Nach langem Ringen hat sich die Bundesregierung bei der Grundrente geeinigt. Künftig wird Lebensleistung anerkannt und Altersarmut besser bekämpft. Was die Einigung für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bedeutet.
In vielen Unternehmen stehen jetzt Weihnachtsfeiern an. Je lockerer es dort zugeht, desto größer ist die Fettnäpfchen-Gefahr. Wir geben Tipps, damit die Feier keine unschönen Konsequenzen hat.
Hunderte Arbeitsplätze vor der Verlagerung retten und gleichzeitig die digitale Transformation des Betriebs vorantreiben: Ismayil Arslan ist das beim Siemens-Werk Tübingen gelungen. Dafür nahm er als Vorsitzender des hiesigen Betriebsrats auf dem Betriebsrätetag den Hauptpreis in Gold entgegen.
Jahrzehntelang wurde Arbeit sicherer und gesünder. Das ist vorbei – vor allem, weil der Staat am Arbeitsschutz spart. Betriebskontrollen gibt es kaum, um die Qualität der staatlichen Aufsicht ist es schlecht bestellt. Wir werden diesen Skandal thematisieren – und fordern dringend Korrekturen.
Wer seinen Urlaub für das Jahr 2020 plant, kann ihn durch Brückentage deutlich verlängern. Wir erklären, wie man die Feiertage besonders schlau nutzt.
Schichtarbeit bedeutet vor allem eins: Stress für den Körper. Die Folgen können Schlafstörungen, Herz-, Kreislauf- und Magen-Darm-Erkrankungen sein. Nicht selten leiden Freizeit und Familie darunter. Wir geben Tipps, wie Betroffenen der Taktwechsel leichter fällt.
Der eine hat nach der Wende die IG Metall im Osten mit aufgebaut. Die andere gehört zur Nachwendegeneration und kämpft für gute Arbeit in ihrem Zwickauer Betrieb. Wir haben beide gefragt: Wie schaut ihr auf die Deutsche Einheit? Die Antworten geben sie im Interview.
Mit Regen und Kälte steigen die Erkältungen. Wer arbeitsunfähig krank ist, muss viele Vorgaben einhalten. Doch über die kursieren diverse Irrtümer. Gewerkschaftsjurist Dr. Till Bender vom DGB Rechtsschutz beantwortet die wichtigsten Fragen.
Der Hartz IV-Satz ist ein Existenzminimum und darf deshalb nicht stark gekürzt oder gar komplett gestrichen werden. Das hat das Bundesverfassungsgericht entschieden. Die IG Metall sieht in dem Urteil einen klaren Auftrag für die Bundesregierung.
In der zweiten Verhandlung für die Holz- und Kunststoff verarbeitende Industrie in Baden-Württemberg haben die Arbeitgeber erstmals ein Angebot vorgelegt: 1,5 und 1,3 Prozent, über 30 Monate. Auf dieses inakzeptable Angebot folgen nächste Woche bundesweit Warnstreiks.
Provokation der Arbeitgeber bei der zweiten Verhandlung für die Tarifverträge in der Leiharbeit: Sie bieten Erhöhungen unterhalb der Inflation – und nur minimale Verbesserungen bei Jahressonderzahlungen und Urlaub. Zur nächsten Verhandlung erwarten wir endlich ein verhandlungsfähiges Angebot.
Sowohl die Bundesregierung als auch die Beschäftigten haben über die letzten Jahre massiv in die Continental AG eingezahlt. Doch der Konzern gibt nichts zurück, sondern will Standorte schließen.