Außertarifliche Angestellte (AT-Angestellte) sind eine wachsende Gruppe. Immer mehr Beschäftigte bekommen die speziellen AT-Arbeitsverträge angeboten. Auf den ersten Blick erscheint das positiv, denn für viele ist dies ein Schritt nach oben auf der Karriereleiter. Doch genaues Hinsehen lohnt sich.
Immer mehr Tarifangestellten werden AT-Arbeitsverträge angeboten. Auf den ersten Blick erscheint das positiv, denn ein AT-Vertrag ist für viele ein Schritt nach oben auf der Karriereleiter. Doch leider kann man bei genauem Hinsehen feststellen, dass AT-Verträge nicht selten dazu missbraucht werden, Mehrarbeit pauschal mit dem Gehalt abzugelten und tarifvertragliche Regelungen zu umgehen. Ob das der Fall ist, sollte man prüfen. Unser „Kleiner Ratgeber für AT-Angestellte“ unterstützt dabei und beantwortet die wichtigsten Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis …
Handbook for AT-Employees – Information and Tips about Your Working Relationships
The number of AT-Employees found in the typical workplace is on the rise. In the company hierarchy they generally rank between employees covered by collective agreements and those at the executive level, meaning their income generally has to sit above the highest pay grade defined in the respective collective agreements. They are often executive employees in middle management but could also be non-executive employees with specialist skills or qualifications …
Von Rechtsschutz in arbeits- und sozialrechtlichen Angelegenheiten bis zu gerechten Löhnen und Gehältern – wir kümmern uns persönlich und zuverlässig um unsere Mitglieder.
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