Christiane Benner: „Es ist ein intelligenter Ansatz, das Thema Gleichstellung mit einer ressortübergreifenden Strategie zu bearbeiten. Dadurch steigen die Möglichkeiten, dass Frauen auf die Transformationsprozesse in der Arbeitswelt besser vorbereitet sind. Bei der Ausweitung der Quote für Vorstände brauchen wir jedoch Siebenmeilenstiefel. Die Zielzahl „Null“ vieler Unternehmen ist kein Ziel, sondern ein Zustand!“

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