Die Verhandlungen zum geplanten Arbeitsplatzabbau beim Airbus-Zulieferer Diehl Aviation sind abgeschlossen. Mit großer Mehrheit stimmten die IG Metall-Mitglieder für die Annahme des Verhandlungsergebnisses zwischen Gewerkschaft und Geschäftsführung. Es umfasst einen Interessenausgleich, Sozialplan, Sozialtarifvertrag und eine Reihe an Betriebsvereinbarungen.
Wichtig ist, dass sich der Arbeitgeber zum Standort bekennt. Im Sozialtarifvertrag ist vereinbart, dass bis 2023 maximal rund 240 Arbeitsplätze stufenweise abgebaut werden. Die Pläne des Arbeitgebers, die Hälfte der 1100 Arbeitsplätze zu streichen, wurden damit abgewehrt. Um den Stellenabbau sozialverträglich zu gestalten, greifen Regelungen zu Abfindungen mit Bonus für IG Metall-Mitglieder und eine Transfergesellschaft, die Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung bietet. Ergänzt wird das Paket um eine Reihe von Betriebsvereinbarungen.
Der Einigung waren lange Verhandlungen mit zwei Warnstreiks vorausgegangen. Eine Urabstimmung für einen unbefristeten Streik stand kurz bevor.
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Diehl Aviation: Einigung auf Gesamtpaket
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