Wer ist außertarifliche Bezahlung (AT)?
Als "außertariflich" gilt derjenige, der

• eine Aufgabe hat, die höhere Anforderungen stellt, als sie für die höchste Tarifgruppe definiert ist und
• ein Gehalt deutlich oberhalb dieser Tarifgruppe erhält.

In vielen IG Metall-Tarifverträgen ist festgelegt, wer als AT gilt.

Was ist zu beachten?
Überstunden sind meist mit einem AT-Vertrag abgegolten. Nach den IG Metall-Tarifverträgen sind meistens 35 Stunden pro Woche geregelt. Falls ein Vertrag mit einer 40-Stunden- Woche angeboten wird, muss das Jahresentgelt in der Regel auf 40 Stunden hochgerechnet werden.

Bekomme ich auch Entgelterhöhungen nach Tarifrunden?
Tariferhöhungen gibt es bei einem AT-Vertrag nicht. Trotzdem haben Sie Einfluss auf das Gehalt eines AT-Mitarbeiters: Wenn das Entgelt der höchsten Tarifgruppe durch eine Tariferhöhung steigt, wird damit die Berechnungsgrundlage für einen AT-Mitarbeiter angehoben.