Termine und Veranstaltungen vor Ort

Die erzielten Verhandlungsergebnisse sind:

• Juli 2019 – Einmalzahlung in Höhe von 1000 Euro
• November 2019 – Einmalzahlung in Höhe von circa 1600 Euro (die genaue Zahl lag zum Redaktionsschluss noch nicht vor)
• Ab Januar 2020 – 60 Prozent der Entgeltdifferenz zum Flächentarifvertrag, 29 Tage Urlaub, Übernahme von Auszubildenden, davon 70 Prozent unbefristet
• Ab März 2020 – vierteljährliche Auszahlungen von fünfprozentigen Leistungs­zulagen
• Mai 2020 – 30 Prozent Urlaubsgeld
• Ab August 2020 – halbjährlicher Unternehmensbonus
• November 2020 – 33 Prozent Weihnachtsgeld
• Ab Januar 2021 – 30 Urlaubstage, 90 Prozent der Entgeltdifferenz zum ­Flächentarifvertrag
• Ab Februar 2021 – halbjährlicher Unternehmensbonus
• Ab Mai 2021 – jedes Jahr 50 Prozent Urlaubsgeld
• Ab Juli 2021 – 100 Prozent Entgelt wie im Flächentarifvertrag
• Ab November 2021 – jedes Jahr 55 Prozent Weihnachtsgeld
• Ab Januar 2022 – Reduzierung der Leiharbeiterquote auf 30 Prozent, 39-Stunden-Woche
• Ab Januar 2023 – Reduzierung der Leiharbeiterquote auf 25 Prozent, 38-Stunden-Woche
• Ab Januar 2024 – Reduzierung der Leiharbeiterquote auf 20 Prozent