Beim Schiffsausrüster Hatlapa ist kein Platz für Rassismus

Gemeinsam ein öffentliches Zeichen gesetzt

Unternehmensleitung, Betriebrat und Belegschaft setzten damit ein öffentliches Zeichen. Sie erklärten, sich auch im Betrieb gegen Benachteiligung und Rassismus sowie für ein respektvolles Miteinander einzusetzen. „Das ist unsere Betriebskultur in einem international tätigen Unternehmen“, sagte Hatlapa Betriebsratsvorsitzender Rainer Dreyer.

„Einer unserer Grundwerte als IG Metall ist die Solidarität der Beschäftigten untereinander. Ohne Respekt ist Solidarität im Betrieb nicht erreichbar“, erklärte der Erster Bevollmächtigte der IG Metall Unterelbe Uwe Zabel.

 

 

Nirgendwo träfen sich jeden Tag so viele Menschen mit unterschiedlicher Kultur, Religion und Herkunft als in den Betrieben. Da sei das Thema Respekt angebracht. Zabel betonte, dass Rassismus die Gesellschaft nicht eine, sondern sie auseinandertreibe: „Das widerspricht unserem Ansatz von Solidarität und Gerechtigkeit.“