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Tarifverträge machen den Unterschied. Kein Tarifvertrag bedeutet in der Regel: weniger Einkommen, längere Arbeitszeiten, weniger Urlaub, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld und auch sonst keine verbindlichen Standards. Tarifverträge ziehen kollektive Mindeststandards gegen Lohndumping, schaffen Perspektive und Transparenz, schieben der Willkür von Arbeitgebern einen Riegel vor und sorgen für gleiche Rechte, Entgelte und Bedingungen der Beschäftigten. Zudem sind Tarifverträge der Motor bei der Verteilungsgerechtigkeit und damit auch ein Herzstück der Demokratie.
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© Joachim Röttgers

CARS im ganztägigen Warnstreik vor der Daimler-Konzernzentrale

"40-Stunden-Woche, 1500 Euro netto - bei Daimler?"

29.01.2019 Ι Ganztägiger Warnstreik vor der Daimler-Zentrale in Stuttgart: 150 Beschäftigte der Daimler-Tochter CARS kamen per Bus aus Wiedemar bei Leipzig. Ihr Lohn liegt unter dem sächsischen Kfz-Tarif. Und sie arbeiten länger: 40 Stunden in der Woche statt nur 37. Schluss damit. Sie wollen endlich einen Tarifvertrag. mehr...
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© (Archiv) Thomas Range

Kontraktlogistik: Besser mit Tarif

Zusatzvergütung mit Option auf freie Tage auch bei VW-Dienstleistern

21.12.2018 Ι Einmal im Jahr zusätzlich 27,5 Prozent vom Monatsentgelt. Schichtarbeiter, Beschäftigte mit Kindern und zu pflegenden Angehörigen können statt dem Geld auch zusätzliche sechs freie Tage im Jahr wählen. Das gilt nun auch bei den Kontraktlogistik-Dienstleistern von VW in Niedersachsen. mehr...
Tarifbindung: In sechs Schritten zum Tarifvertrag

© (Archiv) Ursula Kurz

Tarifbindung: In sechs Schritten zum Tarifvertrag

Wie komme ich zu einem Tarifvertrag?

21.11.2018 Ι Ob bei Einkommen, Arbeitszeit oder Urlaubsanspruch - mit Tarifvertrag geht's im Betrieb gerechter zu. Für alle, deren Firma bisher nicht tarifgebunden ist, zeigen wir in sechs Schritten, wie sich das ändern lässt. mehr...
Entgelt, Urlaub, Arbeitszeit. Foto: Thomas Range

Entgelt, Urlaub, Arbeitszeit

Tarifbindung: Was sie bringt, wem sie nutzt

20.11.2018 Ι Nirgends zeigt sich der Nutzen von Gewerkschaften so stark wie beim Thema Tarif. Wer in einem Betrieb mit Tarifvertrag arbeitet, verdient meist deutlich mehr als tariflose Beschäftigte. Und das ist längst nicht der einzige Pluspunkt. mehr...
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© IG Metall

Interview zur Tarifbindung

So holt Ihr Euch einen Tarifvertrag

15.11.2018 Ι Mit Tarifvertrag sind Löhne und Arbeitsbedingungen besser und sicherer. Habt Ihr keinen? Holt Euch einen! Experte Uwe Zabel vom Gemeinsamen Erschliessungprojekt/Netzwerk Zukunft des IG Metall-Bezirks Mitte erklärt, wie das geht. Er hat mehr als 30 Tarifverträge mitverhandelt. mehr...
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© IG Metall

Tarif bei Scania Vertrieb und Service durchgesetzt

Mehr Geld und kürzere Arbeitszeiten bei Scania

07.11.2018 Ι Tarifabschluss beim Service und Vertrieb des Nutzfahrzeugherstellers Scania: Ab Januar wird stufenweise der Kfz-Tarif der IG Metall eingeführt. Für die 1200 Beschäftigten bringt der Tarifabschluss eine gerechtere Bezahlung - für viele mehrere hundert Euro mehr im Monat - und kürzere Arbeitszeiten. Das haben die Beschäftigten mit der IG Metall durchgesetzt. mehr...
Schwarz-Weiß-Buch Tarifbindung

© (Archiv) Stephen Petrat

Schwarz-Weiß-Buch Tarifbindung

Endlich Tarif

28.09.2018 Ι In 556 Betrieben seit Januar 2016 haben Beschäftigte mit Hilfe der IG Metall erstmals Tarifverträge durchgesetzt. Die neuen Tarifverträge bieten Schutz für 150 000 Kolleginnen und Kollegen, die durch die Tarifbindung bessere und gesicherte Löhne und Arbeitsbedingungen haben. mehr...

Tarif

Lohn, Gehalt und mehr.

Links und Zusatzinformationen

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Die Arbeitszeitkampagne der IG Metall
Mit Tarifvertrag geht's gerechter zu:

beim Entgelt, beim Urlaub, bei der Arbeitszeit - und es gibt Rechtsschutz. Aber: Nur Mitglieder haben einen Anspruch darauf.

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