Wirtschaft aktuellDrittes Quartal 2024 - kaum Anzeichen auf Erholung, Wirtschaft Aktuell Nr. 9 | 2024
Die Seitwärtsbewegung der deutschen Wirtschaftsleistung setzte sich im dritten Quartal fort. Bestenfalls wird die deutsche Wirtschaft dieses Jahr stagnieren. Der private Konsum entwickelt sich trotz steigender Realeinkommen schwächer als erwartet.
6. Betriebsrätinnentag„Wer die Besten will, kann auf Frauen nicht verzichten“
300 Teilnehmerinnen aus ganz Deutschland kamen beim 6. BetriebsrätinnenTag in Hannover zusammen. Zentrales Ergebnis der Konferenz: Eine gemeinsame Erklärung der Kolleginnen mit klaren Forderungen an Arbeitgeber und Politik.
Initiative von IG Metall und Amnesty InternationalUnterstützungsaktion für Sharifeh Mohammadi - Todesurteil aufgehoben - Wir fordern: Freilassung!
Die Aktivistin für Arbeitnehmerrechte, Sharifeh Mohammadi, muss sofort und bedingungslos freigelassen werden. Nach der Aufhebung des Todesurteils dürfen wir jetzt nicht locker lassen! Sie braucht weiter unsere Solidarität!
NEU: Faktenblätter und Aktionsmaterial zum IGM-Zukunftsplan 11 Punkte für ein modernes, innovatives und gerechtes Industrieland
Arbeitgeber und Staat müssen massiv in Zukunftsfelder und Infrastruktur investieren. Dazu braucht es eine Reform der Schuldenbremse und gerechte Lastenteilung. Insgesamt enthält unser Zukunfts-Programm 11 Forderungen zur Sicherung des Industriestandorts. NEU: Faktenblätter und Aktionsmaterialien.
LieferkettensorgfaltspflichtengesetzGemeinsam für faire Lieferketten – IG Metall zu Besuch in Pakistan
Das deutsche Lieferkettengesetz soll Arbeitsbedingungen bei Zulieferern aus dem Ausland verbessern. Miriam Bürger von der IG Metall macht sich gemeinsam mit Entwicklungsministerin Svenja Schulze in Pakistan ein Bild von der Einhaltung des Gesetzes.
Bildungsprogramm 2025Frauen und Gleichstellung auf einen Blick
Die Broschüre „Frauen und Gleichstellung auf einen Blick“ ist ein Auszug aus dem Bildungsprogramm 2025. Sie gibt einen schnellen Überblick über die zentralen Seminarangebote, die besonders für alle interessant sind, die sich für mehr Gleichstellung im Betrieb einsetzen wollen.
Belarus„Sie bringen Palina langsam um“
Der Ehemann der Gewerkschafterin Palina Sharenda-Panasiuk hat Angst um das Leben seiner Frau. Sie ist in Belarus eingekerkert, schwer erkrankt und befindet sich mittlerweile in Lebensgefahr. Die IG Metall appelliert an alle Kolleginnen und Kollegen: Setzt Euch weiter für Palinas Freiheit ein.
Materialien und AktionsideenTag der betrieblichen Entgeltgleichheit
Am 25. Oktober 2024 findet der Tag der betrieblichen Entgeltgleichheit statt. Entgeltgleichheit ist eines der wichtigsten Themen für Frauen. Wir haben euch zusammengestellt, wie ihr den Tag für betriebliche Aktionen und die Ansprache nutzen könnt. Zum Beispiel zum Ende der M+E-Friedenspflicht.
BetriebsvereinbarungMuster-BV zur Bekämpfung von Rassismus am Arbeitsplatz
Kommt es in einem Betrieb zu Vorfällen von Diskriminierung sowie Rassismus, kann der Betriebsrat mit dem Arbeitgeber nach §§ 87 Abs. 1 Nr. 1, 80 Abs. 1 Nr. 7 § 75 Abs. 1 S. 1 HS. 2 BetrVG und §§ 1,13 AGG eine Betriebsvereinbarung zur Bekämpfung von Rassismus am Arbeitsplatz schließen.
Neue AusbildungsreiheKämpferinnen und Kämpfer für Demokratie und Menschenrechte
Ihr wollt Demokratiefeinden im Betrieb richtig Kontra geben, wisst aber nicht wie? Die IG Metall unterstützt euch mit der neuen Ausbildungsreihe „Kämpfer*innen für Demokratie und Menschenrechte“. Hier erarbeitet Ihr anhand eigener Beispiele Strategien, die Ihr im Betrieb sofort einsetzen könnt.
Intolerant gegen IntoleranzWerkzeugkoffer gegen Rechtsextremismus und Rassismus
Vereint gegen Hass und Hetze: Rassismus, Rechtspopulismus/ -extremismus usw. haben bei der IG Metall keine Chance. Um diese Botschaft im Betrieb und in der Gesellschaft wieder sichtbarer zu machen, haben wir den „Koffer gegen Rechts“ gepackt. Darin: Infos, Downloads, Seminare und Links. ▶️
Beratungsleitfaden für Vertrauensleute und BetriebsräteAlleinerziehende beraten, begleiten und für die IG Metall gewinnen
Die Lebenslage von Alleinerziehenden ist häufig besonders prekär. Eine gute Beratung und Begleitung im Betrieb ist deshalb besonders wichtig. Eine gute Beratung zeigt Beschäftigten außerdem: Die IG Metall ist eine offene und kompetente Ansprechpartnerin und unterstützt in jeder Lebenslage.
