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FAQ Neue Corona-ArbeitsschutzverordnungHygienekonzepte müssen erneut auf den Prüfstand

Nach der neuen Corona-Arbeitsschutzverordnung müssen Arbeitgeber vermehrt Homeoffice anbieten. Die Verordnung konkretisiert zudem Regelungen und Vorgaben für Beschäftigte, die weiter im Betrieb arbeiten müssen. Wir geben Antworten auf die häufigsten Fragen.

Homeoffice wird ausgeweitetHomeoffice: Das sind die neuen Regeln

Zuhause arbeiten statt im Büro: Ab 27. Januar müssen Arbeitgeber ihren Beschäftigten Homeoffice anbieten, sofern deren Tätigkeit das erlaubt. Was Beschäftigte dazu wissen müssen.

DGB Index Gute ArbeitPsychische Belastungen wirksam reduzieren

Mehr als ein Drittel der Beschäftigten in Deutschland arbeitet an verschiedenen Orten außerhalb des Betriebes. Der aktuelle DGB-Index Gute Arbeit zeigt nun: Beschäftigte, die mobil arbeiten, haben durchschnittlich höhere Belastungen.

Abkommen gegen wachsende globale UngerechtigkeitThyssenkrupp Elevator garantiert weltweit faire und sichere Arbeit

IG Metall, IndustriAll Global Union und der Konzernbetriebsrat sichern Arbeitnehmerrechte der 50 000 Beschäftigten von TK Elevator. Die dazu geschlossene globale Rahmenvereinbarung ist eine Blaupause, wie Mindeststandards weltweit garantiert werden können.

Tarifrunde Textil und Bekleidung 2021Arbeitgeber bewegen sich keinen Zentimeter

Die Tarifverhandlungen der Textil- und Bekleidungsindustrie sind am Mittwoch in die zweite Runde gegangen. Der Verhandlungstag zeigte: Es wird noch viel Bewegung der Arbeitgeber notwendig sein, um zu einem Tarifabschluss zu kommen.

Kinderkrankengeld bei LockdownKita oder Schule zu? Eltern haben länger Anspruch auf Kinderkrankengeld

Berufstätige Eltern, die sich wegen coronabedingter Einschränkungen an Kitas und Schulen von der Arbeit freistellen lassen müssen, können dafür Kinderkrankentage nehmen. Wir erklären, wer Anspruch darauf hat und wie hoch das Kinderkrankengeld ist.

Kabelwerker erhöhen Druck für einen TarifvertragWarnstreik Nummer 7 bei Kabelwerk Meißen

Sie hatten seit 11 Jahren keine Lohnerhöhung. Ihr Chef weigert sich, über einen Tarifvertrag zu verhandeln. Mit ihrem siebten Warnstreik seit November haben die Beschäftigten im Kabelwerk Meißen nun den Druck erhöht.

Tarifrunde Textil und Bekleidung 2021Was Du zur Textil-Tarifbewegung wissen solltest

Heute verhandelt die IG Metall wieder mit den Arbeitgebern der Textil- und Bekleidungsindustrie. Für welche Forderungen wir gemeinsam mit unseren Mitgliedern kämpfen, wieso die Verbesserung der Altersteilzeit besonders wichtig ist und warum ein Mitgliederbonus verlangt wird – liest Du hier.

Für gewerkschaftlich und gesellschaftlich AktiveStudieren mit dem Stipendium der Böckler-Stiftung

Studieren ja – aber kein Geld? Die Hans-Böckler-Stiftung (HBS) hilft. Die HBS fördert nicht nur die „Besten“, sondern gezielt gewerkschaftlich und gesellschaftlich Engagierte. Interessierte können sich für das nächste Wintersemester 2021 noch bis zum 1. Februar online bewerben.

Tarifrunde Metall und Elektro 2021IG Metall will Zukunft sichern – Arbeitgeber wollen sparen

Die zweite Verhandlungsrunde in der Metall- und Elektroindustrie bringt Annäherungen bei Zukunftssicherung durch Zukunftstarifverträge. Die Arbeitgeber blockieren jedoch weiter beim Geld und fordern Kostenentlastungen.

Mitbestimmung im BetriebBetriebsratsgründung soll leichter werden

Ausweitung des vereinfachten Wahlverfahrens, mehr Schutz für Beschäftigte, die einen Betriebsrat gründen: Arbeitsminister Heil will die Mitbestimmung stärken. Der IG Metall gehen die Pläne noch nicht weit genug.

Recht so: Corona-ImpfungenMüssen sich Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer impfen lassen?

Die ersten Impfstoffe gegen Corona sind zugelassen und die Impfungen in Deutschland sind gestartet. Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer fragen sich, ob sie sich impfen lassen müssen. Was Beschäftigte jetzt wissen müssen, erläutert Tjark Menssen.

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