Arbeitszeitmodelle und Arbeitsformen auf dem Prüfstand

In der Auseinandersetzung um angemessene Arbeitsbedingungen ist besonders das Thema Arbeitszeit unter Dauerbeschuss. Die Arbeitgeber fordern noch flexiblere Arbeitszeitmodelle, tägliche Höchstarbeitszeitgrenzen sollen abgeschafft werden und die europäische Arbeitszeit-Richtlinie ist seit Jahren im Verhandlungsmodus, in welchem um die Festsetzung gesetzlicher Mindeststandards hart gestritten wird. Deswegen muss der Betriebsrat in Arbeitszeitfragen, einem Kernelement der betrieblichen Mitbestimmung, fit sein. Neben den klassischen Arbeitszeitauseinandersetzungen kommen auf Betriebsräte neue Herausforderungen unter dem Stichwort digitale Arbeitswelt zu, z.B. Homeoffice, Arbeitsort Welt und Vertrauensarbeitszeiten. Das Seminar vermittelt die notwendigen gesetzlichen und tarifüblichen Bestimmungen unter den aktuellen und zu erwartenden Gegebenheiten. Die Teilnehmenden erfahren, auf welche arbeitszeitrechtlichen Aspekte im Sinne des Arbeitnehmer*innenschutzrechts der Betriebsrat im Betrieb achten muss.

Themen im Seminar "Arbeitszeitmodelle und Arbeitsformen auf dem Prüfstand"

• aktuelles Arbeitszeitrecht, einschließlich europäischer Arbeitszeitrichtlinie

• die Beteiligungsrechte des BR in Arbeitszeitfragen

• das Verhältnis von Betriebsvereinbarung und tarifüblichen Bestimmungen

• Arbeitszeitformen auf dem Prüfstand: Definition, Vor- und Nachteile (Individual- und Kollektivrecht)

• Gleit- und Vertrauensarbeitszeit

• Zeitkonten (Planwochenarbeitszeit, Langzeitkonten, Umfang der Konten etc.)

• Home-Based, Homeoffice

• Dienstreisen, Montagearbeiten, Arbeitsort »Welt«

• arbeitsrechtliche Aspekte der Teilzeitarbeit

• flexible Arbeitszeiten und Schichtarbeit

• das Prinzip Arbeitsleistung gegen Entgelt

• relevante Gerichtsentscheidungen zur Arbeitszeit

• Arbeitszeiten in der Zukunft: Wo kann/soll die Reise hingehen?