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Inhalt
Besser mit Betriebsrat: mehr Geld, mehr Zufriedenheit, weniger Krise
Betriebsrat: Was bringt er Ihnen?
Arbeitnehmer können in den Unternehmen auf zwei Ebenen mit bestimmen: In Betriebsräten und Aufsichtsräten. Beide Gremien können mit entscheiden und so die Interessen der Arbeitnehmer mit einbringen. Das ist bei der Unternehmensstrategie ebenso wichtig, wie bei der Arbeitsplatzgestaltung. Informieren Sie sich!
Betriebsräte vertreten die Arbeitnehmer im Betrieb. Bei Einstellungen, Entlassungen oder Veränderungen der Betriebsorganisation können sie mit einscheiden. Auch in alltäglichen Fragen bestimmen Betriebsräte mit - ob es um Parkordnung oder Rauchverbot geht. Die Mitwirkungsrechte sind unterschiedlich stark ausgeprägt: vom Anspruch auf Information bis zum definitiven Vetorecht.
Was machen Betriebsräte?
Betriebsräte sind heute nicht mehr nur Vertreter der Arbeitnehmer. Sie sind Moderatoren, die das Wissen der Belegschaft transportieren und so das Unternehmen stützteen können. Auch wenn alles gut läuft im Unternehmen, sind Betriebsräte wichtig. Gemeinsam mit dem Arbeitgeber achten sie auf viele Dinge, die das Arbeitsleben der Angestellten beeinflussen:
- Einstellungen, Verstzungen, Kündigungen
- Einsicht in die Bilanzen, wenn Arbeitsplätze bedroht sind durch wirtschaftliche Schieflage
- Lösungen zur Arbeitszeit, die den Arbeitnehmern zugute kommen
- Alltägliches wie Parkplätze, Rauchverbot, Radio hören
Was bringt's mir?
Betriebsräte bringen dem einzelnen Arbeitnehmer viele Vorteile:
- In Betrieben mit Betriebsrat ist die vereinbarte Arbeitszeit kürzer als in Betrieben ohne Betriebsrat das gilt sowohl für Betriebe mit als auch für solche ohne Tarifbindung.
- In Betrieben mit einem starken Betriebsrat und solchen aus Sicht des Betriebsrats vertrauenswürdigen Management lag die Zahl der Arbeitsgerichtsverfahren sowohl absolut wie auch pro 1.000 Beschäftigten signifikant niedriger als im Durchschnitt der Betriebe.
- Betriebe mit Betriebsrat zahlen mehr als zehn Prozent höhere Löhne als solche ohne eine gewählte Interessenvertretung. Davon profitieren in erster Linie Geringverdiener und Frauen.
- 85 Prozent der Auszubildenden in Betrieben mit einer Interessenvertretung sind zufrieden mit ihrer Ausbildung sind. In Betrieben ohne Interessenvertretung sind es nur 66,9 Prozent.
Wozu gibt es Betriebsräte?
Betriebsräte sind nicht in allen Branchen und Unternehmensarten gleich stark vertreten: stark sind Betriebsräte im verarbeitenden Gewerbe, relativ schwach in unternehmensnahen Dienstleistungen. Inhabergeführte Kleinbetriebe sind meist betriebsratsschwach, manage-entgeführte Konzernunternehmen haben meist Betriebsräte. Da sich die Arbeitswelt und die Bedingungen, unter den Arbeitnehmer sich zurechtfinden müssen, rasant ändern, kann ein Betriebsrat in jeder Form der Beschäftigung beraten und unterstützten.
Das Betriebsverfassungsgesetz
Ab fünf Beschäftigten im Betrieb wird eine Vetretung gewählt. So schreibt es das Betriebsverfassungsgesetz vor. Es regelt auch deren Aufgaben, Rechte und Pflichten. Die Geschäftsführung muss dem Betriebsrat genügend Zeit für seine Arbeit lassen, Büro, Telefon und anderes zur Verfügung stellen.
