Seit Mitte 2018 besteht im Betrieb mit 23 Beschäftigten erstmals ein Betriebsrat. Was für ein Glück! Denn nur dadurch wurden Verhandlungen über einen Sozialplan möglich, nachdem der Arbeitgeber die Schließung des Standorts angekündigt hatte.

Es konnte vereinbart werden, dass die Beschäftigten ab 1. Dezember in eine Transfergesellschaft wechseln können. Zudem erhalten sie jeweils eine Abfindung als Ausgleich für den Arbeitsplatzverlust.

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