Stark und solidarisch: Tarif und Mitbestimmung Tarifverträge und Mitbestimmung sind unsere Werkzeuge, um unsere Arbeit und unsere Zukunft demo- kratisch mitzugestalten. Beide wollen wir stärken. Da- mit die Unternehmer nicht allein über uns bestimmen, über unsere Arbeitsbedingungen, darüber, wo und wie die Transformation läuft, die Digitalisierung, »New Work« und KI. Damit wir auch in Zukunft gute und gesunde Arbeit haben, mit guten Entgelten – und Arbeits- zeiten, die zum Leben passen: kürzere Arbeitszeiten, mit noch mehr Wahlmöglichkeiten für alle. Und damit wir auch gesund eine gute Rente bekommen, mit tariflich gesicherten Altersausstiegen. Um diese Ziele zu erreichen, müssen wir die Tarifbindung erhö- hen und in mehr Betrieben Tarif- verträge durchsetzen, gerade auch in Bereichen, wo wir noch nicht so stark sind, etwa im Handwerk. Um uns durchzusetzen, müssen wir das Team IG Metall in unseren Betrieben stärken: Wir wollen mehr Mitglieder gewinnen, die aktiv mitziehen – als Betriebs- räte, Jugend- und Schwerbehinder- tenvertretungen, als Vertrauens- leute – und gemeinsam mit allen Zukunftsstrategien entwickeln. Doch damit unsere Ideen auch beachtet werden, brauchen wir auch bessere Gesetze, die Tarifbin- dung fördern und uns mehr Mitbe- stimmungsrechte geben. Damit wir bereits bei der strategischen Pla- nung, etwa zu Investitionen und Personal, beteiligt sind – und nicht erst, wenn der Arbeitgeber Abbau und Schließung verkündet. Die IG Metall in einer neuen Zeit Der vergangene Gewerkschaftstag hat unter dem Eindruck zweier un- terschiedlicher Zukunftsszenarien den Startschuss für das Projekt »IG Metall vom Betrieb aus denken« gegeben und damit eine klare Ori- entierung zum Erhalt und zur Stär- kung einer selbstbewussten, hand- lungs- und durchsetzungsfähigen IG Metall vorgegeben. sozialen Fortschritt in Einklang zu bringen? Wir wollen diese Beschäftigten für eine Mitglied- schaft in der IG Metall gewinnen. Das Zusammenspiel aus engagierten Ehrenamtlichen, kompetenten Hauptamtlichen und einer regional gut veranker- ten Geschäftsstelle steht auf dem Fundament einer strukturell, finanziell und personell starken Organisation. Die dort entwickelten Szena- rien sind nach wie vor aktuell. Wollen wir uns mit einem stagnie- renden, beziehungsweise rückläu- figen Organisationsgrad abfinden oder schaffen wir es, die Energie der Transformation zu nutzen, um Menschen anzusprechen, zu gewinnen und dazu zu ermutigen, aktiv für ihre Interessen einzu - treten und gemeinsam mit der IG Metall technologischen und Prozesse und Projekte müssen eine konsequente Orientierung auf Mitgliederstärke, Handlungsmächtigkeit und Durchsetzungs fähigkeit unter - stützen. Die daraus resultierenden organisations politischen An - forderungen geben die Struktur vor für »die IG Metall in einer neuen Zeit«. metall 9/10 2023 Deine 17 Junge IG Metall: Zukunft zusammen Aktuell startet die »Generation Z« in die Berufswelt. Sie hat ein Interesse an einer gerechteren Verteilung von Arbeitszeiten und Care-Arbeit in den Familien. Die IG Metall steht hinter diesen Forderungen und setzt sich dafür ein, die Arbeitsbedingungen entsprechend zu gestalten. Wir wollen mehr Souve- ränität und Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort für alle Beschäftigtengrup- pen, nicht nur für Hochqualifizierte. Als Gewerkschafterinnen und Gewerkschafter ist es unser oberstes Ziel, für eine gute und lebenswerte Zukunft zu kämpfen! Dabei sind die Chancen ungleich verteilt, wie Statis- tiken zeigen. Hauptschülerinnen und Haupt- schüler gehen auf dem Ausbildungs- markt überproportional leer aus. Das hat Folgen: Eine größer werdende Gruppe der jungen Generation landet in Warteschlangen, schlecht bezahl- ten Jobs oder in prekären Arbeitsver- hältnissen. Gute Arbeitsbedingungen und Fachkräftesicherung gehören zusam- men: Unternehmen müssen jungen Menschen etwas bieten, um sie zu bekommen und zu halten. In Zeiten der Transformation ist die Entwick- lung der Ausbildung eine Messgröße für Veränderungen in den Branchen. Um diese Veränderungen recht- zeitig zu erkennen und tarifpolitisch zu berücksichtigen, ist es notwendig, dass die Tarifpolitik der IG Metall in Zukunft noch stärker von und mit jungen Menschen gestaltet wird.