Tarifverträge auch in der Krise durchsetzen

Die Lage vieler Betriebe hat sich im Zuge der Corona-Pandemie spürbar verschlechtert: Aufträge fallen weg, und Projekte werden verschoben, Lieferketten brechen ab. Zudem ist die Arbeitsfähigkeit eingeschränkt und die Gesundheit der Menschen muss auch in diesen Zeiten vorrangig Priorität haben.

Und trotz Kurzarbeit gibt es ebenso Sorgen um anstehende Insolvenzen oder den Arbeitsplatzverlust wie Beispiele, die zeigen, dass es sich lohnt, auch in schweren Zeiten zusammenzustehen und zu kämpfen. Das macht Mut und gibt Hoffnung!

Tariferfolge erzielt

Bis Anfang Mai konnten einige Tariferfolge erzielt werden. Für die IG Metall-Mitglieder hat das in Krisenzeiten einen doppelten Mehrwert: Die Bedingungen werden verbessert und die Arbeitsplätze sicherer!

Bei AVL Zöllner Marine sind die Metallerinnen und Metaller durch einen Solidartopf vor sozialen Härten bei Kurzarbeit geschützt. Darüber hinaus sind betriebsbedingte Kündigungen bis Oktober ausgeschlossen. Im Herbst werden die Entgelttarifverhandlungen fortgeführt.

Bei der Zöllner-Gruppe wurde ein ähnliches Paket tariflich beschlossen Hier erhalten Metallerinnen und Metaller bis Oktober monatlich eine Einmalzahlung von 40 Euro.

Bei Oerlikon Neumag konnten die Metallerinnen und Metaller nach langen und schwierigen Verhandlungen sogar einen Anerkennungstarifvertrag verhandeln, der den Mitgliedern mehr Verlässlichkeit, einen Überlastungsschutz, Beschäftigungssicherung und höhere Flex-Zuschläge sichert.

Noch stärker werden

Die Erfolge zeigen: Trotz der Corona-Krise mit weniger Mobilisierungsmöglichkeiten ist die IG Metall aktions- und durchsetzungsfähig. Damit das so bleibt und wir noch stärker werden, müssen wir insbesondere in Krisenzeiten neue und alte Kollegen und Kolleginnen ansprechen und für die IG Metall gewinnen. Denn demnächst stehen weitere Tarifverhandlungen bei Scheidt & Bachmann, Logopak Systeme, Qinetiq und Voith vor der Tür.