Bitte aktiviere JavaScript in Deinem Browser, um die volle Funktionalität der Website nutzen zu können.
Junge Metallerinnen und Metaller bei einer Aktion der Jugend-Kampagne ORGANiCE

#ORGANiCE
Ausbildung - BESSER & MEHR!

ORGANiCE - die Kampagne der IG Metall Jugend. Unsere Forderungen zum Kampagnenschwerpunkt "Ausbildung - BESSER & MEHR".

Wir sind die IG Metall Jugend. Wir sind hier, weil wir es nicht hinnehmen werden, dass dual Studierende und Auszubildende für die Corona-Krise zahlen. Es geht um unsere Sicherheit, um unsere Perspektiven. Es geht um unsere Zukunft, daher nehmen wir die Sache selbst in die Hand.


We are ORGANiCE!

So heißt unsere aktuelle Kampagne, und der Name ist Programm: Wir haben viel vor. Und wir wissen, dass wir viel erreichen werden — wenn wir uns zusammenschließen. Wir tragen nicht die Verantwortung dafür, dass die Welt so ist, wie sie ist. Aber wir wollen sie besser machen, daher übernehmen wir Verantwortung für unsere Zukunft. Deshalb organisieren wir uns.

Ausbildung – BESSER & MEHR!

Sinkende Ausbildungsplatzzahlen und steigende Unsicherheiten bei der Übernahme sind deutliche Alarmzeichen. Die Corona-Krise hat auch auf die Ausbildung durchgeschlagen. Und wir wissen nur zu gut: Ausbildungsplätze, die einmal weg sind, kommen so schnell nicht wieder – schon gar nicht automatisch.

Deshalb machen wir mit unserem Kampagnenschwerpunkt „Ausbildung – BESSER & MEHR!“ ab sofort ordentlich Druck. Corona hat die Ausbildungsplatzmisere zwar nicht verursacht, aber verschärft.

ORGANiCE: Ausbildung - BESSER & MEHR
Ausbildung

Wenn wir von Ausbildung sprechen, meinen wir sowohl die duale Berufsausbildung, als auch das duale Studium. Noch immer gibt es kaum verbindliche Qualitätsstandards für dual Studierende, viel zu häufig werden Auszubildende gegen dual Studierende ausgespielt. Wir fordern die Arbeitgeber auf, der Ausbildung neuer Fachkräfte endlich die Aufmerksamkeit zukommen zu lassen, die sie verdient. Ausbildung ist Zukunft!

ORGANiCE: Ausbildung - BESSER & MEHR
BESSER

Ausbildung 1.0 für Arbeit 4.0. Das kann nicht funktionieren. Gute Ausbildung bedeutet für uns zukunftssichere Ausbildung. Dafür benötigt es moderne Lehr- und Lernmittel, Ausbildungskonzepte und tarifvertragliche Regelungen, für ALLE Menschen in Ausbildung. Die unbefristete Übernahme muss die Regel, nicht die Ausnahme sein.

ORGANiCE: Ausbildung - BESSER & MEHR
MEHR

Ausbildungsplätze fallen nicht vom Himmel. Die Politik muss mit einer umlagefinanzierten Ausbildungsgarantie endlich ein Anreizsystem schaffen, dass die duale Berufsausbildung für Unternehmen finanziell attraktiv macht und jene sanktioniert, die sich vor ihrer Verantwortung drücken. Den Arbeitgebern sagen wir: Statt über Fachkräftemangel zu klagen, lautet die Devise: Ausbilden!

Der Podcast der IG Metall Jugend
edelmetall

edelmetall ist der Podcast für junge Metallerinnen und Metaller. Bei uns geht es um Themen, die in unserer Kampagne ORGANiCE eine wichtige Rolle spielen, wie Qualität in der Ausbildung, gute Arbeit und mehr Mitbestimmung im Betrieb.

Zum Podcast
neu auf igmetall.de
Tesla Gigafactory Grünheide
Union BustingBetriebsratswahl bei Tesla: Elon Musk droht

Anfang März wählen die Tesla-Beschäftigten in Grünheide bei Berlin ihren Betriebsrat. Die Liste der IG Metall tritt für bessere Arbeitsbedingungen an, für mehr Geld und weniger Druck. Derweil droht Firmenchef Elon Musk der IG Metall per Videobotschaft an die Beschäftigten.

Podcast „Maloche und Malibu“
 Podcast „Maloche und Malibu“Hohe Strompreise ziehen Industrie den Stecker: Das tut die IG Metall

Was tun, wenn mein Chef mich mobbt? Welcher war der größte Streik der Geschichte? Im Podcast „Maloche und Malibu“ besprechen wir die großen Fragen der Arbeitswelt. Die neue Folge trägt den Titel „Hohe Strompreise ziehen Industrie den Stecker: Das tut die IG Metall“.

Aufzugsmonteur bei der Arbeit
TarifbindungKein Steuergeld für Lohndumping: Tariftreuegesetz nicht konsequent

Dafür hat die IG Metall lange getrommelt: Der Bundestag hat das Tariftreuegesetz beschlossen. Künftig darf der Bund viele öffentliche Aufträge nur noch an Unternehmen vergeben, die nach Tarif zahlen. Doch es bleiben zu viele Schlupflöcher.

Ein älterer und ein jüngerer Arbeitnehmer in einem Betrieb.
Drei-Säulen-Modell gescheitertAltersvorsorge: Warum es ohne starke Rente nicht geht

Die Rechnung der Politik war simpel: Rente plus Betriebsrente plus private Vorsorge ist gleich gesicherter Lebensstandard im Alter. Doch dieser Plan funktioniert seit 25 Jahren nicht. Die gesetzliche Rentenversicherung bleibt für die meisten Menschen unersetzlich. Deshalb sollten wir sie stärken.

VerteilungDeutschland gerechter machen: Diese Steuerreform brauchen wir jetzt

Geht es in Deutschland gerecht zu? Viele Menschen sagen: nein! Zentraler Hebel für mehr soziale Gerechtigkeit ist die Steuerpolitik. Diesen Hebel sollten wir nutzen. Und zwar schnell und an mehreren Stellen.

Peter Valev arbeitet bei Stadler Rail in Berlin
Wertschöpfung erhaltenDarum brauchen wir Local-Content-Regeln

Local-Content-Regelungen schützen gegen unfairen Wettbewerb, sichern Lieferketten und kritische Technologien und sind bei öffentlichen Aufträgen meist wirtschaftlicher, als wenn nur auf den Preis geschaut wird.

Beschäftigte demonstrieren während der Tarifverhandlungen zur Tarifrunde Textil Ost 2024 in Meerane.
Tarifrunde Textilindustrie Ost 2026Textilindustrie Ost: Beschäftigte fordern 5 Prozent

5 Prozent mehr, mindestens 150 Euro, starke Azubi-Vergütungen und die Verlängerung der Altersteilzeit: Das sind die Forderungen der Beschäftigten in der Tarifrunde der Textilindustrie Ost.

Beschäftigte bei einer Aktion vor der 3. Tarifverhandlung in der Holz und Kunststoff-Industrie in Laupheim (Baden-Württemberg)
Tarifbewegung Holz und Kunststoff 2025/26Verhandlungsergebnis für Holz und Kunststoff

In Baden-Württemberg gibt es das erste Verhandlungsergebnis für die Holz und Kunststoff verarbeitende Industrie: Einmalzahlung, Entgelterhöhung in zwei Stufen und eine Erhöhung der Auszubildendenvergütungen. Mittlerweile liegen auch in anderen Tarifgebieten Abschlüsse vor.

Anlagenmechaniker wartet einen Heizungskessel
Tarifrunde Sanitär-Heizung-Klima 2026Mehr Geld im SHK-Handwerk NRW

Tarifabschluss für das Sanitär-, Heizungs- und Klimahandwerk Nordrhein-Westfalen: Die Entgelte und Ausbildungsvergütungen steigen zum 1. März 2026 und 2027. Dazu kommen Verbesserungen bei den Vermögenswirksamen Leistungen und der Auslöse.

Eine Frau und drei Männer ballen die Fäuste und lächeln in die Kamera.
Betriebsratswahl 2026Betriebsrat wählen - Team IG Metall stark machen

Am 1. März starten die Betriebsratswahlen 2026. Mit Betriebsrat ist der Arbeitsplatz sicherer, besser und gesünder. Betriebsräte mit Beratung, Betreuung und Bildung der IG Metall erreichen mehr. Deshalb: Geht wählen. Macht unser „Team IG Metall“ stark.

Arbeiter an der Fräsmaschine
Kühlschmierstoffe in der Metallverarbeitung: Neue StofflisteGut geschmiert – aber gesundheitsgerecht

Wenn es läuft wie geschmiert, ist dies in der Regel Kühlschmierstoffen zu verdanken. Die haben es allerdings in sich. Die Stoffliste für Kühlschmierstoffe für die Metallbearbeitung wurde zum 25. Mal aktualisiert.

Kampf um unsere IndustrieStandort und Zukunft bei MAN Salzgitter gesichert

Die Konzernleitung wollte verlagern und ab Januar 2027 bis zu 1300 Beschäftigte entlassen. Doch nun ist die Beschäftigung bei MAN Truck & Bus in Salzgitter bis mindestens 2035 gesichert. Zudem erreichten Beschäftigte, Betriebsrat und IG Metall Investitionen und Mitbestimmung bei der Transformation.

Newsletter bestellen