Inhalt
Junge Generation: Interview mit Detlef Wetzel
Wie wollt Ihr leben und arbeiten?
Eine Familie gründen, ein Häuschen bauen, für später vorsorgen - egal, welche Pläne junge Menschen schmieden. Ohne berufliche Sicherheit bleiben sie nur Luftschlösser. Deshalb: sichere und faire Arbeit jetzt. "Die Zukunft gehört der jungen Generation", findet der Zweite Vorsitzende der IG Metall Detlef Wetzel. "Sie sollte darüber entscheiden, wie sie leben und arbeiten will." mehr...
Tarifabschluss mit Zeitarbeitsverbänden: Leihbeschäftigte bekommen Branchenzuschläge
Die Lücke schließt sich
22.05.2012 Ι
Die IG Metall ist dem Ziel "gleiches Geld für gleiche Arbeit" in der vergangenen Nacht ein großes Stück näher gerückt. Leiharbeitnehmer bekommen in Zukunft deutlich mehr Geld, wenn sie in der Metall- und Elektroindustrie arbeiten. Darauf einigten sich die IG Metall und die Verbände der Leiharbeitsbranche in der vierten Tarifverhandlung in Frankfurt. mehr...
Tarifergebnis in Baden-Württemberg: 4,3 Prozent mehr Geld
Unbefristete Übernahme wird zur Regel
19.05.2012 Ι
4,3 Prozent mehr Geld, die unbefristete Übernahme und faire Bedingungen für Leiharbeiter: Der Einsatz von allen, die sich an den Warnstreiks der vergangenen Wochen beteiligt haben, hat sich gelohnt! Nach der fünften Verhandlungsrunde in Baden-Württemberg haben die Tarifvertragsparteien ein Ergebnis erzielt, das sich sehen lassen kann. mehr...
Atypische Beschäftigung: Leiharbeit und Befristung begrenzen
Arbeit darf nicht zur Ramschware werden
Der Arbeitsmarkt hat sich wieder erholt. Doch hat das neue Jobwunder einen Schönheitsfehler: Bei Neueinstellungen setzen die Betriebe vor allem auf Leiharbeitnehmer und befristet Beschäftigte. Das zeigt eine Umfrage der IG Metall unter Betriebsräten. mehr...
Frauen in Leiharbeit
Demütigend und menschenunwürdig
02.05.2012 Ι
Frauen müssen sich häufig mit niedrigen Löhnen begnügen. Wenn sie dann noch in der Leiharbeit landen, wird ihr Verdienst unterirdisch. Im Schwarzbuch der IG Metall zu Leiharbeit beschreiben Betroffene ihre düsteren Perspektiven. mehr...
Die IG Metall erklärt Leiharbeit
Klaus und Inge finden Leiharbeit gar nicht toll
27.04.2012 Ι
Gleiche Arbeit, gleiches Geld? Nicht für Klaus und Inge. Sie sind von Arbeitgeber Sturm ausgeliehen. Das bedeutet: 40 Prozent weniger Lohn. Und das ist noch nicht alles: Weil Herr Sturm sie vielleicht schon bald nicht mehr benötigt, können sie kaum langfristig planen. Wie Leiharbeit funktioniert und wie sie die IG Metall fair regeln will - das zeigt unser Video. mehr...
Ratgeber Leiharbeit
Rechte kennen, Rechte fordern
20.03.2012 Ι
Sie arbeiten oft für den halben Lohn und können jederzeit wieder auf der Straße stehen. Leihbeschäftigte stehen in der Hierarchie der Lohnabhängigen ziemlich weit unten. Völlig rechtlos sind sie allerdings nicht. Doch wer Recht bekommen will, muss es kennen. mehr...
BMW-Betriebsrat kämpft gegen ausufernde Leiharbeit
Wenn Leiharbeit zum Dauerzustand wird
16.02.2012 Ι
Eigentlich ist Leiharbeit dazu gedacht, vorübergehend Auftragsspitzen und Personalengpässe abzufangen. Bei BMW in Leipzig ist diese Situation anscheinend zum Dauerzustand geworden. Nicht anders ist es zu erklären, dass dort 2700 Stammbeschäftigten 1120 Leiharbeitnehmer gegenüber stehen. Der Betriebsrat will erreichen, dass mehr von ihnen fest eingestellt werden. mehr...
Metall und Elektro: Leiharbeit per Tarifvertrag begrenzen und besser bezahlen
IG Metall will mehr Fairness für Leiharbeitnehmer
08.02.2012 Ι
Leihbeschäftigte verdienen oft nur die Hälfte, haben unsichere Jobs und werden missbraucht, um besser bezahlte fest Angestellte vor die Tür zu setzen. Diesen Zuständen will die IG Metall ein Ende setzen. Sie hat Lösungen und will mit den Arbeitgebern darüber verhandeln. mehr...
Befristete Beschäftigung in Deutschland
Befristetet: Eine Generation auf Abruf
06.02.2012 Ι
Befristete Arbeitsverhältnisse verändern die Arbeitswelt und unsere Gesellschaft. Wohneigentum kaufen, eine Familie gründen, eine längerfristige Lebensplanung - das ist ausgeschlossen für Menschen, die vielleicht bald den Arbeitsplatz wechseln müssen oder in absehbarer Zeit gar arbeitslos werden. mehr...
Atypische Beschäftigung: Minijobs
Armutsfalle Minijob
03.02.2012 Ι
Einzige Einkommensquelle oder nur Nebenjob - Minijobs sind eine Niedriglohnfalle. Die Betroffenen werden schlechter bezahlt als andere Arbeitnehmer, sind sozial nicht abgesichert und schaffen selten den Sprung in einen regulären Job. Die IG Metall bekämpft diese Schieflage bei den Einkommen. mehr...
Werkverträge
Feste Beschäftigte, keine ungesicherten Randbelegschaften
31.01.2012 Ι
Werkverträge sind auf dem Vormarsch. Damit haben die Unternehmen einen neuen Hebel gefunden, um die Löhne zu drücken. Denn anders als bei der Leiharbeit gilt hier kein Mindestlohn. Zudem sind industrielle Dienstleistungen auf Werkvertragsbasis derzeit noch unreguliert. Aber auch diese Form des Lohndumpings wird die IG Metall nicht hinnehmen. mehr...
Prekäre Arbeit
Faire Jobs statt Arbeit um jeden Preis
16.11.2011 Ι
Eigentlich ein Grund zur Freude: Die Wirtschaft brummt. Konzerne streichen Milliardengewinne ein. Doch dafür ist der Arbeitsmarkt in Schieflage geraten. Denn die Leiharbeit boomt und jungen Menschen wird der Berufseinstieg erschwert. Statt Arbeit um jeden Preis fordert die IG Metall eine nachhaltige Arbeitsmarktpolitik. mehr...
Übernahme von Leiharbeitern bei Siemens
Feste Stellen für Leiharbeiter
02.08.2011 Ι
Von der Leiharbeit in einen regulären Job: Siemens hat 3000 Leiharbeiter übernommen, davon die Hälfte unbefristet. Das haben Gesamtbetriebsrat und IG Metall durchgesetzt und so die massive Benachteiligung von Leiharbeitern gegenüber den Stammbeschäftigten eingedämmt. mehr...
Hoher Krankenstand von Leiharbeitnehmern
Leiharbeit kein Zukunftsmodell für unsere Gesellschaft
12.07.2011 Ι
"Zeitarbeit macht krank", meldet die Techniker Krankenkasse (TK) in ihrem Gesundheitsreport 2011. Aufgrund stärkerer körperlicher und psychischer Belastung sind Leiharbeiter demnach generell häufiger arbeitsunfähig als konventionell Beschäftigte. Für Detlef Wetzel, Zweiter Vorsitzender der IG Metall, zeigt das einmal mehr: "Leiharbeit ist kein Zukunftsmodell für unsere Gesellschaft." mehr...
Endstation Leiharbeit
Familie und Haus weg
11.07.2011 Ι
Reinhold N. ist Karosseriebauer
in Leiharbeit. Seine alte Firma ging
pleite. Und nun auch er. N. steht vor dem Nichts: Sein
Leiharbeits-Lohn reicht weder für seine
Familie noch sein Haus. Trennung, Privatinsolvenz
und Zwangsversteigerung. mehr...
IG Metall kritisiert Imagekampagne der Leiharbeitsunternehmen
Kein ernsthaftes Interesse an fairen Regelungen
31.05.2011 Ι
"Einstieg. Aufstieg. Wachstum" Der Slogan, mit dem der neu gegründete Bundesverband der Personaldienstleister (BAP) versucht, das ramponierte Image der Leiharbeit aufzupolieren, klingt vielversprechend. An der Realität geht er jedoch weit vorbei. Leiharbeit erweist sich für viele nicht als Chance, sondern als Sackgasse. mehr...
Bayernweiter Aktionstag zur Kampagne "Arbeit: sicher und fair"
Flashmob gegen prekäre Beschäftigung
25.05.2011 Ι
Für Überraschung sorgten 35 junge Erwachsene am Samstag Nachmittag in Weilheim. Sie haben im Rahmen einer Flashmob-Aktion der IG Metall darauf aufmerksam gemacht, dass in Deutschland viele junge Menschen von unsicherer Beschäftigung betroffen sind. mehr...
Arbeit: sicher und fair!
Zukunft und Perspektiven für die Junge Generation
Der Aufschwung geht an der jungen Generation vorbei. Wer unter 35 ist, hat es schwer, in der Arbeitswelt Fuß zu fassen, obwohl die Wirtschaft
wächst und die Zahl der Beschäftigten steigt. Die junge Generation hat keine Lobby. Deshalb macht die IG Metall sich jetzt stark für sie. mehr...
Arbeit: sicher und fair!
Der jungen Generation eine Stimme geben
06.05.2011 Ι
Mit der Kampagne "Arbeit: sicher und fair! - Zukunft und Perspektiven für die Junge Generation" macht die IG Metall die Lebens- und Arbeitsbedingungen der jungen Erwachsenen zu dem Topthema im Betrieb und in der Öffentlichkeit. Denn eine Politik, die die junge Generation vernachlässigt, gefährdet die Zukunftsfähigkeit der gesamten Gesellschaft. mehr...
Arbeit: sicher und fair!
Junge Menschen auf der Schattenseite
Die Zahl der Menschen in unsicheren Arbeitsverhältnissen wächst. Zu groß ist die Angst bei den Betroffenen, diesen Job auch noch zu verlieren. Und noch nicht klein genug ist die Hoffnung, den Sprung unter die Abgesicherten zu schaffen. Doch um sich eine Zukunft nach den eigenen Vorstellungen aufbauen zu können, brauchen junge Menschen sichere und faire Arbeitsbedingungen. mehr...
Aktionstag für sichere und faire Arbeit
Sicher und fair - so wollen wir arbeiten
Leiharbeit, Befristung, Werkverträge - so sehen die Arbeitsplätze aus, die nach der Krise neu entstehen. Für die Arbeitnehmer ist das untragbar. Deshalb haben sie Aktionen in ihren Betrieben veranstaltet. Damit Arbeitgeber und Politik verstehen: Wir wollen sichere und faire Arbeit. mehr...
Thüringen: Kontrakt für faire und sichere Arbeit
Thüringen knüpft Wirtschaftsförderung an feste Jobs
29.03.2011 Ι
Thüringen will die Leiharbeit eindämmen und greift zu einer drastischen Maßnahme. Firmen, deren Leiharbeitsanteil über 30 Prozent liegt, erhalten keine öffentlichen Mittel mehr. Die IG Metall unterstützt dieses Vorgehen und fordert, dass solche Initiativen auch in anderen Bundesländern Schule machen sollten. mehr...
Bundestag: Abstimmung über Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
So kann der Missbrauch von Leiharbeit nicht gestoppt werden
25.03.2011 Ι
Die Ungerechtigkeit geht weiter. Der Bundestag hat Änderungen zum Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) beschlossen und damit den Missbrauch der Leiharbeit auch noch gesetzlich geregelt. "An der ungerechten Bezahlung von Leiharbeitern ändert sich gar nichts", sagte Detlef Wetzel, Zweiter Vorsitzender der IG Metall. Denn die Unternehmen könnten weiterhin den Kündigungsschutz umgehen und Arbeitskraft für weniger Entgelt einkaufen. mehr...
Nachforderungen der Sozialversicherungen wegen CGZP-Urteil
Ein richtiger Schritt im Interesse der Versicherten
23.03.2011 Ι
Die christlichen Gewerkschaften (CGZP) standen in der Vergangenheit immer für besondere Arbeitgeberwünsche bereit. Über deren Tarifverträge haben die Firmen Leiharbeitern jahrelang Niedrigstlöhne gezahlt. Das kann für diese Firmen nun teuer werden. Denn die Sozialversicherungen haben die Zeitarbeitsfirmen aufgefordert, Sozialbeiträge nachzuzahlen. Und im Notfall haften dafür nicht nur die Zeitarbeitsfirmen, sondern auch deren Kunden. Also die Firmen, die Leiharbeiter zu Dumpinglöhnen beschäftigt haben. mehr...
Sachverständigenanhörung zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes
Wir haben einfach die besseren Argumente
21.03.2011 Ι
Ende März stimmt der Bundestag über den Entwurf der Bundesregierung zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) ab. Heute hat in Berlin die öffentliche Anhörung von Sachverständigen zur eben dieser Änderung stattgefunden. Oliver Burkhard, IG Metall-Bezirksleiter für NRW, war als Sachverständiger geladen und ist sich nach der Anhörung noch sicherer: Die IG Metall und die Leiharbeitnehmer haben die besseren Argumente. Und zwar gegen den vorliegenden Entwurf. mehr...
Anhörung zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes
Arbeit darf nicht zur Ramschware verkommen
21.03.2011 Ι
Die IG Metall fordert die Politik auf, durch Änderungen am Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) den Missbrauch der Leiharbeit zu beenden. Oliver Burkhard, Leiter des IG Metall Bezirks Nordrhein-Westfalen, nutzte die öffentlichen Anhörung zum Gesetzentwurf der Bundesregierung im Bundestagsausschuss für Arbeit und Soziales, um die Kritik der Gewerkschaft vorzubringen. mehr...
Interview mit Pr. Dr. Klaus Dörre über die Folgen der Leiharbeit auf die Stammbelegschaft
Leiharbeit schafft zwei Klassen von Beschäftigten
21.03.2011 Ι
"Sobald Stammbeschäfigte ihre Festanstellung als ein Privileg begreifen, werden sie erpressbar", stellt Prof. Dr. Klaus Dörre fest. Wir sprachen mit ihm über die Folgen der Leiharbeit auf die Stammbelegschaft, die Arbeitsmotivation und die Gestaltung der Arbeitszeit. Prof. Dr. Klaus Dörre forscht am Institut für Soziologie an der Friedrich-Schiller-Universität Jena zum Thema Leiharbeit. mehr...
Bundestagsabgeordnete zur Leiharbeit befragen
Kein Missbrauch mit politischer Hilfestellung
18.03.2011 Ι
Die Chancen für junge Menschen auf einen sicheren Arbeitsplatz und faire Löhne sinken. Zunehmend setzten die Firmen auf Leiharbeit und bauen Stammarbeitsplätze ab - mit Unterstützung der Politik. Die hat dem Missbrauch mit dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz Tür und Tor geöffnet. Das Gesetz wird zurzeit überarbeitet. Doch der vorliegende Entwurf verbessert die Lage der Leiharbeitnehmer nicht. mehr...
Offener Brief von IG Metall-Betriebsräten an Bundestagsabgeordnete
Missbrauch von Leiharbeit verhindern
18.03.2011 Ι
Die Betriebsratsvorsitzenden großer Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie drängen auf gesetzliche Regelungen gegen den Missbrauch von Leiharbeit. In einem offenen Brief fordern die Arbeitnehmervertreter die Abgeordneten des Deutschen Bundestages auf, dem in der kommenden Woche zur Beratung anstehenden Gesetzentwurf zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) in der vorgelegten Form nicht zuzustimmen. mehr...
Aktionstag der IG Metall für faire und sichere Arbeit
Über 200 000 Beschäftigte setzen ein deutliches Zeichen
25.02.2011 Ι
"Arbeit - sicher und fair!" Unter diesem Motto haben sich am 24. Februar rund 210 000 Beschäftigte aus 1360 Betrieben am Aktionstag der IG Metall beteiligt. Die vielfältigen bundesweiten Proteste in und vor den Betrieben richteten sich gegen die zunehmende Bedrohung regulärer Arbeitsverhältnisse durch prekäre Beschäftigung. Wir werfen einen Blick auf die Aktionen in den einzelnen Bezirken. mehr...
Aktionstag für sichere und faire Arbeit: Aktion in Braunschweig
Lohndumping durch Leiharbeit ist beschämend
24.02.2011 Ι
Im Rahmen des Aktionstages gegen prekäre Beschäftigung erklärte Berthold Huber, Erster Vorsitzender der IG Metall, in Braunschweig dass es beschämend sein, wie die Betriebe auf Leiharbeit und befristete Einstellungen zurückgriffen. Die Sozialkosten würden damit den Bürgern aufgebürdet. mehr...
Aktionstag bei der Flensburger Schiffbau-Gesellschaft
Leiharbeit als Klotz am Bein
24.02.2011 Ι
Mit einer schönen Aktion starteten die Beschäftigten der Flensburger Schiffbau-Gesellschaft. Gemeinsam mit Delegationen anderer Flensburger Firmen zogen sie den "Klotz Leiharbeit" aus ihrem Betrieb. mehr...
Aktionstag für sichere und faire Arbeit: Proteste in Schwäbisch Gmünd
Vertrauensleute bei ZF Lenksysteme für sichere Arbeit
24.02.2011 Ι
Bei ZF Lenksysteme in Schwäbisch Gmünd haben die Vertrauensleute bereits am 23. Febraur 2011 eine Aktion für sichere und faire Arbeit durchgeführt. Kritisiert haben sie vor allem die Leiharbeitsfirmen in ihrer Region. mehr...
Aktionen in der Region Osnabrück
Frühstück und Flugblätter
24.02.2011 Ι
Auch die Region Osnabrück mischt mit: Seit heute morgen um 5.15 Uhr verteilen Vertrauensleute und Betriebsräte der Fa. Wiemann Flugblätter gegen prekäre Arbeitsverhältnisse. Und um 9.00 Uhr versammelten sich über 250 Beschäftigte der Georgsmarienhütte zu einem "Aktionsfrühstück" vor dem Werkstor. mehr...
Proteste in Duisburg: Aktionstag geht los
Stahlarbeiter für sichere und faire Arbeit
24.02.2011 Ι
Mehr als 500 Stahlarbeiter haben heute morgen in Duisburg für sichere und faire Arbeit portestiert. Statt Leiharbeit, Befristung, Werkverträgen und Nicht-Übernahme. Ein gelungener Auftakt zum Aktionstag der IG Metall. mehr...
Aktionstag bei der Salzgitter AG
Proteste gegen Billiglohnstrategie
23.02.2011 Ι
In Salzgitter machten heute rund 1000 Beschäftigte der Salzgitter AG den Anfang zum bundesweiten Aktionstag gegen Leiharbeit und prekäre Beschäftigung. mehr...
VW übernimmt 2200 Leiharbeitnehmer: gesetzliche Regelung muss trotzdem her
VW übernimmt 2200 Leiharbeitnehmer
23.02.2011 Ι
Der Autobauer VW hat in Deutschland 2200 Leiharbeitnehmer in die Stammbelegschaft übernommen. Das ist ein guter Anfang. Und es ist ein toller Erfolg für die VW-Betriebsräte und die IG Metall. Jetzt muss die Politik nachziehen und endlich gesetzlich Equal Pay festlegen. Damit alle Leiharbeitnehmer fair behandelt werden. mehr...
Aktionstag 24. Februar 2011
Arbeit muss sicher und fair sein
04.02.2011 Ι
Die IG Metall sagt Leiharbeit und prekärer Beschäftigung den Kampf an. Am 24. Februar wird sie mit einem betrieblichen Aktionstag bundesweit für sichere und faire Arbeitsplätze protestieren. "Arbeit darf nicht zur Ramschware verkommen", sagt Berthold Huber, denn sie ist der wertvollste Rohstoff, den Deutschland besitzt. mehr...
Aktionstag am 24. Februar: Arbeit - sicher und fair!
Ein deutliches Zeichen an Politik und Arbeitgeber
22.02.2011 Ι
Unter dem Motto "Arbeit - sicher und fair!" ruft die IG Metall am kommenden Donnerstag, den 24. Februar, zu einem bundesweiten Aktionstag gegen Leiharbeit und prekäre Beschäftigung auf. Mit Aktionen in weit über 1000 Betrieben werden die Beschäftigten mit ihren Aktionen ein deutliches Zeichen an Politik und Arbeitgeber senden. mehr...
Azubi klagt erfolgreich gegen Billiglohn
Arbeitgeber muss 8378 Euro nachzahlen
18.02.2011 Ι
Raimund Meß hat den Prozess
und viel Geld gewonnen: Sein
ehemaligerAusbildungsbetrieb,
der Autozulieferer Alupress im
thüringischen Hildburghausen,
muss ihm 8378 Euro tarifliche
Ausbildungsvergütung nachzahlen.
Das hat das Arbeitsgericht
Suhl Anfang Januar entschieden. mehr...
Betriebsräteumfrage der IG Metall zu unsicherer Beschäftigung
Ausmaß prekärer Beschäftigung unverändert hoch
16.02.2011 Ι
Trotz des anhaltenden Aufschwungs sind die Chancen auf einen unbefristeten Arbeitsplatz weiter gesunken. Das geht aus einer Umfrage der IG Metall unter fast 5000 Betrieben im Organisationsbereich der Gewerkschaft hervor. Dass die Arbeitgeber voll auf Leiharbeit und prekäre Beschäftigung setzen, bezeichnet der Erste Vorsitzende der IG Metall Berthold Huber als einen "arbeitsmarktpolitischen Irrweg mit weit reichenden und gefährlichen Konsequenzen" für den Wirtschaftsstandort Deutschland. mehr...
Gleicher Lohn für Leiharbeiter ab dem ersten Tag
Respekt vor der Arbeit und den Menschen
02.02.2011 Ι
Die IG Metall fordert wirksame Gesetze, um Leiharbeit und prekäre Beschäftigung einzudämmen. Wenige Tage vor der entscheidenen Sitzung des Hartz-IV-Vermittlungsausschusses haben Arbeitgebervertreter nun allerdings Klartext geredet: Sie wollen mit allen Mitteln Equal Pay bei der Leiharbeit verhindern. mehr...
IG Metall zum Hartz-IV-Vermittlungsausschuss
Mit Equal Pay in der Leiharbeit faire Bedingungen schaffen
25.01.2011 Ι
"Equal Pay ab dem ersten Tag ist die einzig richtige Lösung", stellte Detlef Wetzel, Zweiter Vorsitzender der IG Metall heute in Frankfurt klar. Er forderte die Koalitionsparteien auf, im Streit um die Hartz-IV-Neuregelung im Vermittlungsausschuss endlich ihren Widerstand aufzugeben. Denn Equal Pay schaffe faire Bedingungen, verhindere den Drehtüreffekt und sorge bei allen Beteiligten für Klarheit. mehr...
Zehn Leiharbeiter bei Essex in Niedersachsen übernommen
Betriebsvereinbarung begrenzt Leiharbeit
17.01.2011 Ι
Die Drahtlackiererei Essex in Bramsche bei Osnabrück hat im September 2010 sechs Leiharbeiter unbefristet und vier befristet eingestellt. Der Betriebsrat hatte eine Betriebsvereinbarung durchgesetzt, die die Leiharbeit begrenzt. Die Betroffenen verdienen endlich wieder gutes Geld. mehr...
Leiharbeit und Equal Pay: Wie ist die Rechtslage wirklich?
Fakten statt Behauptungen
14.01.2011 Ι
Mitte Dezember hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) der Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personalserviceagenturen (CGZP) die Tariffähigkeit abgesprochen. Seither verunsichern einige Arbeitgeber ihre Beschäftigten mit falschen Behauptungen. Thomas Klebe, Justiziar der IG Metall, stellt hier einiges klar. mehr...
Feste Jobs für Leiharbeiter bei Mannstaedt
Betriebsrat setzt sich durch
12.01.2011 Ι
Auf einen Schlag: Die Mannstaedt-Werke in Troisdorf bei Bonn haben alle ihre Leiharbeitnehmer zum 1. Januar fest eingestellt - ein Verdienst von Betriebsrat und IG Metall. Sie haben außerdem erreicht, dass künftige Leihkräfte gleich bezahlt werden. mehr...
Gespräch mit Wissenschaftler Gerhard Bosch über die neusten Arbeitsmarktzahlen
"Jobwunder hängt am seidenen Faden"
04.01.2011 Ι
Die Nürnberger Bundesanstalt für Arbeit hat heute ihre neusten Zahlen veröffentlicht: Das vergangene Jahr war für den Arbeitsmarkt das beste seit 1992. Im Jahresdurchschnitt registrierte die Bundesanstalt 3,2 Millionen Arbeitslose nach 3,4 Millionen im Jahr zuvor. 1992 waren es 2,98 Millionen. Doch was steckt hinter dem sogenannten "Jobwunder"? Ein Gespräch mit Professor Gerhard Bosch, Arbeitssoziologe und Direktor des Instituts Arbeit und Qualifikation an der Universität Duisburg-Essen. mehr...
BAG spricht christlichen Gewerkschaften Tariffähigkeit ab
Künftig keine Gefälligkeitstarifverträge in der Leiharbeit mehr
15.12.2010 Ι
Flexibel und billig - dafür schätzen viele Arbeitgeber die Leiharbeit. Mithilfe der Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personalagenturen (CGZP) konnten sie jahrelang die Löhne in der Branche drücken und die Tarife umgehen. Nachdem das Bundesarbeitsgericht nun der CGZP die Tariffähigkeit abgesprochen hat, drohen Ver- und Entleihern Nachforderungen in Milliardenhöhe. mehr...
Entlohnung von Leiharbeitern
Ein bisschen Lohndumping ist immer noch Lohndumping
13.10.2010 Ι
Arbeitgeberpräsident Dieter Hundt fordert den Mindestlohn für Leiharbeiter. Gleichzeitig wehrt er sich aber gegen den Equal Pay-Grundsatz. Mit seiner Forderung will er also eigentlich den Grundsatz "Gleiche Arbeit - Gleiches Geld" umgehen. Denn Lohndumping wäre für die Unternehmen dann immer noch möglich. Dabei ist es genau das, was die Menschen hierzulande laut einer Umfrage ablehnen. mehr...
Beschäftigung in Deutschland
Wahrheit und Statistik
11.10.2010 Ι
Durchschnittlich arbeitet ein deutscher Arbeitsnehmer 10,8 Jahre in einem Betrieb. Das zeigen Untersuchungen des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Sind deswegen die Zahlen, die auf stärker prekärer werdende Arbeitsverhältnisse hinweisen, widerlegt? Keineswegs. mehr...
Schicksal Leiharbeit
Einhundert Prozent Flexibilität für einen Niedriglohn
12.07.2010 Ι
Wer im System Leiharbeit mithalten will, darf nicht aus dem Tritt geraten. Das musste der gelernte Zerspanungsmechaniker Helmut Lammers am eigenen Leib erfahren. Als der allein erziehende Vater sich um seinen kranken Sohn kümmern musste, verlor er nicht nur seine Leiharbeitsstelle, sondern auch sein Recht auf Kinderbetreuung. Nun scheint selbst ein neuer Job als Leiharbeiter in weite Ferne gerückt, denn die Verleiher verlangen einhundertprozentige Flexibilität. mehr...
Interview mit Wolfgang Rhode: Industrie mit Zukunft
Der Blickwinkel muss sich ändern
"Es geht um eine Neuausrichtung, im Betrieb und in der Wirtschaft insgesamt." Wolfgang Rhode, geschäftsführendes Vorstandsmitglied der IG Metall, fordert Vorfahrt für Innovation und Weitblick für eine ökologische Industriepolitik. Der Wettlauf um zukunftsfähige Produkte dürfe jedoch nicht auf dem Rücken der Beschäftigten ausgetragen werden. mehr...
