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Seminarreihe Vertrauensfrauenpower
Beschäftigte beraten und begleiten

Die neuen Online-Seminare für Vertrauensleute aus der Seminarreihe Vertrauensfrauenpower

Peter Bisping
Peter Bisping

23. Mai 202523. 5. 2025

Vertrauensleute sind die Schnittstelle zwischen Beschäftigten und der IG Metall. Sie beraten und unterstützen Beschäftigte. In meh-reren Online-Seminaren wollen wir Vertrauensfrauen für Bera-tungssituationen mit Beschäftigten fit machen. Dabei steht bei jedem Termin ein anderes Thema im Fokus. Die Seminare richten sich an Vertrauensfrauen der IG Metall und finden auf der Plattform Teams statt. Die Seminare sind kostenfrei und können einzeln besucht werden.

Anmeldung
Eine Anmeldung ist über diesen Link möglich: https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=znbWK9Yq2ky46vQn5JxMaeiDhcX7t5RLoMl4xzLJLPtUNklYNzc5WU1XT1QwRVdQVVNCQk83WUpKMy4u
Der Zugangslink wird ein bis zwei Werktage vor Seminarbeginn verschickt.

In Ausnahmefällen ist es möglich, Verdienstausfall geltend zu machen. Falls dies notwendig sein sollte, bitte bei der Anmeldung angeben.

Kontakt
IG Metall Frauen frauen@igmetall.de

Termine

Daniela Cavallo, Konzernbetriebsratsvorsitzende von VW

11.06.2025 | Online-SeminarBetriebsrätin werden? Den nächsten Schritt wagen!

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Als aktive (Vertrauens-)Frau im Betrieb stellt sich irgendwann unweigerlich die Frage: Könnte ich mir auch vorstellen, als Betriebsrätin zu kandidieren? Seminarreihe Vertrauensfrauenpower

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Impressionen des Betriebsrätinnen Tages von IG Metall Olpe und Siegen mit Christiane Benner als Gast

22.09.2025 | Online-SeminarMitgliedergewinnung leicht gemacht: Strategien zur Ansprache potenzieller Neumitglieder

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Eine passgenaue und nahbare Ansprache von Kolleginnen und Kollegen ist der Schlüssel zum Erfolg. Doch welche verschiedenen Strategien können wir verfolgen? Seminarreihe Vertrauensfrauenpower

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Gleichstellung, Frauen, Equal Pay, Gleichberechtigung, Frau am Arbeitsplatz

29.09.2025 | Online-SeminarDen Tag der betrieblichen Entgeltgleichheit betrieblich nutzen

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Der Tag eignet sich gut, um betriebliche Aktionen durchzuführen, mit Frauen über ihre Bezahlung zu sprechen und das Thema betrieblich als IG Metall voranzutreiben. Im Seminar werden Materialien, mögliche Aktionen und gute Praxisbeispiele vorgestellt. Seminarreihe Vertrauensfrauenpower

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Kundgebung „Wir sind die Brandmauer!“ am 03.02.2024 in Berlin.

06.10.2025 | Online-SeminarZusammenhalt stärken: Hintergründe und Strategien gegen rechte Denkmuster

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Der Rechtsruck ist allgegenwärtig. Wie und warum gelingt es rechten Par-teien oder Listen aktuell so gut, andere für ihre Vorstellungen zu begeistern? Seminarreihe Vertrauensfrauenpower

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Orange Day Logo, Lila Hintergrund, mit Schrift „am 25. November ist Orange Day“, Orangene Hand

21.10.2025 | onlineBetriebliche Aktionen am Tag gegen Gewalt an Frauen

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Im Seminar werden gute betriebliche Beispiele sowie Material vorgestellt und Erfahrungen ausgetauscht. Seminarreihe Vertrauensfrauenpower

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Zwei Frauen sitzen an einem Tisch und unterhalten sich.

05.11.2025 | Online-SeminarStress lass nach! – Psychische Belastung erkennen, handeln und vorbeugen

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In diesem Online-Seminar geht es darum, Stresssymptome wahrzunehmen, sensibel zu reagieren und Kolleg*innen wirkungsvoll zu unterstützen. Seminarreihe Vertrauensfrauenpower

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Petra Dietz bei Bosch Rexroth in Schweinfurt

19.11.2025 | Online-SeminarBetriebsratswahl 2026

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Der gelungene Wahlkampf und gute Öffentlichkeitsarbeit. Seminarreihe Vertrauensfrauenpower

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Ein Vater füttert sein Kind

01.12.2025 | Online-SeminarVäter ermuntern und begleiten

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Väter, die sich aktiv in die Betreuung ihrer Kinder einbringen oder auch eine längere Elternzeit nehmen wollen, stoßen immer noch auf viele Widerstände. Wie können wir Vätern unterstützen, die auf solche Widerstände treffen? Seminarreihe Vertrauensfrauenpower

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Bild zum Frauentag 2023

02.12.2025 | Online-SeminarAktiv für den Frauentag

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Der Internationale Frauentag ist ein wichtiges Datum, um Gleichstellung im Betrieb voranzubringen. Seminarreihe Vertrauensfrauenpower

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Frau rechnet mit einem Taschenrechner

21.01.2026 | Online-SeminarDie Welt der Tarifverträge verstehen und betrieblich nutzen

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Die Welt der Tarifverträge der IG Metall ist eine sehr vielfältige und folgt unterschiedlichen Regeln und Dynamiken. Gemeinsam werfen wir einen Blick auf die unterschiedlichen Arten von Tarifverträgen. Seminarreihe Vertrauensfrauenpower

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Frau mit Superheldinnenschatten

19.02.2026 | Online-SeminarGewinne neue Mitstreiterinnen im Team IG Metall! Tipps zur Ansprache aus der Praxis

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Eine passgenaue und nahbare Ansprache von Kolleginnen und Kollegen ist der Schlüssel zum Erfolg. Doch welche verschiedenen Strategien können wir verfolgen? Seminarreihe Vertrauensfrauenpower

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Eine Frau spricht mit zwei Männern an einer Produktionslinie.

03.03.2026 | Online-SeminarRhetorisch glänzen

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Wie verschaffe ich mir als Frau Gehör? Seminarreihe Vertrauensfrauenpower

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Infos

Online-Seminare: Beschäftigte beraten und begleiten - Vertrauensfrauenpower 2025 / 2026

PDF(679 KB)

Mehr zu „Frauen“
Frau mit Superheldinnenschatten

 8. März 2025Internationaler Frauentag und Werbemonat März

Für den Aktions- und Werbemonat Frauen im März stellen wir euch wieder Material für betriebliche Aktionen zur Verfügung. Im Zentrum steht eine Neuauflage der Gutschein-Aktion für Online-Seminare zur Mitgliedergewinnung.

25.11. Tag gegen Gewalt gegen Frauen / Orange Day

Tag gegen Gewalt gegen FrauenKeine Gewalt gegen Frauen – am 25. November sammeln wir Verbündete

Der 25. November ist der Tag zur Beseitigung von Gewalt gegen Frauen, international als Orange Day bekannt. Bereits seit einigen Jahren unterstützen wir als Gewerkschaft diesen Aktionstag – und wir bauen unsere betrieblichen Aktivitäten aus. Unten findet Ihr alle Materialien.
Zwei Frauen, die sich unterhalten.

Bildungsprogramm 2025Frauen und Gleichstellung auf einen Blick

Die Broschüre „Frauen und Gleichstellung auf einen Blick“ ist ein Auszug aus dem Bildungsprogramm 2025. Sie gibt einen schnellen Überblick über die zentralen Seminarangebote, die besonders für alle interessant sind, die sich für mehr Gleichstellung im Betrieb einsetzen wollen.
Gleichstellung, Frau, Job

 Beratungsleitfaden für Vertrauensleute und BetriebsräteAlleinerziehende beraten, begleiten und für die IG Metall gewinnen

Die Lebenslage von Alleinerziehenden ist häufig besonders prekär. Eine gute Beratung und Begleitung im Betrieb ist deshalb besonders wichtig. Eine gute Beratung zeigt Beschäftigten außerdem: Die IG Metall ist eine offene und kompetente Ansprechpartnerin und unterstützt in jeder Lebenslage.
Eine Frau und ein Mann stehengestikulierend in einer Produktionsstätte und unterhalten sich.

 WerkzeugkofferEntgelttransparenzgesetz - Arbeitshilfen für den Betrieb

Das Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) soll die Entgeltungleichheit zwischen Männern und Frauen beseitigen.  Wir haben Arbeitshilfen sowie viele nützliche Hinweise und Informationen zur betrieblichen Umsetzung des Entgelttransparenzgesetzes.
Zwei Frauen im Arbeitsgespräch

 GleichstellungWerkzeugkoffer Frauenförderung

Obwohl Frauen im Schnitt besser qualifiziert sind als Männer, haben sie häufig trotzdem nicht die gleichen beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten wie Männer. Der Werkzeugkoffer informiert, wie es betrieblich gelingen kann, Frauen zu fördern.
Mann fasst einer Frau an ihrem Arbeitsplatz von hinten an die Schulter

FAQSexuelle Belästigung

Wegen der Nachfrage in den Betrieben haben wir ein FAQ zum Thema „Sexuelle Belästigung“ erarbeitet. Das beantwortet die Fragen, was sexuelle Belästigung ist, wo sie anfängt, was Betroffene tun können und welche Rechte sie haben, was Aufgabe der Arbeitgeber ist, welchen Einfluss Betriebsräte haben.
Junge Frau in Lederwerkstatt

Tarifbindung wirktTarifbindung wirkt gegen Entgeltlücke

In Betrieben der Metall- und Elektroindustrie mit Tarifvertrag verdienen Frauen fast 11 Euro in der Stunde mehr als Frauen, die nicht von Tarifverträgen profitieren. Die Entgeltlücke zwischen Männern und Frauen fällt damit 9 Prozentpunkte geringer aus als in Unternehmen ohne Tarifvertrag.
Zwei Frauen im Arbeitsgespräch

Internationaler Frauentag 8. MärzKämpfen wie die Löwinnen

Frauen wollen Entgeltgleichheit, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie Vereinbarkeit von Arbeit und Leben. Der Weg dahin ist oft mühsam. Deshalb lohnt es sich, Netzwerke aufzubauen und sich organisieren. Wir haben drei Beispiele recherchiert, wie Frauent ihre Ziele aktiv voranbringen.
Eine Frau und ein Mann arbeiten an Modellen.

Gender Pay GapWas tun gegen die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen?

Die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen hat sich wieder bei 18 Prozent eingependelt, die Probleme liegen auf dem Tisch: Frauen leisten mehr unbezahlte Arbeit und werden gleichzeitig in ihrer bezahlten Arbeit schlechter entlohnt. Aber was dagegen tun?
Frauenkonferenz der IG Metall 2023 in Willingen.

 22. Frauenkonferenz der IG MetallWandel ist weiblich

Vom 9. bis 11. Februar 2023 haben sich 193 Delegierte, 75 Gastdelegierte und Gäste in Willingen getroffen und die Positionen und Forderungen der IG Metall-Frauen für die nächsten vier Jahre festgelegt.
Frauenbildungswoche 2021

 Online-SeminareBeschäftigte beraten und begleiten - Vertrauensfrauenpower 2022

Vertrauensleute sind die Schnittstelle zwischen Beschäftigten und der IG Metall. Sie sprechen Beschäftigte an, beraten und unterstützen sie. In acht Online-Seminaren wollen wir Vertrauensleute für Ansprache- und Beratungssituationen mit Beschäftigten fit machen.
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Mann auf einem Sofa

Gewerkschaftlich Aktive das beste Fundament im BetriebStrategien gegen Union Busting: Politische Gegenwehr erfolgreicher als rein juristische

Arbeitgeber gehen immer systematischer gegen Betriebsräte und Gewerkschaften im Betrieb vor. Das macht eine ebenso systematische und vor allem politische Gegenwehr nötig. Auf der Fachtagung „Strategien gegen Union Busting“ der IG Metall ging es um Beispiele, wie den Fall Tesla, und Lösungen.

Norma-Beschäftigte protestieren mit einem zweiten Warnstreik gegen den geplanten Stellenabbau

 Tarifarchiv DFIDaten-Fakten-Informationen
Richtergavel auf einem Stapel Euro-Banknoten

BAG-UrteilÜberstunden von Teilzeitbeschäftigten
Viele Hände mit vielen Hautfarben vereint ineinander gefaltet.

Intolerant gegen IntoleranzWerkzeugkoffer gegen Rechtsextremismus und Rassismus
Brücken in die Arbeitswelt von morgen

 ArbeitsmarktArbeitsmarktdrehscheibe - auf die Bedingungen kommt es an
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