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Beschäftigung in Europas Industrie sichern
Local Content - Material-Übersicht

Local-Content-Regelungen schützen gegen unfairen Wettbewerb, sichern Lieferketten und kritische Technologien und sind bei öffentlichen Aufträgen meist wirtschaftlicher, als wenn nur auf den Preis geschaut wird. Hier findet Ihr eine Übersicht über alle Materialien und Infos, die aktuell vorliegen.

25. Februar 202625. 2. 2026

Was ist Local Content - einfach erklärt

Jürgen Kerner, Zweiter Vorsitzender der IG Metall, erklärt Local Content.

Text des Videos:
Was ist Local Content? Dass hier produziert wird! Wenn Steuergelder im Einsatz sind, dann möchte ich dass ein Teil der Produktion in Deutschland stattfindet, wo die Steuergelder auch herkommen. Und wenn jemand in Europa Industriegüter verkaufen möchte, dann soll ein Teil der Produktion in Europa stattfinden.

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Präsentation: Befragung speziell zu Local Content

Local Content verbindlich machen - CIVEY-Befragung im Auftrag der IG Metall

Die IG Metall hat mit dem Unternehmen CIVEY eine Umfrage zu Local Content beauftragt. Befragungszeitraum: Februar 2026. Stichprobe: Bundesdeutsche Gesamtbevölkerung ab 18 Jahren (2.500).

IG Metall-Position und Infos zu „Local Content“

Faktenblatt "Local Content verbindlich machen"

Forderungen der IG Metall: 1. Verbindliche Local Content Quoten. Nur so holen wir Wertschöpfung und Arbeitsplätze zurück nach Europa. 2. Schlüsseltechnologien in Europa sichern. Europa darf bei Batterien, Chips und grünem Stahl nicht von Importen abhängig sein. 3. Aktive Industriepolitik statt Marktgläubigkeit. Der Staat muss strategisch steuern, sonst entscheiden andere über unsere Zukunft.

China überschwemmt den Weltmarkt mit subventionierten Billigprodukten, die USA schotten sich mit Zöllen ab – und Europa schaut zu? Das darf nicht sein. Wir erklären, warum wir Local-Content-Regeln beziehungsweise European-Content-Regeln brauchen.

Artikel, Pressemitteilungen und Statements zu Local Content
Peter Valev arbeitet bei Stadler Rail in Berlin

Wertschöpfung erhaltenDarum brauchen wir Local-Content-Regeln

Local-Content-Regelungen schützen gegen unfairen Wettbewerb, sichern Lieferketten und kritische Technologien und sind bei öffentlichen Aufträgen meist wirtschaftlicher, als wenn nur auf den Preis geschaut wird.

23. Februar 2026
Kampagnenlogo/-claim von IndustriALL Europe für den Aktionstag am 5.2.2026: Good industrial jobs - United to fight for good jobs & investment

STUDIE ZUM PLATZ DER EUROPÄISCHEN INDUSTRIE IN DER WELTSchluss mit der europäischen Naivität: Die Zukunft der Industrie liegt in Europas Hand!

Europas Industrie steht an einem Wendepunkt: In fast allen Branchen, die in einer Studie untersucht wurden, sind die USA und China führend. Um die industrielle Zukunft Europas zu sichern, muss die Politik jetzt handeln. Die Studie zeigt, wo die Probleme liegen – und was getan werden muss.

23. Februar 2026

PRESSEMITTEILUNGMehrheit: Unternehmen müssen lokale Wertschöpfung sichern und Arbeitsplätze in Europa schaffen

Erneute Verschiebung des EU-Industriepakets gefährdet Arbeitsplätze +++ Umfrage zeigt: Auch CDU-Anhänger befürworten Local-Content-Vorgaben, doch CDU-Ministerin bremst +++ Jürgen Kerner fordert Kurskorrektur: „Das Bundeswirtschaftsministerium muss seine Blockade in Brüssel sofort beenden.“

22. Februar 2026

PRESSEMITTEILUNGIG Metall: Bundesregierung darf starke Local-Content-Regeln in Europa nicht ausbremsen

Appell vor dem Gipfel der EU-Staats- und Regierungschefs +++ Bundesregierung muss Vorstoß von EU-Kommissar Séjourné aktiv unterstützen +++ Jürgen Kerner: „Wir können jetzt in ordoliberaler Schönheit sterben oder endlich der Realität ins Auge sehen.“

11. Februar 2026

PRESSEMITTEILUNG IG Metall: EU-Kommission mit richtigen Vorschlägen, Industrie jetzt in der Pflicht

Vorschläge der Kommission grundsätzlich der richtige Weg +++ Arbeitsplatzsicherheit muss das allererste Ziel sein +++ Benner: „Es gibt jetzt keine Ausreden mehr!“

17. Dezember 2025

PressestatementStahlgipfel: „Verabredungen schnell umsetzen und Verantwortung übernehmen!“

Die Ergebnisse des „Stahldialogs“ im Bundeskanzleramt kommentiert Jürgen Kerner, Zweiter Vorsitzender der IG Metall.

6. November 2025

PRESSEMITTEILUNGIG Metall fordert neuen Realismus in der Industrie- und Handelspolitik

Local-Content-Vorgaben als Antwort auf geo-ökonomische Verwerfungen +++ Kurs halten bei der Energiewende +++ Industrielle Strukturen über neue Finanzierungsinstrumente sichern +++

23. September 2025

PRESSEMITTEILUNGBetriebsräte warnen: Schlingerkurs bei Energie- und Wärmewende gefährdet Arbeitsplätze

Branchenkonferenz: 90 Betriebsräte diskutieren mit Politik und Wissenschaft +++ Local-Content-Vorgaben: Kapazitäts- und Netzausbau muss Beschäftigung in Deutschland sichern +++ Jürgen Kerner: „Unternehmen brauchen klare Entscheidungen, damit sie investieren und Arbeitsplätze sichern.“

11. Juli 2025

DIGITALE PRESSEMAPPEIG Metall fordert Job-Offensive von Unternehmen und Politik gegen Deindustrialisierung

Klare Local-Content-Vorgaben: Unternehmen, die Europa als Markt sehen, müssen auch hier für Beschäftigung sorgen +++ Starker Sozialstaat muss Umbau der Industrie flankieren

27. Januar 2025

Schwerpunktthemen

Neue BAG-Urteile zu BetriebsratswahlenWo der Wahlvorstand bei der BR-Wahl aufpassen muss

Seit den letzten Betriebsratswahlen gibt es neue Rechtsprechung dazu. Wir haben die wichtigsten aktuellen BAG-Entscheidungen zusammengestellt, die Wahlvorstände jetzt bei der Vorbereitung der nächsten Betriebsratswahlen 2026 beachten müssen.

Illustration zum Projekt „Gleichstellung im Betrieb vorantreiben“

 Gleichstellung im BetriebMacht mit beim ESF-Projekt und bringt Gleichstellungsarbeit im Betrieb voran!
Zwei Metallerinnen mit Schild Team IG Metall in Hamburg beim Aktionstag Fairwandel.

Betriebsratswahl 2026Betriebsratswahl 2026 als „Team IG Metall“ im Betrieb angehen

Icon BR-Wahl-Bogen

Betriebsratwahl vor Anfechtung schützenDamit die BR-Wahl wasserdicht ist
Beschäftigte von MEWA in Meißenheim bei einem Warnstreik in der Tarifrunde Textile Dienste

Behinderungen bei BetriebsratswahlenZusammenhalten gegen den Druck der Arbeitgeber

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