiten bis zu gerechten Löhnen und Gehältern – wir kümmern uns persönlich und zuverlässig um unsere Mitglieder.

Online beitreten
neu auf igmetall.de
Tarifrunde Eisen und Stahl 2025/26 | SaarlandStahl Saar: Mehr Geld für 14.000 Beschäftigte

IG Metall Mitte erzielt schnellen Tarifabschluss: Mehr Geld für 14.000 Beschäftigte in der saarländischen Stahlindustrie. Die Auszubildenden erhalten eine überproportionale Erhöhung.
Eine Frau mit Blonden kurzen Haaren wirft lachend eine Stoffbahn aus.
Tarifsammlung Textile DiensteAlle Tarifverträge auf einen Blick

Löhne, Gehälter, Urlaubsgeld, Arbeitszeit, Altersteilzeit und mehr: Für unsere Mitglieder haben wir alle aktuellen Tarifverträge für Textile Dienstleistungen in einer Broschüre gebündelt, die wir zum Herunterladen anbieten.
Schreiner in einer Werkstatt
Internationaler Tag der Menschen mit Behinderung„Schwerbehinderte brauchen Solidarität und Sicherheit“

Der 3. Dezember ist der Internationale Tag der Menschen mit Behinderung. Eine Umfrage der IG Metall zeigt nun: Behinderte Beschäftigte sind zunehmend unter Druck. Alle Menschen müssen die gleichen Rechte haben – egal ob mit oder ohne Behinderung.
Ein Techniker wartet eine Heizungsanlage
Tarifrunde Sanitär-Heizung-Klima 2025Mehr Geld im Sanitärhandwerk Hessen

Tarifabschluss für das Sanitär-, Heizungs- und Klimahandwerk in Hessen: Die Beschäftigten und Auszubildenden erhalten ab 1. Januar 2026 dauerhaft 2,9 Prozent mehr Geld.
Podcast „Maloche und Malibu“
 Podcast „Maloche und Malibu“Rassismus, Sexismus, Rückschritt: Die neue Realität im Betrieb

Was tun, wenn mein Chef mich mobbt? Welcher war der größte Streik der Geschichte? Im Podcast „Maloche und Malibu“ besprechen wir die großen Fragen der Arbeitswelt. Die neue Folge trägt den Titel „Rassismus, Sexismus, Rückschritt: Die neue Realität im Betrieb.“
Industriestandort DeutschlandWir kämpfen um unsere Industrie - Streik bei Jungheinrich

VW, Ford, ThyssenKrupp, ZF, Bosch: Unsere Industrie baut ab, verlagert, schließt – oft nur für ein, zwei Prozent mehr Gewinn, ohne Plan und klare Perspektiven. Beschäftigte kämpfen gemeinsam mit der IG Metall um ihre Zukunft. Bei Jungheinrich in Lüneburg sind die Beschäftigten jetzt im Streik.

1000 Leihbeschäftigte demonstrieren für Inflationsausgleichsprämie in München
Tarifrunde Leiharbeit 2025Tarifabschluss: Ordentliches Plus in der Leiharbeit

Die Entgelte in der Leiharbeit steigen bis April 2027 in drei Schritten. Das ist das Ergebnis der Tarifrunde Leiharbeit 2025. Die DGB-Gewerkschaften konnten damit neben einer Reallohnsicherung auch die Forderung nach einem Abstand zum allgemeinen Mindestlohn durchsetzen.
Beschäftigte demonstrieren in Bayern anlässlich der Tarifrunde Holz und Kunststoff 2025
Tarifbewegung Holz und Kunststoff 2025Tarifauftakt ohne Ergebnis: Arbeitgeber blocken IG Metall-Forderungen ab

Die Tarifrunde für 166.000 Beschäftigte der Holz- und Kunststoffindustrie startet mit einem klaren Signal: Die Arbeitgeber mauern. Die IG Metall kündigt Widerstand an.
Beschäftigte richten eine Lüftungsanlage in einem Neubau ein
Tarifrunde Technische Gebäudeausrüstung 2025Deutliches Plus für Gebäudeausrüster in Mecklenburg-Vorpommern

Die Beschäftigten in der Technischen Gebäudeausrüstung im Nordosten können sich auf mehr Geld freuen: Ab 1.11.2025 steigen die Entgelte um insgesamt 9 Prozent in drei Schritten. Dazu kommt eine Einmalzahlung von 150 Euro. Die Ausbildungsvergütungen werden ebenfalls erhöht.

Wuntereinbruch und Stau auf den Autobahnen
Wintereinbruch und ArbeitswegZu spät wegen Eis und Schnee?

Der Winter kehrt in vielen Regionen ein – und sorgt mancherorts für Chaos. Eis und Schnee können sich auch auf den Weg zur Arbeit auswirken. Gewerkschaftsjurist Dr. Till Bender erklärt, was Beschäftigte beachten müssen.
25.11. Tag gegen Gewalt gegen Frauen / Orange Day
Tag zur Beseitigung von Gewalt gegen FrauenKeine Gewalt gegen Frauen

Der 25. November ist der Tag zur Beseitigung von Gewalt gegen Frauen, auch als Orange Day bekannt. Nicht nur im privaten Umfeld gibt es Gewalt – sie findet auch am Arbeitsplatz statt. Die IG Metall steht an der Seite der Beschäftigten – für Solidarität, Kollegialität und gegen jede Form von Gewalt.

Metallarbeiter an einer Fräse
FAQ T-ZUG und verkürzte Vollzeit FAQ: So bekommst du freie T-ZUG-Tage und verkürzte Vollzeit

Du brauchst mehr Zeit für dich? Mit Kindern, Pflege oder Schicht kannst du in der Metall- und Elektroindustrie bis zu 8 zusätzliche freie Tage im Jahr wählen. Daneben können alle Beschäftigten die Arbeitszeit auf 28 Stunden reduzieren. Wir erklären die T-ZUG-Wahloption und die verkürzte Vollzeit.
IG Metall vor Ort
Beratung, Service, Hilfe

Noch Fragen? Informiere Dich bei Deiner zuständigen IG Metall Geschäftsstelle.

IG Metall

Newsletter bestellen