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Seminarreihe Vertrauensfrauenpower
Beschäftigte beraten und begleiten

Die Onlineseminare 2026/2027 für Vertrauensleute aus der Seminarreihe Vertrauensfrauenpower

Peter Bisping
Peter Bisping

3. Juni 20263. 6. 2026

Vertrauensleute sind die Schnittstelle zwischen Beschäftigten und der IG Metall. Sie beraten und unterstützen Beschäftigte. In mehreren Onlineseminaren wollen wir Vertrauensfrauen für Beratungssituationen mit Beschäftigten fit machen. Dabei steht bei jedem Termin ein anderes Thema im Fokus.

Organisatorisches
Die Seminare richten sich an Vertrauensfrauen der IG Metall und finden auf der Plattform Teams statt. Die Seminare sind kostenfrei und können einzeln besucht werden.

Anmelden kannst du dich direkt hier: Vertrauensfrauenpower Onlineseminare – Bildungsblog
 

In Ausnahmefällen ist es möglich, Verdienstausfall geltend zu machen. Falls dies notwendig sein sollte, meldet euch bitte vor dem jeweiligen Seminar bei uns.

Kontakt
IG Metall Frauen frauen@igmetall.de

Termine

Drei ältere Männer und eine Frau lachend während eines Seminars.

10.06.2026 | Online-SeminarMach dein Thema im Gremium zum Erfolg

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So bringe ich meine eigenen Ideen und Themen möglichst erfolgsversprechend bei den Vertrauensleuten oder in einer Betriebsratssitzung ein.

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Gleichstellung, Frauen, Equal Pay, Gleichberechtigung, Frau am Arbeitsplatz

06.10.2026 | OnlineseminarDen Tag der betrieblichen Entgeltgleichheit betrieblich nutzen

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Der Tag eignet sich gut, um betriebliche Aktionen durchzuführen, mit Frauen über ihre Bezahlung zu sprechen und das Thema betrieblich als IG Metall voranzutreiben. Im Seminar werden Materialien, mögliche Aktionen und gute Praxisbeispiele vorgestellt. Seminarreihe Vertrauensfrauenpower

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Orange Day Logo, Lila Hintergrund, mit Schrift „am 25. November ist Orange Day“, Orangene Hand

13.10.2026 | onlineBetriebliche Aktionen am Tag gegen Gewalt an Frauen

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Im Seminar werden gute betriebliche Beispiele sowie Material vorgestellt und Erfahrungen ausgetauscht. Seminarreihe Vertrauensfrauenpower

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Eine Flamenco-Tänzerin posiert mit Fächer

10.11.2026 | onlineEs steht eine Aktualisierung für deinen Körper bereit. Umgang mit Wechseljahren im Job

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Die Wechseljahre bringen Veränderungen mit sich, oft auch im Arbeitsalltag. So wollen wir damit umgehen. Seminarreihe Vertrauensfrauenpower

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Bild zum Frauentag 2023

26.11.2026 | Online-SeminarAktiv für den Frauentag – Frauen für die IG Metall gewinnen

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Der Internationale Frauentag ist ein wichtiges Datum, um Gleichstellung im Betrieb voranzubringen. Seminarreihe Vertrauensfrauenpower

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Eine Frau spricht mit zwei Männern an einer Produktionslinie.

18.01.2027 | onlineRhetorisch glänzen

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Wie verschaffe ich mir als Frau Gehör? Seminarreihe Vertrauensfrauenpower

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Bild zum Frauentag 2023

27.01.2027 | onlineAktiv für den Frauentag – Frauen für die IG Metall gewinnen

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Der Internationale Frauentag ist ein wichtiges Datum, um Gleichstellung im Betrieb voranzubringen. Seminarreihe Vertrauensfrauenpower

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Infos

Online-Seminare: Beschäftigte beraten und begleiten - Vertrauensfrauenpower 2025 / 2026

PDF(679 KB)

QR-Code für Anmeldung zu den Online-Seminaren "Vertrauenspowerfrauen"

PNG(16 KB)

Mehr zu „Frauen“
Frau mit Superheldinnenschatten

8. März 2026Internationaler Frauentag und Werbemonat März

Für den Aktions- und Werbemonat Frauen im März stellen wir euch wieder Material für betriebliche Aktionen zur Verfügung. Im Zentrum steht eine Neuauflage der Gutschein-Aktion für Online-Seminare zur Mitgliedergewinnung.

MehrWert Gleichstellung: Bundesfrauenkonferenz des DGB

DGB-BundesfrauenkonferenzMehrWert Gleichstellung: Starke Impulse für die Zukunft

Fast 200 Kolleginnen aus allen DGB-Gewerkschaften haben auf der Bundesfrauenkonferenz in Berlin klare Signale gesetzt: Gleichstellung ist kein Randthema, sondern ein zentraler Faktor für die Zukunft von Arbeit und Gesellschaft.

Mitgliederarbeit multinationalMaterial zur Mitgliedergewinnung etc. auf Englisch und weiteren Sprachen

In IG Metall-Branchen arbeiten viele Menschen, die (noch) kein Deutsch beherrschen. Wir haben Material, mit dem Ihr internationalen Kollegen und Kolleginnen in ihrer Sprache die Vorteile der IG Metall aufzeigen könnt. Vor allem auf Englisch sind sehr viele erreichbar. Wir halten die Seite aktuell.
Müge Kilic mit Kolleg:innen zum Tag gegen Gewalt an Frauen bei Volkswagen Salzgitter.

Tag gegen Gewalt an Frauen Gewalt hat keinen Platz – auch nicht im Betrieb

Am 25. November setzen Beschäftigte und Betriebsräte ein sichtbares Zeichen gegen Gewalt an Frauen. Banner, Flyer und Aktionen in den Betrieben machen deutlich: Das Thema geht uns alle an. Die IG Metall und der DGB fordern politischen Handlungsdruck.
Banner Orange Day - Tag gegen Gewalt an Frauen 25. November

Tag gegen Gewalt gegen FrauenKeine Gewalt gegen Frauen – am 25. November sammeln wir Verbündete

Der 25. November ist der Tag zur Beseitigung von Gewalt gegen Frauen, international als Orange Day bekannt. Wir als Gewerkschaft unterstützen diesen Aktionstag und bauen auch dieses Jahr unsere betrieblichen Aktivitäten aus. Hier findest du alle Materialien und Aktionsideen für den Betrieb.
Zwei Frauen, die sich unterhalten.

Bildungsprogramm 2026Frauen und Gleichstellung auf einen Blick

Die Broschüre „Frauen und Gleichstellung auf einen Blick“ ist ein Auszug aus dem Bildungsprogramm 2026. Sie gibt einen schnellen Überblick über die zentralen Seminarangebote, die besonders für alle interessant sind, die sich für mehr Gleichstellung im Betrieb einsetzen wollen.
Gleichstellung, Frau, Job

 Beratungsleitfaden für Vertrauensleute und BetriebsräteAlleinerziehende beraten, begleiten und für die IG Metall gewinnen

Die Lebenslage von Alleinerziehenden ist häufig besonders prekär. Eine gute Beratung und Begleitung im Betrieb ist deshalb besonders wichtig. Eine gute Beratung zeigt Beschäftigten außerdem: Die IG Metall ist eine offene und kompetente Ansprechpartnerin und unterstützt in jeder Lebenslage.
Eine Frau und ein Mann stehengestikulierend in einer Produktionsstätte und unterhalten sich.

 WerkzeugkofferEntgelttransparenzgesetz - Arbeitshilfen für den Betrieb

Das Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) soll die Entgeltungleichheit zwischen Männern und Frauen beseitigen.  Wir haben Arbeitshilfen sowie viele nützliche Hinweise und Informationen zur betrieblichen Umsetzung des Entgelttransparenzgesetzes.
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 GleichstellungWerkzeugkoffer Frauenförderung

Obwohl Frauen im Schnitt besser qualifiziert sind als Männer, haben sie häufig trotzdem nicht die gleichen beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten wie Männer. Der Werkzeugkoffer informiert, wie es betrieblich gelingen kann, Frauen zu fördern.
Mann fasst einer Frau an ihrem Arbeitsplatz von hinten an die Schulter

FAQSexuelle Belästigung

Wegen der Nachfrage in den Betrieben haben wir ein FAQ zum Thema „Sexuelle Belästigung“ erarbeitet. Das beantwortet die Fragen, was sexuelle Belästigung ist, wo sie anfängt, was Betroffene tun können und welche Rechte sie haben, was Aufgabe der Arbeitgeber ist, welchen Einfluss Betriebsräte haben.
Junge Frau in Lederwerkstatt

Tarifbindung wirktTarifbindung wirkt gegen Entgeltlücke

In Betrieben der Metall- und Elektroindustrie mit Tarifvertrag verdienen Frauen fast 11 Euro in der Stunde mehr als Frauen, die nicht von Tarifverträgen profitieren. Die Entgeltlücke zwischen Männern und Frauen fällt damit 9 Prozentpunkte geringer aus als in Unternehmen ohne Tarifvertrag.
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Internationaler Frauentag 8. MärzKämpfen wie die Löwinnen

Frauen wollen Entgeltgleichheit, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie Vereinbarkeit von Arbeit und Leben. Der Weg dahin ist oft mühsam. Deshalb lohnt es sich, Netzwerke aufzubauen und sich organisieren. Wir haben drei Beispiele recherchiert, wie Frauent ihre Ziele aktiv voranbringen.
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Neue BAG-Urteile zu BetriebsratswahlenWo der Wahlvorstand bei der BR-Wahl aufpassen muss

Seit den letzten Betriebsratswahlen gibt es neue Rechtsprechung dazu. Wir haben die wichtigsten aktuellen BAG-Entscheidungen zusammengestellt, die Wahlvorstände jetzt bei der Vorbereitung der nächsten Betriebsratswahlen 2026 beachten müssen.

Illustration zum Projekt „Gleichstellung im Betrieb vorantreiben“

 Gleichstellung im BetriebMacht mit beim ESF-Projekt und bringt Gleichstellungsarbeit im Betrieb voran!
Zwei Metallerinnen mit Schild Team IG Metall in Hamburg beim Aktionstag Fairwandel.

Betriebsratswahl 2026Betriebsratswahl 2026 als „Team IG Metall“ im Betrieb angehen

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Betriebsratwahl vor Anfechtung schützenDamit die BR-Wahl wasserdicht ist
Beschäftigte von MEWA in Meißenheim bei einem Warnstreik in der Tarifrunde Textile Dienste

Behinderungen bei BetriebsratswahlenZusammenhalten gegen den Druck der Arbeitgeber

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