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Junge Frau tippt in ihr Handy. Ein Junger Mann schaut mit auf das Gerät.
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IGMETALL.DE
Herzlich willkommen auf unserer neuen Seite!

Wir haben igmetall.de von Grund auf neu konzipiert und gestaltet. Wir hoffen, Dir unsere Beiträge jetzt noch übersichtlicher zu präsentieren. Daneben haben wir viele neue Angebote geschaffen.

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Wir wollen Dich gar nicht lange davon abhalten, die neue igmetall.de zu durchstöbern, und fassen uns kurz. Falls Du Dich über ein paar Tipps freust: Die beliebte Rubrik „Tariftabellen“ findest Du hier, die Ratgeber mit Wissenswertem rund um die Arbeitswelt hier. Falls Du Dich über die IG Metall informieren möchtest, bist Du hier richtig.


Als Mitglied kannst Du im Mitgliederbereich bequem Deine Daten pflegen und Deine Beitragsquittung online abrufen. Im Fall der Fälle kannst Du Streikgeld beantragen und Vieles mehr. Dort kannst Du Dich über für Mitglieder exklusive Angebote informieren und News aus Deiner Region lesen.


Daneben hat nun auch die digitale Ausgabe unseres Mitgliedermagazins „metallzeitung“ ihren eigenen Auftritt. Wer also lieber am Bildschirm als auf Papier liest, kann dies bequem tun: ob auf dem Tablet im Wohnzimmer oder auf dem Smartphone in der Bahn. Die digitale Version erscheint im gleichen Rhythmus wie die gedruckte, enthält aber einige spezielle Online-Features.


An dieser Stelle bedanken wir uns auch herzlich bei den Beschäftigten von „elbformat“ und „hafenkrone“ für die gute Zusammenarbeit und das große Engagement!


Und zu guter Letzt freuen wir uns, wenn Du uns Feedback zur neuen Seite gibst:

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Die Entgelte der Beschäftigten in der Technischen Gebäudeausrüstung Niedersachsen steigen ab dem 1. Mai 2025 um 2,6 Prozent und ein Jahr später um weitere 3,0 Prozent. Die Vergütungen der Auszubildenden erhöhen sich zu den gleichen Zeitpunkten um feste Beträge.

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Mit der Juli-Abrechnung gibt es in der Metall- und Elektroindustrie nun die zweite, größere Rate des Tariflichen Zusatzgelds, das T-ZUG A: 27,5 Prozent des Monatsentgelts. Dazu kommt erstmals ebenfalls im Juli das T-Geld in Höhe von 18,4 Prozent des Monatsentgelts.

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Ob Krankenhäuser, Rettungsdienste oder Industriebbetrieb: Die Großwäschereien und ihre Fahrer sind es, die unsere kritische Infrastruktur mit sauberer Wäsche versorgen. Doch Wertschätzung lässt das neue Angebot der Arbeitgeber nicht erkennen.
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Diskutiere mit uns bei: „Weil Du zählst!“Deutschland, das kann doch nicht alles sein: Wie bringen wir den Laden auf Vordermann?

Mieten und Preise steigen, Brücken stürzen ein, die Pflege der Eltern ist fast unbezahlbar, unsere Jobs wackeln, die Arbeitgeber denken nur an ihren Profit. Wie soll das weitergehen? Wir laden Dich am 26. und 28. Juni zu unserem interaktiven Live-Stream-Talk ein.
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DGB Index Gute ArbeitWie Führungskräfte die Gesundheit der Beschäftigten beeinflussen

Eine gute Führung kann eine wichtige Unterstützung für die Beschäftigten sein. Führungskultur kann jedoch auch zu einer Belastung werden, sie kann die Gesundheit der Beschäftigten beeinträchtigt. Eine DGB-Studie zeigt, wie wichtig Wertschätzung und gute Arbeitsplanung der Vorgesetzten ist.

Wanderpaar sitzt vor Sonnenuntergang auf Felsgipfel
Urlaubsgeld 2025Mit Tarif mehr Urlaubstage und Extra-Plus für Reisekasse

Endlich Urlaub. Beschäftigte in tarifgebundenen Betrieben sind hier klar im Vorteil. Mit Tarif gibt es nicht nur mehr Urlaubstage, sondern auch ein Extra-Plus für die Reisekasse.
Podcast „Maloche und Malibu“
 Podcast „Maloche und Malibu“Tarif ist geil!

Was tun, wenn mein Chef mich mobbt? Welcher war der größte Streik der Geschichte? Im Podcast „Maloche und Malibu“ besprechen wir die großen Fragen der Arbeitswelt. Folge 39 trägt den Titel „Mehr Geld, weniger Arbeit - Tarif ist geil!“
Zukunft unserer Industrie | Faurecia ScheuerfeldSo kämpfen wir um unsere Industrie-Arbeitsplätze

Wo sind die Aufträge für unsere Zukunft? Dazu musste das Management des Autozulieferers Faurecia in Scheuerfeld den wütenden Beschäftigten auf der Betriebsversammlung Rede und Antwort stehen. Nach einer Demo unterschrieb das Management einen Tarifvertrag: bis Juni sollen Aufträge da sein.
24-Stunden-Streik bei Ford in Köln
Zukunft unserer IndustrieNach 24-Stunden-Streik bei Ford in Köln: Eckpunkte stehen

Erstmals seit 100 Jahren waren die Beschäftigten von Ford in Köln im 24-Stunden-Streik für ihre Zukunft. Nun ist die Arbeitgeberseite der IG Metall in den Verhandlungen entgegengekommen, so dass weitere Gespräche möglich werden. Erste Eckpunkte stehen.

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