Ihr Werk macht dicht – gemeinsam haben Beschäftigte, Betriebsrätinnen und -räte sowie IG Metall bei Nedschroef aber einen deutlich besseren Sozialplan ausgehandelt als der Arbeitgeber geboten hatte, Transfergesellschaft und Abfindungsbudget inklusive. „Statt der ursprünglich angebotenen 2 Millionen umfasst das Gesamtergebnis jetzt 5,7 Millionen Euro“, sagt die Betriebsratsvorsitzende Susanne Brode. Andreas Buchwald von der IG Metall Berlin ergänzt: „Die gemeinsame Strategie hat gezeigt, dass wir zusammen sehr viel erreichen und die Kolleginnen und Kollegen nun deutlich zuversichtlicher in ihre Zukunft blicken können.“ Die Auseinandersetzung bei Nedschroef ist auch für andere Konflikte interessant. Je stärker sich Beschäftigte organisieren, desto glaubhafter können Betriebsräte zusammen mit der IG Metall Arbeitsplätze erhalten oder gute Abfindungen und Sozialpläne erkämpfen.
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