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MetallRente für die Altersvorsorge

Starke Partner, starke Vorsorge

Die MetallRente ist das überbetriebliche Altersversorgungswerk von IG Metall und Arbeitgeberverband Gesamtmetall. Beschäftigte in der Metall- und Elektroindustrie können von dem Versorgungs-Angebot profitieren. Die MetallRente ist auch für Betriebe offen, die nicht Mitglied im Arbeitgeberverband sind und für Verbände und Unternehmen, die nicht zur Metall- und Elektroindustrie gehören.

Inzwischen gibt es Tarifverträge zur Entgeltumwandlung MetallRente auch für die Branchen der Holz- und Kunststoffverarbeitung, der Textil- und Bekleidungsindustrie und die Stahlindustrie. Alle Beschäftigten dieser Branchen, auch die in Klein- und Mittelbetrieben, haben jetzt einen tarifvertraglich verankerten Anspruch zum Aufbau einer ergänzenden Altersversorgung.

MetallPensionsfonds, MetallPensionskasse und MetallDirektversicherung
Die Bedingungen der MetallRente sind deutlich attraktiver gestaltet als die der Produkte, die von Banken und Versicherungen auf dem Markt angeboten werden. Die MetallPensionskasse und die staatliche Förderung bringen Vorteile: Ein 35jähriger Arbeitnehmer mit einem monatlichen Bruttogehalt von 2500 Euro entscheidet sich für die betriebliche Altersvorsorge und zahlt monatlich 100 Euro aus dem Bruttogehalt in die MetallPensionskasse ein.

Beispielrechnung für Ihre Altersvorsorge bei einem Gesamtbeitrag von 100 Euro/Monat in die Metallrente.

Ab Vertragsablauf, generell ab dem 67. und frühestens ab dem 60. Lebensjahr, wird eine lebenslange monatliche Rente ausgezahlt. Die garantierte Rente beträgt 207,86 Euro monatlich, bei anderen Anbietern fällt sie niedriger aus, bei der klassischen Allianz Rentenversicherung für private Vorsorge beträgt sie 107,40 Euro. Statt der Rentenzahlung kann man sich auch für eine einmalige Kapitalzahlung entscheiden. Angeboten wird deswiteren eine fondsgebundene Variante der MetallPensionskasse und die MetallDirektversicherung.

Risiko der Berufsunfähigkeit und finanzielle Absicherung von Angehörigen
Die klassische Variante der MetallPensionskasse bietet Absicherung bei Berufsunfähigkeit und Modelle der Absicherung der Angehörigen im Todesfall. Die Beitragszahlungen können einmal jährlich und je nach Lebenssituation angepaßt werden. Auch bei Arbeitsplatzwechsel, bei Nichtübernahme des Vertrages durch den neuen Arbeitgeber oder bei Insolvenz des Arbeitgebers bietet die MetallRente Modelle der Versorgungsanwartschaft. Rentenbeginn ist ab der Vollendung des 60. Lebensjahres.