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Personalmanagement verstehen Personalentwicklung mitgestalten (Modul 1)

Betriebswirtschaft, Personalentwicklung und Qualifizierung | Personalentwicklung und Qualifizierung

Kategorie
  • Betriebswirtschaft, Personalentwicklung und Qualifizierung
  • Personalentwicklung und Qualifizierung
Freistellung
  • § 37,6 BetrVG
  • § 179,4 SGB IX

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Zielgruppe
  • SBV
  • Betriebsräte
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0 69/66 93 – 25 08

bildung@igmetall.de

Personalmanagement - verstehen, was die »andere Seite so vorhat und wie sie agiert«. Am Anfang des Seminars stehen die Funktion und die Ziele des Personalmanagements sowie die Erarbeitung eigener arbeitnehmerorientierter Kriterien, um Personalentwicklung mitzugestalten. Auf der Basis der eigenen betrieblichen Erfahrungen bei z. B. Stellenbesetzung, Personalabbau und Weiterbildung - setzen wir an den Mitwirkungsrechten des BetrVG nach § 92 ff insbesondere §§ 96 - 98 an - und uns mit den Anwendungszusammenhängen und Wirkungsweisen von Instrumenten und Konzepten der Personalentwicklung auseinander. Wir entwickeln dabei Perspektiven für persönliche Handlungsoptionen. Dabei werden individuelle und kollektive Zielsetzungen betrieblicher Personalentwicklungsstrategien (z. B. familien- und alternsgerecht) sowie gewerkschaftliche Unterstützungsangebote und Qualifizierungsinitiativen einbezogen.

Themen im Seminar

  • Zusammenhänge zwischen Unternehmensführung und Personalmanagement
  • Chancen eines systematischen Personalmanagements
  • Instrumente der Personalentwicklung
  • Anforderungen und Kriterien an eine arbeitnehmerorientierte Personalpolitik
  • rechtliche, inhaltliche und politische Handlungs- orientierungen aus dem BetrVG, insbesondere die §§ 92, 92a, 96 - 98 ff, 106 ff.
  • Entwicklung eigener Strategien und betriebliche Vereinbarungen

Aktuelle Seminar Termine

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StandortZeitraumSeminar-Nr.Verfügbarkeit
Sprockhövel 14.09.2020 - 18.09.2020SM03820Verfügbar
Standort
Sprockhövel
Zeitraum
 14.09.2020 - 18.09.2020
Seminar-Nr.
SM03820
Verfügbarkeit
Verfügbar