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Tarifverträge machen den Unterschied. Kein Tarifvertrag bedeutet in der Regel: weniger Einkommen, längere Arbeitszeiten, weniger Urlaub, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld und auch sonst keine verbindlichen Standards. Tarifverträge ziehen kollektive Mindeststandards gegen Lohndumping, schaffen Perspektive und Transparenz, schieben der Willkür von Arbeitgebern einen Riegel vor und sorgen für gleiche Rechte, Entgelte und Bedingungen der Beschäftigten. Zudem sind Tarifverträge der Motor bei der Verteilungsgerechtigkeit und damit auch ein Herzstück der Demokratie.
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© Thomas Range

Warnstreik bei Empl in Zahna-Elster

Sonderfahrzeugbauer wollen Tarifvertrag

19.06.2017 Ι Sie haben die Nase voll von Löhnen knapp über Mindestlohn. Die Beschäftigten des Sonderfahrzeugbauers Empl in Zahna-Elster/Sachsen-Anhalt fordern einen Tarifvertrag. Innerhalb weniger Wochen haben sie sich in der IG Metall organisiert. Am 1. Juni zogen sie erstmals zu einem Warnstreik vor das Werkstor. mehr...
Beschäftigte bei Magna in Assamstadt & Sick in Ottendorf-Okrilla erkämpfen Tarifvertrag

© Thomas Range

Beschäftigte bei Magna in Assamstadt & Sick in Ottendorf-Okrilla erkämpfen Tarifvertrag

"Klar war: Es klappt nur, wenn alle mitmachen."

07.06.2017 Ι Gute Arbeitsbedingungen und Mitbestimmung lassen sich am besten in Betrieben mit starken Betriebsräten und vielen Mitgliedern durchsetzen. Die aber gibt es nicht überall. Deshalb hat die IG Metall ihre Erschließungsarbeit ausgebaut. Wieviel sich damit erreichen lässt, zeigt sich bei Magna in Assamstadt und Sick in Ottendorf-Okrilla. mehr...
Urlaub: mehr mit Tarif

Urlaub: mehr mit Tarif

Schöner und länger Urlaub machen mit Tarif

06.06.2017 Ι Endlich Ferien, endlich Urlaub. Beschäftigte in tarifgebundenen Betrieben sind hier klar im Vorteil. Denn mit Tarif gibt's nicht nur mehr Urlaubstage, sondern auch ein Extra für die Reisekasse. Allerdings müssen weit mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer auf Urlaubsgeld verzichten. mehr...
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© Frank Rumpenhorst

Tarif bei Mercedes-Logistikdienstleister Transco in Mannheim

Mercedes-Kontraktlogistiker: mehr Geld, weniger Leiharbeit

16.05.2017 Ι Die Beschäftigten des Mercedes-Kontraktlogistikers Transco in Mannheim erhalten künftig rund 83 Prozent des Metall-Tarifs. Zudem werden Leiharbeiter fest eingestellt. Dies setzte die IG Metall in einem Tarifvertrag durch. Mercedes hatte die werksinterne Logistik vor anderthalb Jahren an Transco ausgegliedert: billig - aber mit deutlichen "Anlaufproblemen". mehr...
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© Kalligraf/CC

Huawei TS

Tarifvertrag bei chinesischem Konzern? Das geht!

11.05.2017 Ι Wenn chinesische Firmen in Deutschland aktiv werden, prallen verschiedene Unternehmenskulturen aufeinander. Wie sich Belegschaften trotzdem ihren Tarifvertrag sichern können, zeigen die Beschäftigten bei Huawei. mehr...
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© Christian von Polentz

Bootsbauer Bavaria: Vielen Rückschlägen zum Trotz

Belegschaft erkämpft sich faire Bezahlung

10.05.2017 Ι Das Ziel der Beschäftigten beim Bootsbauer Bavaria war klar: fair bezahlt werden. Doch die Geschäftsführung stellte sich quer. Der Kampf zog sich über Jahre hin. Rückschläge und Feindseligkeit konnten die Mitarbeiter nicht unterkriegen. Die Belohnung für ihre Ausdauer kann sich sehen lassen. mehr...
Entgelt, Urlaub, Arbeitszeit. Foto: Thomas Range

Entgelt, Urlaub, Arbeitszeit

Tarifbindung: Was sie bringt, wem sie nutzt

09.05.2017 Ι Nirgends zeigt sich der Nutzen von Gewerkschaften so stark wie beim Thema Tarif. Wer in einem Betrieb mit Tarifvertrag arbeitet, verdient meist deutlich mehr als tariflose Beschäftigte. Und das ist längst nicht der einzige Pluspunkt. mehr...

Tarif

Lohn, Gehalt und mehr.

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Die Arbeitszeitkampagne der IG Metall
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Mitgliederwerbeaktion
Mit Tarifvertrag geht's gerechter zu:

beim Entgelt, beim Urlaub, bei der Arbeitszeit - und es gibt Rechtsschutz. Aber: Nur Mitglieder haben einen Anspruch darauf.

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