Bericht aus Geschäftsstelle MittelhessenWas für die betriebliche Ausbildung bereits seit einiger Zeit geregelt ist, davon können dual Studierende bisher leider nur träumen .
Was für die betriebliche Ausbildung bereits seit einiger Zeit geregelt ist, davon können dual Studierende bisher leider nur träumen ...
Anrechnung von Hochschulzeiten, Kostenübernahme für das Arbeiten an anderen Einsatzorten, klare Arbeitszeiten, 35-Stunden-Woche, Sonderzahlungen, Übernahme nach dem Studium und der Wunsch nach einem klaren gesetzlichen Status und eines Verbots von Rückzahlungsklauseln. Eigentlich nicht zu viel verlangt. Oder?
Die Arbeitgeber handeln wegen fehlender Gesetze und Tarifverträge leider völlig willkürlich, ein Vergleich in der Qualität der Ausbildung ist kaum möglich.
Dagegen hilft: Mitglied werden und klare Regeln setzen! Im Zweifel eben im Tarifvertrag!
Wir nutzen Cookies auf unserer Website. Einige von ihnen sind notwendig, weitere hilfreiche Cookies sorgen dafür, diese Website und Ihre Nutzererfahrung zu verbessern.
Hier finden Sie eine Übersicht über alle verwendeten Cookies. Sie können Ihre Einwilligung zu ganzen Kategorien geben oder weitere Informationen anzeigen lassen und so nur bestimmte Cookies auswählen.
Dual Studierende machen Ansagen!
| Das könnte Dich auch interessieren
