60 Prozent aller Beschäftigten klagen über eine sehr starke Leistungsverdichtung am Arbeitsplatz und daraus resultierende körperliche und seelische Beschwerden. Der Gesetzgeber verlangt, dass Arbeitgeber die psychischen Belastungen einer systematischen Analyse unterziehen und geeignete Gegenmaßnahmen ergreifen. Wie Betriebsräte eine Verringerung der Arbeitsmenge durchsetzen und was der Einzelne tun kann, erklärt Rechtsanwalt Nils Kummert hier: igmetall-berlin.de.

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