Noch lange nicht durch

Kurzarbeit ist ein Mittel, um betriebsbedingte Kündigungen durch Auftragsrückgänge zu verhindern.

Viele Betriebe in der Wesermarsch hatten bereits zu Anfang der Corona-Krise das Thema Kurzarbeit auf dem Tisch und haben Betriebsvereinbarungen dazu abgeschlossen. Nicht überall war bei Redaktionsschluss die Kurzarbeit tatsächlich umgesetzt. Da gibt es durchaus große Unterschiede. „Wir sind da noch lange nicht durch“, sagt Jochen Luitjens, Erster Bevollmächtigter der IG Metall Wesermarsch. „Wir haben als IG Metall dafür gesorgt, dass gesetzliche Regelungen verbessert wurden. Im nächsten Schritt muss die Bundesregierung die Bezugsdauer von Kurzarbeitergeld auf 24 Monate ausweiten“, erklärte Jochen Luitjens weiter.

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