Tarifrunde Elektrohandwerk 2025
Mehr Geld im Elektrohandwerk Baden-Württemberg
Tarifergebnis im baden-württembergischen Elektrohandwerk: Löhne und Gehälter steigen ab August 2025 um 3,0 Prozent und ab März 2026 um weitere 2,3 Prozent. Auch die Auszubildenden profitieren von dem Abschluss.
Die IG Metall Baden-Württemberg und der Fachverband Elektro- und Informationstechnik Baden-Württemberg haben sich auf ein Verhandlungsergebnis geeinigt für die rund 60.000 Beschäftigten im Elektrohandwerk Baden-Württemberg.
Das Ergebnis im Detail
Die Löhne und Gehälter steigen in zwei Stufen: Ab dem 1. August 2025 um 3,0 Prozent und ab dem 1. März 2026 um weitere 2,3 Prozent. Die Anpassung gilt sowohl für das Lohn- und Gehaltsabkommen als auch für die ERA-Entgelttabellen, die spätestens zum 01.01.2026 in Kraft treten.
Auch die Ausbildungsvergütungen steigen: In allen Ausbildungsjahren ab dem 1. August 2025 um 50 Euro und ab dem 1. März 2026 um weitere 40 Euro:
ab 1. August 2025
- 1. Ausbildungsjahr: 1.100 Euro
- 2. Ausbildungsjahr: 1.150 Euro
- 3. Ausbildungsjahr: 1.250 Euro
- 4. Ausbildungsjahr: 1.350 Euro
ab 1. März 2026
- 1. Ausbildungsjahr: 1.140 Euro
- 2. Ausbildungsjahr: 1.190 Euro
- 3. Ausbildungsjahr: 1.290 Euro
- 4. Ausbildungsjahr: 1.390 Euro
„Mit diesem Abschluss sichern wir eine spürbare Reallohnsteigerung für die Beschäftigten im Elektro-Handwerk“, erklärt Saskia Genthner, Verhandlungsführerin der IG Metall Baden-Württemberg. „Gerade in Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit ist das ein wichtiges Signal der Stabilität und Wertschätzung für die Beschäftigten. Wir sorgen nicht nur für faire Entgelte, sondern setzen uns auch für gerechte Arbeitsbedingungen ein – unabhängig vom Beschäftigungsumfang.“
Die Tarifverträge zu den Entgelten und Ausbildungsvergütungen sind erstmals kündbar zum 30. April 2027.
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