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Tarifverträge machen den Unterschied. Kein Tarifvertrag bedeutet in der Regel: weniger Einkommen, längere Arbeitszeiten, weniger Urlaub, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld und auch sonst keine verbindlichen Standards. Tarifverträge ziehen kollektive Mindeststandards gegen Lohndumping, schaffen Perspektive und Transparenz, schieben der Willkür von Arbeitgebern einen Riegel vor und sorgen für gleiche Rechte, Entgelte und Bedingungen der Beschäftigten. Zudem sind Tarifverträge der Motor bei der Verteilungsgerechtigkeit und damit auch ein Herzstück der Demokratie.
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© Frank Rumpenhorst

Kfz-Handwerk Hessen: Arbeitgeber kündigen alle Tarife

Hessische Kfz-Arbeitgeber wollen Löhne kürzen

25.08.2017 Ι Löhne kürzen, Arbeitszeit verlängern - das wollen die Kfz-Arbeitgeber in Hessen. Dafür haben sie alle Tarife mit der IG Metall gekündigt. Die Beschäftigten der Autohäuser wehren sich. In den nächsten Wochen sind Aktionen und Warnstreiks geplant. mehr...
Urlaub: mehr mit Tarif

Urlaub: mehr mit Tarif

Schöner und länger Urlaub machen mit Tarif

25.07.2017 Ι Endlich Ferien, endlich Urlaub. Beschäftigte in tarifgebundenen Betrieben sind hier klar im Vorteil. Denn mit Tarif gibt's nicht nur mehr Urlaubstage, sondern auch ein Extra für die Reisekasse. Allerdings müssen weit mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer auf Urlaubsgeld verzichten. mehr...
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© IG Metall Göppingen

Belegschaft erkämpft höhere Löhne

1000 Euro mehr pro Jahr

13.07.2017 Ι Bessere Löhne und Arbeitsbedingungen - dafür kämpfen die Beschäftigten der SAM Automotive Group unermüdlich. Was geheim nach Feierabend in einer Kneipe begann, hat schnell sämtliche Werke des Unternehmens erfasst. Jetzt feiert die Belegschaft einen ersten Erfolg. mehr...
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© Thomas Range

Warnstreik bei Empl in Zahna-Elster

Sonderfahrzeugbauer wollen Tarifvertrag

19.06.2017 Ι Sie haben die Nase voll von Löhnen knapp über Mindestlohn. Die Beschäftigten des Sonderfahrzeugbauers Empl in Zahna-Elster/Sachsen-Anhalt fordern einen Tarifvertrag. Innerhalb weniger Wochen haben sie sich in der IG Metall organisiert. Am 1. Juni zogen sie erstmals zu einem Warnstreik vor das Werkstor. mehr...
Beschäftigte bei Magna in Assamstadt & Sick in Ottendorf-Okrilla erkämpfen Tarifvertrag

© Thomas Range

Beschäftigte bei Magna in Assamstadt & Sick in Ottendorf-Okrilla erkämpfen Tarifvertrag

"Klar war: Es klappt nur, wenn alle mitmachen."

07.06.2017 Ι Gute Arbeitsbedingungen und Mitbestimmung lassen sich am besten in Betrieben mit starken Betriebsräten und vielen Mitgliedern durchsetzen. Die aber gibt es nicht überall. Deshalb hat die IG Metall ihre Erschließungsarbeit ausgebaut. Wieviel sich damit erreichen lässt, zeigt sich bei Magna in Assamstadt und Sick in Ottendorf-Okrilla. mehr...
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© Frank Rumpenhorst

Tarif bei Mercedes-Logistikdienstleister Transco in Mannheim

Mercedes-Kontraktlogistiker: mehr Geld, weniger Leiharbeit

16.05.2017 Ι Die Beschäftigten des Mercedes-Kontraktlogistikers Transco in Mannheim erhalten künftig rund 83 Prozent des Metall-Tarifs. Zudem werden Leiharbeiter fest eingestellt. Dies setzte die IG Metall in einem Tarifvertrag durch. Mercedes hatte die werksinterne Logistik vor anderthalb Jahren an Transco ausgegliedert: billig - aber mit deutlichen "Anlaufproblemen". mehr...
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© Kalligraf/CC

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Tarifvertrag bei chinesischem Konzern? Das geht!

11.05.2017 Ι Wenn chinesische Firmen in Deutschland aktiv werden, prallen verschiedene Unternehmenskulturen aufeinander. Wie sich Belegschaften trotzdem ihren Tarifvertrag sichern können, zeigen die Beschäftigten bei Huawei. mehr...

Tarif

Lohn, Gehalt und mehr.

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Die Arbeitszeitkampagne der IG Metall
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Mitgliederwerbeaktion
Mit Tarifvertrag geht's gerechter zu:

beim Entgelt, beim Urlaub, bei der Arbeitszeit - und es gibt Rechtsschutz. Aber: Nur Mitglieder haben einen Anspruch darauf.

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