Acht freie Tage erstritten

Manfred Pohl, Betriebsratsvorsitzender bei Elektro Bauelemente in Lünen, musste um die Umwandlung des Tariflichen Zusatzgeldes in acht freie Tage kämpfen. Der Arbeitgeber lehnte die Anträge aller Beschäftigten im Betrieb ab. Eine nachvollziehbare Begründung gab es dabei nicht. So einfach kann der Arbeitgeber die Anträge nicht ablehnen, deshalb urteilte das Dortmunder Arbeitsgericht, dass Manfred Pohl die acht freien Tage erhalten muss.