Referentin: Christina Geisthardt, Arbeitsrechtlerin und Mitglied der Beratungs- und Beschwerdestelle der IG Metall.
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) wird in diesem Jahr 20 Jahre alt. Es stärkt die Rechte von Beschäftigten bei der Meldung von Benachteiligungen und verpflichtet Arbeitgebende gleichzeitig, ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld sicherzustellen.
Doch wie gelingt das in der Praxis? Welche Rolle spielen betriebliche Anlauf-, Melde- oder Beschwerdestellen dabei und wie können sie so gestaltet werden, dass sie frühzeitig Konflikte aufgreifen und zu nachhaltigen Lösungen beitragen?
Unsere Online-Veranstaltung greift diese Fragen auf und beleuchtet, wie Meldestellen insbesondere in kleinen und mittelständischen Unternehmen als wirksames Instrument im betrieblichen Alltag eingesetzt werden können.
In der Veranstaltung geht es um:
- Aufbau und Ausgestaltung betrieblicher Anlauf-, Melde- oder Beschwerdestellen
- Erfahrungen aus der Praxis und typische Fragestellungen bei Einführung und Nutzung
- Bedeutung von Meldestellen für Gleichstellung, Prävention und Konfliktlösung
- Austausch mit Betriebsrät:innen und Interessierten aus kleinen und mittelständischen Unternehmen
Die Veranstaltung richtet sich an alle, die sich mit Gleichstellung, Beschwerdestrukturen und einem respektvollen Arbeitsumfeld beschäftigen oder entsprechende Prozesse im Unternehmen weiterentwickeln möchten.
Zur Anmeldung geht es hier auf der BVMW-Seite
