Eisen und Stahl
Für die Beschäftigten in der nordwestdeutschen und ostdeutschen Eisen- und Stahlindustrie gibt es seit Januar 2026 1,75 Prozent mehr Geld, für Auszubildende 75 Euro mehr im Monat. Zudem wurden die Tarifverträge zur Beschäftigungssicherung, Übernahme der Azubis und zur Altersteilzeit verlängert.
Im Saarland konnte die IG Metall ein Verhandlungsergebnis erzielen, das sich im Wesentlichen an dem der nordwestdeutschen und der ostdeutschen Stahlindustrie orientiert hat - dort kam aufgrund der Laufzeit der Tarifverträge alles drei Monate später. Die Entgelte steigen zum 1. April 2026 um 1,75 Prozent. Die Auszubildendenvergütung steigt überproportional um 75 Euro im Monat. Zusätzlich wurde der Tarifvertrag über Werkverträge verlängert.
Holz und Kunststoff
Eine Inflationsausgleichsprämie von bis zu 2.300 Euro, 5 Prozent mehr Geld ab Herbst 2024, weitere 3 Prozent ab Sommer 2025, plus regionalem Extraplus – das haben IG Metall und Arbeitgeber im Frühjahr 2024 für die Beschäftigten der Holz und Kunststoff verarbeitenden Industrie ausgehandelt. In Thüringen und Sachsen kommen noch einmal ähnlich wie in Berlin und Brandenburg ein paar Prozente zur Angleichung an die Entgelte von Sachsen-Anhalt obendrauf.
In der Tarifbewegung 2026 konnten ebenfalls Einmalzahlungen und Prozente erkämpft werden.
Metall und Elektro
Für die Beschäftigten in tarifgebundenen Betrieben der Metall- und Elektroindustrie gibt es ab April 2025 bundesweit 2 Prozent mehr Geld und weitere 3,1 Prozent ab April 2026, dazu kommt eine Sonderzahlung von 600 Euro bis Februar 2025. Auszubildende erhalten ab Januar 140 Euro mehr und ab April 2026 3,1 Prozent. Außerdem steigt der T-ZUG B 2026 auf 26,5 Prozent. Verbesserte Freistellungszeiten wurden ebenfalls erreicht – endlich auch für Teilzeitbeschäftigte.
Dieses Tarifergebnis hat die IG Metall im November 2024 durchgesetzt. Im Herbst 2026 steht die nächste Tarifbewegung in der Metall- und Elektroindustrie an.
Textile Branchen
Eine Einmalzahlung über 275 Euro im Juli 2025 sowie dauerhafte Entgelterhöhungen in zwei Stufen beziehungsweise von 2 und 2,9 Prozent – das ist das Ergebnis der Tarifverhandlungen der Textil- und Bekleidungsindustrie West aus dem Frühjahr 2025. Auch die Auszubildenden erhalten mehr Geld und tarifliche Altersteilzeit konnte verlängert und verbessert werden.
2,1 Prozent mehr Geld seit September 2025, mindestens 60 Euro, im September 2026 folgen weitere 2,5 Prozent, mindestens 70 Euro. Diesen Tarifabschluss hat die IG Metall mit den Beschäftigten in den Textilen Diensten erreicht. Auch die Auszubildenden profitieren und die Altersteilzeit wird verlängert und verbessert.
Für die Beschäftigten in der ostdeutschen Textilindustrie gibt es eine Entgelterhöhung um 10 Prozent in vier Schritten: Im Oktober 2024 gab es bereits 5 Prozent mehr Geld, im März 2025 folgen 2 Prozent, im Oktober 2025 und Januar 2026 gibt es jeweils noch einmal 1,5 Prozent. Der Abschluss bringt die Angleichung der ostdeutschen Löhne an das westdeutsche Niveau einen großen Schritt näher. Zusätzlich wird eine Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 1.250 Euro in mehreren Schritten ausbezahlt. In den Verhandlungen konnte außerdem eine überproportionale Erhöhung der Ausbildungsvergütungen und eine Verlängerung der Altersteilzeit erreicht werden.
Im Frühjahr 2026 wird in der Textilindustrie Ost erneut verhandelt.
Leiharbeit
Die Tarifbewegung Leiharbeit 2025 bringt den Kolleginnen und Kollegen eine Erhöhung der Entgelte in zwei Stufen: Seit Januar 2026 sind die Entgelte in der Leiharbeit um 2,99 Prozent gestiegen. In weiteren Schritten erhöhen sich die Entgelte zum 1. September 2026 um 2,5 Prozent und zum 1. April 2027 dann um weitere 3,5 Prozent. Durch den Tarifabschluss steigen zudem Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sowie der Mitgliedervorteil Leiharbeit. Auch bei den Branchenzuschlägen in der Metall- und Elektroindustrie setzt die IG Metall Verbesserungen durch.
Auch in einigen Handwerksbranchen konnte die IG Metall zudem weitere Tarifabschlüsse erzielen, die den Beschäftigten ein gutes Plus bescheren.
Tariftabellen geben Auskunft
Unsere Tariftabellen geben einen ersten Überblick über die aktuellen Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen sowie über Arbeitszeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Für unsere Mitglieder bieten wir außerdem unsere Broschüre „Daten-Fakten-Informationen“ als PDF zum Herunterladen an. Dazu musst Du Dich hier anmelden, falls Du noch nicht eingeloggt bist.
