Grundlagen des Arbeitsrechts III

Arbeitsverhältnissen tauchen im Alltag von Betriebsrät*innen häufi g auf. Neben allen Formen von Kündigungen werden Betriebsrät*innen auch oft mit Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen konfrontiert. Im Seminar greifen wir diese Situation auf und erarbeiten uns Kenntnisse zur gezielten sozialen und sozialrechtlichen Folgenabschätzung für Beratungsgespräche oder zu Interessenausgleich- und Sozialplanverhandlungen. Der Frage nach Alternativen zur Kündigung, etwa einer Versetzung oder Qualifi zierung, gehen wir ebenso auf den Grund wie unseren damit verbundenen Mitwirkungs- und Mitbestimmungsmöglichkeiten. Wir beleuchten die wesentlichen individualrechtlichen Aspekte, die bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen beachtet werden müssen. Beispiele aus der Praxis ergänzen das Programm ebenso wie der Besuch einer Verhandlung vor dem Arbeitsgericht.

Themen im Seminar

• Beendigungformen: Anfechtung,Nichtigkeit,Zeitablauf, Aufh ebungsvertrag, Kündigung
• allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz: Tarifverträge, KSchG, MuSchG, SGB IX, Betriebsvereinbarungen
• Kündigungsarten: ordentliche und außerordentliche Kündigung, Änderungskündigung
• Kündigungsgründe: personen-, betriebs- und verhaltensbedingte Gründe
• Kündigung als Ultima Ratio
• Massenentlassungen
• arbeitsgerichtliches Verfahren, z. B. wie der Betriebsrat Betroffene unterstützen kann
• Weiterbeschäft igungsanspruch
• Besuch des Arbeitsgerichts inkl. Vor-/Nachbereitung
• Praktische Beispiele können ggf. auch vonTeilnehmenden eingebracht werden.