Tarifrunde Metall und Elektro 2022

Metall-Tarifkommissionen fordern 8 Prozent

„Bei uns im Betrieb haben wir eher Richtung 11 Prozent diskutiert. Wir haben im ersten Quartal eine Kapitalrendite von 16,4 Prozent erwirtschaftet. Allerdings hat eine Hälfte der Belegschaft 170 000 Überstunden geleistet, die andere Hälfte war in Kurzarbeit. Daher hören wir auch, was andere Betriebe sagen, die von Preissteigerungen und Halbleiterkrise betroffen sind. Wir stehen zu unserer gemeinsamen Forderung – und werden dafür auch gemeinsam raus vors Tor gehen.“

„8 Prozent - das passt. Am wichtigsten ist für uns, dass es wieder eine dauerhafte tabellenwirksame Erhöhung wird. Das stand bei der Befragung unserer Beschäftigten an erster Stelle. Auf Platz 2 kommt allerdings dann direkt die Beschäftigungssicherung. Von daher sind 8 Prozent eine realistische Forderung – für uns als Thyssenkrupp-Tochter auch mit Blick auf die Stahlindustrie.“

„Wir haben im Betrieb 8,5 gefordert – aber wichtig war uns, dass eine 8 vorm Komma steht. Mit dieser Forderung können wir mobilisieren. Die Beschäftigten sind heiß darauf, endlich wieder mehr auf dem Lohnzettel zu haben – und nicht immer nur Sonderzahlungen. Es wäre gut, wenn im Ergebnis noch etwas für die Auszubildenden herausspringt, etwa bei der sozialen Komponente.“

„Bei uns sieht es im Betrieb wirtschaftlich gut aus und deshalb brauchen wir jetzt auch eine tabellenwirksame Erhöhung. Wir tragen die Forderung von 8 Prozent voll mit. Selbst der Arbeitgeberverband hat ja mittlerweile erkannt, dass man kaum Fachkräfte mehr auf dem Arbeitsmarkt bekommt. Bezahlt die Leute anständig. Dann kommen die Beschäftigten – und bleiben auch.“

„Das Wichtigste ist eine tabellenwirksame Erhöhung mit kurzer Laufzeit. Entscheidend wird sein, dass wir keine Einmalzahlungen und keine Differenzierungen zulassen. Das Entgelt-Plus muss schnell und dauerhaft bei den Beschäftigten ankommen. Die Unternehmen können sich das leisten. Bei uns konnte während der Kurzarbeit und der Pandemie ein Rekordjahr an das nächste gehängt werden. Das ist die Leistung der Beschäftigten, die wir jetzt einfordern.“

„Wir wollen oben landen. Es muss mindestens eine 8 bei einer Laufzeit von 12 Monaten sein. Wir wollen die Tabellenwirksamkeit ab Kündigung der Entgelttarife – oder eine ordentliche Einmalzahlung bis zur Tabellenwirksamkeit.“

„Unser Unternehmen hat gut verdient. Die 8 Prozent sind ein realistischer Wert, für den wir auch streiken können. Dafür werden wir massiv kämpfen, das müssen wir auch. Unser Thema ist aber: Haben wir noch genug Gas, um am Ende des Jahres weiter zu produzieren? Wir haben andere Standorte im Unternehmen, die haben keine Gasprobleme."

„Der Anstieg der Lebenshaltungskosten trifft unsere Beschäftigten hart. Sie können die Preise ja nicht weitergeben, anders als viele Unternehmen. Wir brauchen jetzt einen guten Lohnabschluss, um die Kaufkraft der Beschäftigten zu stärken. Unsere Forderung von acht Prozent ist dafür eine gute Ausgangsposition.“

„Nach den Jahren ohne tabellenwirksame Tariferhöhung erwarten wir eine deutliche Entgeltsteigerung. Bei den Unsicherheiten, die wir aktuell politisch befürchten, ist eine tabellenwirksame Tariferhöhung für eine gewisse Planungssicherheit wichtig, auch für die Arbeitgeberseite. In vielen Betrieben wurde über eine höhere Forderung gesprochen, da es ihnen gut geht. Wenn wir uns die Gesamtsituation in der Metallindustrie anschauen, ist die Forderung acht Prozent genau richtig.“

„Es ist wichtig, dass wir eine überproportionale Beteiligung aller Azubis und Dual Studierender bekommen. Die junge Generation hat die gleichen Preissteigerungen zu verkraften und braucht dringend zusätzliches Geld, um ihr Leben zu finanzieren. Wir freuen uns über das solidarische Signal der Tarifkommission, dass die Jugend Rückhalt und Unterstützung bekommt.“