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Inklusionsvereinbarung: Ein Schritt zum Erfolg

SBV und Teilhabepolitik

Kategorie
  • SBV und Teilhabepolitik
Freistellung
  • § 37,6 BetrVG
  • § 179,4 SGB IX

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Zielgruppe
  • Betriebsräte
  • SBV
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0 69/66 93 – 25 08

bildung@igmetall.de

Schwerbehindertenvertretung und Betriebsrat haben die gemeinsame Aufgabe, Menschen mit einer (Schwer-)Behinderung im Betrieb einzugliedern (§ 166 SGB IX, § 80 I Ziff. 4 BetrVG). Doch wie genau könnte dieses »Eingliedern« funktionieren? Wie kann die Situation von Beschäftigten mit einer (Schwer-)Behinderung im eigenen Betrieb verbessert werden? Antworten darauf kann eine verbindliche Inklusionsvereinbarung geben. Sie soll Ziele und Maßnahmen zur Inklusion im einzelnem Betrieb beinhalten. Als Zielvereinbarung ist sie klar, konkret und abrechenbar. Durch die Verschiedenheit der Betriebe gibt es keine Inklusionsvereinbarung »von der Stange«. Im Seminar werden wir anhand einer betriebsbezogenen Bestandsaufnahme realistische und erreichbare Ziele erörtern. Damit erhalten die Teilnehmer*innen eine Basis für praxisgerechte Handlungsmöglichkeiten.

Themen im Seminar

  • Welche rechtlichen Handlungsmöglichkeiten haben Schwerbehindertenvertretungen und Betriebsräte durch die Änderungen im SGB IX und BetrVG im Jahr 2016 gewonnen?
  • Beteiligungs- und Gestaltungsaufgaben der Schwerbehindertenvertretung und des Betriebsrats
  • Welche konkreten Möglichkeiten bieten sich zur Verbesserung der Teilhabe im Betrieb?
  • Welche Ziele sind sinnvoll?
  • Behinderungsgerechte Beschäftigung: Barrierefreie Arbeitsbedingungen vereinbaren

Aktuelle Seminar Termine

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StandortZeitraumSeminar-Nr.Verfügbarkeit
Bad Orb 29.11.2021 - 01.12.2021OA04821Fast ausgebucht
Bad Orb 12.12.2022 - 14.12.2022OH05022Verfügbar
Standort
Bad Orb
Zeitraum
 29.11.2021 - 01.12.2021
Seminar-Nr.
OA04821
Verfügbarkeit
Fast ausgebucht
Standort
Bad Orb
Zeitraum
 12.12.2022 - 14.12.2022
Seminar-Nr.
OH05022
Verfügbarkeit
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